No.2ベストアンサー
- 回答日時:
平成13年11月16日から
育児休業の申し出や取得を理由とする不利益取り扱いの禁止・・従来は解雇のみを禁止していました。
平成14年4月1日から
育児を行う労働者の時間外労働の制限・・・1ヶ月24時間、1年150時間を越える時間外労働を制限、従来は規程なし
勤務時間の短縮などの措置義務の対象となる子の年齢の引き上げ・・・義務は3歳未満の子、努力義務は3歳以上小学校就学前まで・・・従来は義務は1歳未満の子、努力義務は1歳以上小学校就学前まで
子の看護のための休暇の措置・・・努力義務・・・従来は規程なし
育児を行う労働者の配置・・・転勤に際して育児の状況に応じて配慮をすべき義務・・・従来は規程なし
などとなっています。
No.1
- 回答日時:
下記の項目が変更されたり、新たに規定されました。
育児又は家族介護を行う労働者の時間外労働の制限
勤務時間の短縮等の措置義務の対象となる子の年齢の引上げ
子の看護のための休暇の措置 努力義務
育児又は家族介護を行う労働者の配置
詳細は、参考urlをご覧ください。
参考URL:http://info.pref.fukui.jp/rousei/ikuji-kaigo%20k …
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