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妊娠・出産の為退職し、健保は任意継続となり、その後(出産前)夫の扶養に入りました。働いていた頃の健保から出産手当金をもらえるはずなのですが、産後8W(56日)たたない7Wで月1,2万程のバイトをすることになりました。出産手当金はもらえなくなるのでしょうか。

A 回答 (2件)

出産手当金は雇用保険の失業給付とことなり、ご質問のようなバイトなどとの収入との調整はありません。


満額規定の期間について支払われます。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。安心しました。

お礼日時:2007/02/04 20:34

貰えないという事はありませんが、調整規定があるので報酬額によっては減額される事があります。


(健康保険法108条1項が根拠となります)
勘違いなさっている回答をよく見かけるので、きついようですが訂正させて頂きますね。

ほんの少額の減額でしょうから、一応申告はなさって下さい。
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この回答へのお礼

健康保険法を108条、調べてみました。
収入の額によって、減額や出ないこともあるんですね。
ありがとうございました。

お礼日時:2007/02/04 20:37

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