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No.7ベストアンサー
- 回答日時:
後輩として、あなたは怒るべき。
なぜなら、そういった生徒が出たら
会社によっては同じ大学の生徒を数年間採用しなくなるから。
しかも同じサークルだったら余計に確立が下がります。
就職先候補がひとつ減ったと考えても良いです。
No.8
- 回答日時:
こんにちは。
先輩に 『早く訴えましょうよ』 と言いましょう。
実行できる程の知識があったらまだ救いようがあります。
できもしないのに口先だけの人間は将来が見えています。
深い付き合いはやめておきましょう。
No.5
- 回答日時:
社会人として時間を守るのは当然ですし常識です。
その会社の人事の方は的確に正しい判断をしましたね。反省の色もなさそうですし、クビで正解です。もう学生ではないのです。社会人としての自覚が足りなさ過ぎですし、しかもこんな事で訴えると言っている人の気が知れません。自分が悪いのに人のせいにしようとしているのと同じです。
私が雇い主でも即刻クビです。
No.4
- 回答日時:
社会人の自覚がなさすぎです。
訴えようといっても、所詮そんな勇気も気力も無いのでは?
権利ばっかり主張して、当たり前のこともできていない。
遅刻するって、社会人以前に、学生時代でも十分マナー違反ですよ。
その様子じゃ、どこいってもだめでしょう。
当然、続けて雇用なんてできません。
3日ってことは、試用期間でしょう?
クビにします。改善の見込みがないから、私が雇い主なら、即刻クビです。
No.3
- 回答日時:
最初の3ヶ月間は一般的に「試用期間」です。
この間に、お互いに判断しましょうということです。3日遅刻はマイナスポイント大きいですね。
時間にルーズというのは、社会人として失格です。信頼されません。
No.1
- 回答日時:
3日連続で遅刻しただけでも大問題。
そのうえに、
>「大学気分が抜けなくて・・・」といいわけしたらもう
なら、クビでも仕方なし。
まして
>へらへら笑いながら話してきました
これが事実ならクビにして大正解。
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