残業代は何分から計算されますか？

皆様の職場では残業代は何分から計算されますか？
職場によって15分単位、30分単位など違うとはおもいますが、
私の聞いた職場では1分単位で計算されるところもあるみたいです。
働いた分は賃金を与えるという考えからは、1分単位もありかなとは思いますが、
残業代の計算について何か規則の様なものはあるのでしょうか。
分かる方いたら教えて下さい。

No.5 回答者： uptoy 回答日時： 2007/02/21 10:45

うちの会社は、残業時間を１分単位で集計して、３０分以上きり上げ、３０分未満きり捨てです。

たとえば２月２１日・２２日・２３日の３日間、毎日１４分残業し、２月分がこの分だけの場合、
１４分×３日＝４２分
３０分以上なので、２月分の残業は１時間になります。

No.4 回答者： zebra-zone 回答日時： 2007/02/20 17:21

昔勤めていた会社ですが。

１時間以上残業しないと残業代の支給が認められませんでした。
それも、１時間を超えたところから３０分単位で支給という規則だったので、実質、１時間半残業しても３０分の金額しかもらえませんでした。
当時の直属の上司は、それを逆手に取り、毎日１時間２０分残業させていました。
アタマにきたので、うまく１時間３０分を越えてみたら、「君の能力が足りないから間に合わなかったんだ。だから残業は認められない。」とあっさりカットされました（怒
かといって早く終わろうと一生懸命やってもまだ１時間２０分までの時間が残っていると必ず何か仕事をさせられました。
定時で帰れるなんてことはありえなかった・・・。

No.3 回答者： kazuhi3 回答日時： 2007/02/20 15:49

多分会社ごとに規則があるのではないでしょうか

私の職場は１５分単位ですがほんとはよくないことですが
１時間以上やった時しかつけてません。ただし１時間以上やったらたとえ１時間１５分でもしっかりつけてもらいます。

だけど、あなたの言うように請求しようと思えば１分単位で出来るようですよ
なぜかと言うと３０分単位の会社で２０分の仕事が１０日あったら
２００分のただ働きになるからです。
２００分と言えば結構な金額ですからね

この回答へのお礼

確かに２００分を考えてみれば大きいですね。
う～ん、うちも１５分単位でつけようと思っていましたが、
考えてしまいますね。
ご意見ありがとうございました。

お礼日時：2007/02/21 17:58

No.2 回答者： 0KG00 回答日時： 2007/02/20 15:47

http://yellowblog.livedoor.biz/archives/29468809 …
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_05080201.cfm

労働省の通達があったようですね。
マクドナルドは１分単位に改めたとか。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
この様な記事を見てしまうと、1分単位で残業をつけないと
後で怖いことが待っていそうな感じですね。
小さい企業の場合、従業員は弱い立場にあるので、十分話し合った上で決めようと思います。

お礼日時：2007/02/21 17:47

No.1 回答者： river1 回答日時： 2007/02/20 15:36

各会社毎に定められている就業規則の賃金の規定に書いていると思いますよ。

この回答へのお礼

これから開業予定でした（5月）。
個人事業・従業員4人なので就業規則はありませんが、
いずれは就業規則を作った方がいいですよね。
ご回答ありがとうございました。

お礼日時：2007/02/21 17:43