女性は社会に進出しているのに

女性なら職歴が多くてもいいのでしょうか。ちらっとそのような話が出てきたので、気になっての質問です。これがまかり通ったら、「これだから女性は・・・」と思われるように思えるのですが…。皆さんはどう思われますか？主観的に答えて頂ければ嬉しいです。

No.1 回答者： sally37 回答日時： 2007/01/15 23:03

職歴が多いほど経験・知識も豊富と考えます。

もしかしたら人間関係も豊富かもしれません。
職歴が多いのには本人の事情があるのでしょうが。。。
最終的には本人の仕事の質次第でしょう。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。参考になりました。

お礼日時：2007/01/23 19:14

No.2 回答者： nanarinsan 回答日時： 2007/01/15 23:05

男性よりは職歴が多くなるのは仕方ない事だとおもいます。

結婚・出産・育児が終わってからと、男性よりは仕事を選択しなければならない時期が多いと思うからです。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。参考になりました。

お礼日時：2007/01/23 19:15

No.3 回答者： zumichann 回答日時： 2007/01/16 00:05

遠方への結婚、出産でやめざるを得ない事情が多いからだと思います。

逆に言えば、男性にはそういう事情が少ないから、何故？と思われてしまうのでは。

女性でも、独身の間は職歴があまりに多いと、問題あるのでは？という目で見られますよ。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。参考になりました。

お礼日時：2007/01/23 19:15

No.4 ベストアンサー 回答者： tsuyoshi2004 回答日時： 2007/01/16 11:15

雇う側の立場で答えれば、その時にどのような人材が欲しいかで職歴が多いのがいいのか、多くてもいいのか、多いのは困るのかを判断します。

これは男性女性問わずのことです。
これまた男性女性問わずのですが、職歴の多さよりも転職の理由等々が大事なことです。
そうすると女性の場合の結婚、出産、育児というのは正当な転職、退職理由となるので、女性に対してのほうが職歴の多さが転職のネックにならないことが多いと思われます。
但し、雇う側からすれば、女性を雇う場合には結婚、出産、育児により退職する可能性が多いので、そのことに関しては採用のネックとなることがあります。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。参考になりました。

お礼日時：2007/01/23 19:15