1日間だけ社保未加入の場合

転職の事情により、１２月の月末に1日間だけ社会保険に加入していない日ができてしまいました。
市役所には1日でも１２月分(１ヶ月分１万3,000円位)を支払うと言われました。
もちろん社会保険は１２月分支払っています。
この場合、社会保険と国民保険はの２つ分を支払わなければならないべきなのでしょうか？
腑に落ちないです。
市役所には月末の段階で未加入だと支払いの対象になるようなことを説明されました。
たった１日で１万3,000円は正直きついので支払わなくても良い方法とかないのでしょうか・・・。

No.2 ベストアンサー 回答者： jfk26 回答日時： 2007/03/31 08:47

＞転職の事情により、１２月の月末に1日間だけ社会保険に加入していない日ができてしまいました。

つまり１２月３１日ではなく３０日で退職ということですね。
切りのよい月末ではなく、月末１日前の退職日というのは恐らく会社側が言い出したのではありませんか。
だとすればなぜそう言い出したのかわかりますか。
健康保険や厚生年金は月末在籍しているかどうかで、その月の１か月分を払うかどうか決まるのです。
つまり月末の１日前に退職すれば、会社では払わなくて済むのです、そうすれば会社は負担する１２月分の半額を払わずに済みます。
一方退職者が任意継続あるいは国民健康保険に入る場合は間をおいて１月からということは出来ません、必ず１２月３１日からになります。
ということは１２月分は会社としては払わないが退職者個人が全額支払うことになるのです。
任意継続の場合は在職中に会社が負担してくれた半額分も含めて全額ですから保険料はざっと２倍になります、国民健康保険は保険料自体が高いですから任意継続と同じか多い金額を払うようになります。
要するに結果として１２月分は会社が負担分を浮かした分を、退職者個人が負担するということになってしまう、このからくりが月末１日前の退職日です。
ですから月末を退職日にするということで頑張るべきだったのです、それをしなかったために今回の質問のような問題が起こったというわけです。

＞市役所には月末の段階で未加入だと支払いの対象になるようなことを説明されました。

市役所の言っていることはその通りで正しいです。

＞たった１日で１万3,000円は正直きついので支払わなくても良い方法とかないのでしょうか・・・。

支払うしかありません、支払わなくても良い方法というのははっきり言えば違法行為となります。

＞もちろん社会保険は１２月分支払っています。
この場合、社会保険と国民保険はの２つ分を支払わなければならないべきなのでしょうか？

もし本当に１２月分を払っていれば、健保に返還請求してください。
ただ会社によっては前月分の保険料を当月分の給料から引く場合があります。
例えば月の途中で入社すると、月給が日割りになります。
また月の途中の入社でも前記のように、月末に在籍していれば１か月分の保険料が差し引かれます。
すると当月引くと、日割りで少ない給料ですから手取りがほとんどなくなり生活できなくなってしまう為、次月の給料から引くようにしている会社もあります。
ですから退職した１２月に引かれていたのは、１１月分であったという可能性があります。
実際どうなのかは入社した月の給与明細をチェックするか、それがなければ前の会社に確認するしかありません。

この回答へのお礼

ありがとうございます！
とても参考になりました。

お礼日時：2007/04/02 16:07

No.1 回答者： debukuro 回答日時： 2007/03/31 07:51

そのつきの初日に加入していた方に納めなければなりません

両方に納めた場合どちらから還付されるので二重納付にはなりません
還付されるまでにはかなり時間がかかるの待たれるといいです

この回答へのお礼

ありがとうございます！
少し不安が取り除けました。

お礼日時：2007/04/02 16:08