就業手当と再就職手当の違い

3/31付け、自己都合で8年間勤めていた会社を退職するとします。
8/1に再就職したとすると、4/1～4/30が待機期間、5/1～7/31までの失業保険が支払われますよね。
待機期間に再就職した場合、どの手当てが支払われますか？

また、就業手当と早期就業手当て、再就職手当てと早期再就職手当ての違いはわかったのですが、就業手当と再就職手当の違いがわかりません。
どなたか詳しい方、教えていただけませんでしょうか。

No.1 ベストアンサー 回答者： takaru 回答日時： 2006/04/30 09:54

７日間の待機期間後1ヶ月以内に就職した場合はハローワークの

求人でハローワークから紹介状をもらった場合は再就職手当の申請ができます。
７日間の待機期間後1ヶ月以上経ってからの就職は
ハローワーク以外の新聞広告、求人誌、紹介などいずれ
の方法で就職しても再就職手当の申請ができます。

条件としては、貴方の場合は問題ないとおもわれますが以下の通りです。
■　支給残日数が所定給付日数の３分の１以上、
かつ４５日以上ある
■　次の就職先で１年以上雇用されることが決定
している
■　退職前の会社に再び雇用されるわけではない
こと（関連会社も含む）
■　次の就職先でも雇用保険に加入すること
■　過去３年間に再就職手当、常用就職支度手当、
早期再就職支援金を受けていないこと


就業手当と再就職手当の違いについては以下に詳しいです。

参考URL：http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3b.html

この回答へのお礼

お礼が遅くなって申し訳ありません。アドバイスありがとうございます。細かい情報、とても参考になりました。

お礼日時：2006/05/03 21:31

No.3 回答者： analysis_swindle 回答日時： 2006/04/30 10:12

まず、「3/31付け、自己都合で8年間勤めていた会社を退職するとします。

」の条件の場合、３ヶ月の給付制限のことをお忘れでいらっしゃいます。
「5/1～7/31までの失業保険が支払われますよね。」は誤りですね。4/1に手続きをした場合、4/7までが待機期間＋給付制限があって、その後基本手当が支給されます。

「就業手当」と「再就職手当」の違いは、簡単に説明すると、前者は短期的な仕事（アルバイト・パートなど）についた場合、後者は正社員などの長期雇用（１年を超えて）が見込める場合に支給されます。

この回答へのお礼

お礼が遅くなって申し訳ありません。アドバイスありがとうございます。就業と就職の違いがやっとわかりました。

お礼日時：2006/05/03 21:32

No.2 回答者： junra 回答日時： 2006/04/30 09:58

自己都合の退職に場合、離職票を職業安定所へ提出して認定を受けてから３ヶ月が待機期間になります。

その間に就職活動はしなければなりません。
待機期間が終了してから受給期間に入ります。
http://tensyoku.jpn.org/tensyoku/taisyoku/saisyu …
http://www7a.biglobe.ne.jp/~tsudax99/tebiki/syak …

この回答へのお礼

お礼が遅くなって申し訳ありません。アドバイスありがとうございます。待機期間を勘違いしていたようです。ご指摘ありがとうございました。

お礼日時：2006/05/03 21:32