この話を、どう思いますか？

育休代替職員として入社したら、

「介護休暇を取りたいと言っているパートさんがいるんだよ。その人の仕事を覚えてくれる？と言われること。

で、途中で辞めたいと申し出た際も「困るよ。あのパートさんが、介護休暇を取れなくなるじゃないか！」と言われること…

立場は、あくまでも育休代替職員で、昨年の8月に育休に入った職員さんの代わりで入っています。
それまでは、欠員1で稼働していたそうです。

No.1 回答者： ノムリン 回答日時： 2023/05/05 07:05

「介護休暇をとりたい」という職員のために入ったわけではないといえばいいのでは。

あくまで育休代替なのだからと。
「その人もパートなんでしょ」って。
それでもいろいろ言われるんだったら辞めるしかないでしょうね。今は働いている従業員のほうが強いから・・・、特に介護職は。
それか「やるからその分それに見合うように給与を上げて」って言うか。

この回答へのお礼

どうしたらいいかは、聞いておりませんから（呆）。
質問、ちゃんと読んで、それに則して返信送ってください。

お礼日時：2023/05/05 07:20