「うつ」による欠勤を、同僚にどう話したらよいか。

昨年うつ状態で休職し、４月から新しい部署で勤務している者です。

現在の状況として、月に１～３日程、突発的に（事前に申請している訳でなく、当日の朝に連絡入れる形で）お休みすることがあります。薬を飲んで休めば、次の日は元気になります。

上司と、一緒に仕事をしている方には、うつ状態であることを話しておりますが、その他の同僚は理由を知りません。何人かの同僚が、私の評価が悪くなることを心配してくださり、「一度会社に来て、それでも調子が悪かったら『病院へ行きます』と言って帰ったほうが良いのでは」「症状を詳しく説明した方がよいよ」といったアドバイスをくださります。

そんなこともあり、周囲に「うつ」であることを話すべきか悩んでおります。
病気のことを話しても理解しづらいのではないか、話しても逆に相手の方が対応に困ってしまうのではないかという思いがあります。また、「うつ」であると見られるより、ズル休みだと見られる方が楽だという本音もあります。
けれど、心配してくださる同僚に、本当のことを話したほうが良いのだろうかとも思います。

ご意見をお聞かせ頂けないでしょうか。

No.1 ベストアンサー 回答者： myeyesonly 回答日時： 2006/12/14 21:05

こんにちは。

昔に比べればうつ病に関しての知識は広がっており「昔よりは少しはマシ」な状況になったとはいえます。

心配してくれてる人には、はっきりそう言って、現在治療中で、この状況は薬でコントロール出来てるので、これで押さえられているのだという事を伝えた方がいいかもしれません。

うつ病の人は、何かと思い悩んでしまう傾向があると思いますが、うつ病である事を公表したからと言って、特に変な扱いをする人はそれ程ないでしょう。

全員に公開すれば、悪口や陰口などを言う人もいるでしょうが、むしろ、他の人の理解も得易い面が大きいので、可能ならば、心配してくれる人には伝えておくべきだと思います。

その結果、悪口を言う人が出現しても、それは無理解な人の当然の行動だと割り切る事が出来れば、治療にも光明が見えてくると思います。

この回答へのお礼

早速のご回答、ありがとうございます。

今日会社をお休みしたもので、携帯にメールをくださった方があり、どう返事をして良いものか一日悩んでおりました。
でも myeyesonlyさんのご回答を読んだら、何だかグルグル考え込んでいた自分が可笑しく思えてきて、すごく気分が晴れました。

>うつ病である事を公表したからと言って、
>特に変な扱いをする人はそれ程ないでしょう。
>
の言葉にハッとさせられました。
悪い方へ悪い方へ考えてしまっていましたが、本当にそのとおりだと思います。

明日、時間を見つけて話してみようと思います。
どうもありがとうございました。

お礼日時：2006/12/14 21:42