選考辞退の連絡方法

昨日面接をして頂いた会社を辞退したいと思っています。
本日午後と夕方に電話しましたが担当の方が不在でした。
夕方私がお電話した後に折り返しの電話が入っていましたが出れませんでした。

このような場合、メールで辞退の連絡をしても良いものでしょうか？
一刻も早く連絡をしたいのですが・・・。
また、今後の参考の為にも教えて頂きたいのですが、
辞退の連絡で担当者が不在だった場合、折り返しのお電話をお願いしてもよいものでしょうか？
２回とも折り返し連絡しましょうか？と聞かれたのですが、
失礼かと思いましたので、こちらから改めることにしました。
ですが、先方も仕事中のところへ何度も連絡するよりは、先方から都合のよい時間にかけて頂いた方がよい気もしますし・・・。
アドバイスお願いいたします。

No.2 ベストアンサー 回答者： latour64 回答日時： 2006/06/01 18:30

採用担当です。

折り返し＝失礼かと思い…
質問者様はとてもよい心がけを方のようです。
私の感覚ですが、何度の電話をかけあってすれ
違いが続くくらいなら、伝言で結構ですので
「せっかくですが辞退させていただきたいと思います。」
との伝言を残していただければ十分です。

この回答へのお礼

早速のご回答ありがとうございます。
採用担当の方からご意見を頂けるとはありがたいです。
伝言というのも考えたんですが、それもやはり失礼かと思いましたのでやめました。
でも、やはりすれ違いが続くならどこかで切らないとだめですよね。
明日もう一度電話をしてみて、それでもつかまらなければ伝言にしようと思います。
その後メールもしておいた方がいいかとも思うのですが、どうでしょうか？
よろしければ再度ご回答頂けると嬉しいです。

お礼日時：2006/06/01 22:27

No.1 回答者： taro_ka 回答日時： 2006/06/01 18:29

何度も行き違いが続くよりは、折り返しのお電話をお願いしておくほうがよろしいでしょう。

もしくは、ほかに人事担当の方がおられるかどうか尋ねるとか、ですね。

この回答へのお礼

早速のご回答ありがとうございます。
やっぱり、何度も行き違いが続くのは良くないですよね。
参考にさせて頂きます。

お礼日時：2006/06/01 22:15