No.4
- 回答日時:
・標準報酬月額は4、5、6月の給与の総収入の平均値を元に39等級に分かれた等級で決まります。
(98000~980000円)・ボーナスは標準賞与額と言って年間540万円が最大です。
いずれもそれぞれの額に76.9/1000を掛けた値が掛け金です。
No.3
- 回答日時:
一般的な会社の場合、賞与を基準にしたものは標準賞与、給与を基準にしたものを標準報酬月額といいます。
なので、標準報酬月額には、賞与は含まれません。しかしながら、賞与が年4回以上出る会社は含まれています(実際そんな会社は稀ですが)。標準報酬月額とは、毎月の給与の額面のほか、交通費(月割り額)や会社が負担している福利厚生の費用(社内貯金の利子補給や食費等)等を含んだ金額を、39等級のランクに振り分けたものです。
ネットで検索すると山のように情報を得ることが出来ますが、とりあえず下記URLを参考にしてください。
参考URL:http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo08.htm#1
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