派遣先企業の職場訪問、面接について

初めて派遣会社に登録を行い、明日職場訪問に行きます。
今までは10年ほど企業で働いていました。
職場訪問、面接ではどのような事質問しておいたほうが良いでしょうか？
今後働く上でどのような事を聞いていたほうが、働きやすいのか
教えてください。
宜しくお願いいたします。

No.4 ベストアンサー 回答者： lop_lop 回答日時： 2007/03/20 00:29

あまり変な質問だと派遣先から敬遠されるので無難な質問をしましょう

あくまでも、派遣先が有利になる質問がいいですね。
例えは
・必要な技能やスキルとかはありますか？
・資格＆免許が無くても可能ですが？
・残業＆夜勤などへどの程度協力すればいいですか？
・御社の社内行事などで参加するものなどありますか？
・作業上のミスなどの対処はどうしますか？
などです。

賃金や休暇などの派遣者側の権利を主張する質問は避けたほうがいいです。
こういう質問は相手がちょっと不愉快になるかもしれません。

この回答へのお礼

皆さん有難うございます。
なんせ派遣初めてなものでどんな質問がいいのか
ほんと考えてしまって。
頑張って面接に行ってみます。

お礼日時：2007/03/20 07:26

No.3 回答者： noname#38837 回答日時： 2007/03/19 22:13

仕事内容についてできればある程度具体的に聞かれたほうがいいと思います

派遣の方で
「思っていた仕事と違う」といって初日で帰ってしまわれる方がときどきいらっしゃいます
（しばらく頑張ってて、やっぱり無理、という方もいました）

あと、派遣なので残業はないはずなのに残業させられてる方がいたりします。実際その場になると断りにくくしぶしぶなのですが、結果的に扶養範囲超えてしまったり、予定があるのにキャンセルしたりとか困っていたりするみたいなので最初からはっきりしておいたほうがいいのかも

職場の雰囲気もみられればみておいたほうがいいかもしれないですね

No.2 回答者： meihua 回答日時： 2007/03/19 21:56

こんばんは。

No.１の方が回答されていることに追加。

派遣会社から紹介されている職務内容に間違いがないか。
どんな雰囲気なのか。男女比や年齢層を聞くとなんとなく分かるかも。
服装。

No.1 回答者： zorro 回答日時： 2007/03/19 20:08

勤務時間、休日、残業、有給休暇