賞与支払届の提出時期

賞与支払届について質問させて下さい。私は、社長以下３名の会社で働いています。社会保険料の計算などは、社長が行っております。毎年、７月と１２月に賞与を頂くのですが、賞与支払届を提出するのは、翌年の８月頃です。本来なら、支払後５日以内に提出することになっていますよね？　今までは、特に気にはしていませんでした。しかし、私は、事情があり３月に退社するつもりです。（まだ社長には話していません）　３月に退社し、賞与支払届けを８月に提出した場合は、１２月の賞与から控除されている社会保険料は、社会保険庁に納付される（社会保険庁に、納付を受け付けてもらえる）のでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： kamehen 回答日時： 2006/12/12 19:59

そもそもは、ご質問者様がお書きになられている通り、支払後５日以内に提出すべきものですから、翌年８月というのは、算定基礎届の時にでも指摘されて、まとめて提出している感じのものと思います。

いずれにしても、遅れてでも提出されれば、それに基づいて、その翌月か翌々月に保険料にその分が加算されて引き落とされますので、遅れてではあっても、正しく賞与支払届を提出している限りは、保険料は納付されているものと思います。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

お礼日時：2006/12/13 20:47