障害厚生年金の計算方法

障害厚生年金の計算方法がよくわかりません？

初診日の月額標準報酬額が20万円の場合　

200000 円　×５．７６９/１０００　×　３００　ヶ月　＝　？

月額なのか？　年額なのか？　現在精神障害者２級に該当しています。

No.6 回答者： kurikuri_maroon 回答日時： 2011/12/20 21:47

一部訂正です。

（誤）１０００分の５．６７９ ⇒ （正）１０００分の５．７６９
　

No.5 回答者： kurikuri_maroon 回答日時： 2011/12/08 17:21

補足です。

計算のしくみを考えると、少なくとも以下のそれぞれの点を質問者さんが示さないと、回答者としても細かいことを伝えられません。
言い替えると、この質問のままでは、全く不十分なのです。
ご面倒をおかけしますが、ご配慮いただけましたら幸いです。

１　厚生年金保険に加入した年・月（「平成○○年○○月」というように‥‥）
２　初診日のある年・月（同上）
３　障害認定日のある年・月（初診日から起算して１年６か月経過後）
　［例えば、平成２２年１月に初診日があれば、障害認定日は平成２３年７月］
４　１から４までの、厚生年金保険の被保険者月数（但し、平成１５年４月前・後で分ける）
　［うち、その間に「厚生年金保険の被保険者ではなかった期間」があるときは、その分を除くこと］

その他、もしも障害年金の障害等級が２級以上であれば、障害厚生年金と併せて同級の障害基礎年金も支給されますから、結果として、いずれの級においても、トータルの額は障害厚生年金３級の最低保障額を下回ることはありません。
　

No.4 回答者： kurikuri_maroon 回答日時： 2011/12/08 11:19

細かい計算方法は、以下のとおりです。

簡略化するために、実際には考慮しなければならない「再評価率」を無視してあります。
平均標準報酬月額・平均標準報酬額がいずれも月額２０万円だとして、計算し直してみて下さい。

平均標準報酬月額［賞与を含まない平均月収］
（平成１５年３月までの各月の標準報酬月額の「総額」）÷（平成１５年３月までの被保険者期間の月数）

平均標準報酬額［賞与を含めた平均月収］
（平成１５年４月以後の各月の標準報酬月額と標準賞与額の「総額」）÷（平成１５年４月以後の被保険者期間の月数）

★ 但し、各月の標準報酬月額や標準報酬額にあらかじめ「再評価率」を掛けてから、上記「総額」を計算する。
（再評価率 ‥‥ 過去の賃金水準を、現在の賃金水準・物価水準に合わせて見直すための率）

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

年金額の基礎となる「報酬比例の額」

（１）原則
平均標準報酬月額×（１０００分の７．１２５）×（平成１５年３月までの被保険者期間の月数）
　　＋
平均標準報酬額×（１０００分の５．４８１）×（平成１５年４月以後の被保険者期間の月数）

（２）特例［上記（１）の額よりも、計算結果の額が多くなるときに適用する］
【平均標準報酬月額×（１０００分の７．５０）×（平成１５年３月までの被保険者期間の月数）
　　＋
　平均標準報酬額×（１０００分の５．６７９）×（平成１５年４月以後の被保険者期間の月数）】
　　×
１．０３１
　　×
０．９８１

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

★ 被保険者期間が３００月未満のときは、３００月と見なして、以下のように計算する

（１）原則
【平均標準報酬月額×（１０００分の７．１２５）×（平成１５年３月までの被保険者期間の月数）
　　＋
　平均標準報酬額×（１０００分の５．４８１）×（平成１５年４月以後の被保険者期間の月数）】
　　×
【３００月÷＜（平成１５年３月までの被保険者期間の月数）＋（平成１５年４月以後の被保険者期間の月数）＞】

（２）特例［上記（１）の額よりも、計算結果の額が多くなるときに適用する］
『【平均標準報酬月額×（１０００分の７．５０）×（平成１５年３月までの被保険者期間の月数）
　　＋
　平均標準報酬額×（１０００分の５．６７９）×（平成１５年４月以後の被保険者期間の月数）】
　　×
１．０３１
　　×
０．９８１』
　　×
【３００月÷＜（平成１５年３月までの被保険者期間の月数）＋（平成１５年４月以後の被保険者期間の月数）＞】

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

★ 障害認定日の属する月後の被保険者期間は、年金額計算の基礎とはしない。
　したがって、障害認定日が存在する月までを「被保険者期間」とする。

計算された結果は、「年額」の「報酬比例の額」となります。
ここから、障害厚生年金の「年額」を導いて下さい。
（参考ＵＲＬを参照した上で判断してみて下さい。）

なお、精神障害者保健福祉手帳の障害等級 イコール 障害年金の等級 とは限りません。障害認定基準が全く別個だからです。
したがって、手帳が２級であっても、障害年金が２級とはならないこともあり得ます。
また、障害厚生年金３級の場合は、年額５９１，７００円［最低保障額］を下回ることはありません。
　

参考URL：http://www.nenkin.go.jp/main/individual_02/index …

No.3 回答者： 80521255 回答日時： 2011/12/08 06:11

No2です、補足します。

年金の場合特にことわらない限り、年額です。
月や日の場合、年金月額とか年金日額とか言います。

No.2 回答者： 80521255 回答日時： 2011/12/08 06:07

初診ではありません。

障害認定日です。
平成１５年３月以前は
平均標準報酬月額×7.125分の1,000×被保険者月数 平成１５年４月以降は
平成標準報酬額×5.481分の1,000×被保険者月数
で両者の合計です。
つまり、平成１５年３月以前は給与のみ、平成１５年４月以降は給与+賞与です。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

平成15年3月　以前

平均標準報酬額　200000円　×　7.125分の1000　被保険者月数　10月　＝　14250

平成１５年４月以降

平均標準報酬額　200000円　×　5.481分の1000　被保険者月数　300月（加入月数が25年に満たない場合）　＝　328860

合計　年額　343110円　　月平均にするとたった28592円　てことですか？

お礼日時：2011/12/08 06:35

No.1 回答者： noname#147065 回答日時： 2011/12/07 06:56

ご指摘の部分については年額です。

年6回、偶数月の15日に1/6が支払われます。

ただ、平成15年4月以降勤務分は賞与も含めて「平均標準報酬額」を元にして
計算するので、「200,000円」ではない可能性があることや、
障害基礎年金の受給資格があるか、再評価率の加算など
実際の額と一致するかは判断できませんが。。。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。　

派遣社員だったので賞与はありません　平均標準報酬額は200000円位です。

国民年金も払っていたので障害基礎年金の受給資格ありです。

誰か計算できる人いませんか？

お礼日時：2011/12/08 03:49