OB訪問対策

私は現在，学校推薦をもらい就職活動をしているのですが，OB訪問になかなか踏み出せませんでした．
その理由は，忙しい時間を割いて会ってくれるのに，陳腐な質問をするのは失礼だと考えてしまい，おじけづいてしまったからです．
そのことを就職担当の先生に伝えると，強く叱責を受けました．そして，半強制でOB訪問することになりました．
今さらと思う方も多いと思いますが,
どんなことを尋ねたのか，OB訪問の内容などを教えていただければ幸いです．

No.1 ベストアンサー 回答者： vaio09 回答日時： 2007/04/04 12:02

会社説明などでは分からないことを聞くことがメインとなります。

・職場の雰囲気
・残業の程度
・希望の職につけたかどうか
・異動は希望が受け入れられやすいかどうか
・パワハラ・セクハラ（これは聞かない方がいいかもしれないが、自分も先輩も女性の場合は聞きましょう）

あなたが学校推薦を受けられたということは、あなたの先輩もおそらく学校推薦ですよね。だとしたら、この伝統を断ち切ることなく、あとの続く後輩にとっても重要となります。あなたの先輩は、あなたと同じ経験をしてきたはずですし、すくなくともこの点で立派にされていますから、あなたの気持ちは充分伝わるはずです。

この回答へのお礼

軽い採用状況なども伺うことができてよかったです。ありがとうございました。(御礼が遅くなって申し訳ありません。)

お礼日時：2007/04/15 10:08

No.2 回答者： southwest#2 回答日時： 2007/04/04 14:57

会社説明会や面接など、そういう公式の場では得られないような「職場の生の雰囲気・業務内容・社員の考え」などを聞きだせる非常に有意義な機会がOB・OG訪問です。

私がもう一度就職活動の時代に戻れるならば、その機会を少しでも多く取り入れると思います。

ただ如何せん、学生時代というのはそんな有意義な価値にはほとんど気付かずに「先輩とはいえ見知らぬ社会人との面会」に躊躇してしまいがちですよね。
遠慮は要りません。あなたはまだ学生さんですから真摯な姿勢で話をすれば、多少の細かいマナーの欠如は許されます。

そこで何を聞いたら良いか？（笑）
何でも興味あることをぶつけてください。
会社の雰囲気はどうですか？上司は怖いですか？仕事は面白いですか？何でも良いし、逆にあなたにそういう興味・好奇心というものが無いとすれば、そっちの方が問題有りですよ。

この回答へのお礼

内心を理解してくださるsouthwestさんがいてくれて助かりました。OBの方も親切に接してくれました。
貴重なアドバイスをありがとうございました。(御礼が遅くなって申し訳ありません。)

お礼日時：2007/04/15 10:22