No.7ベストアンサー
- 回答日時:
こんにちは。
突然の解雇についてはすでに回答がついているので省略します。
私も断固戦うべきだとは思うのですが。。ただ、次の就職先の人事から前職場に勤務状況とかの問い合わせをしたときに、あること無いこと言われて、次の就職先からお断りされるリスクがあるという認識はしておいた方がいいと思いますよ。
実際問題としては、今時ほとんど無い、、といわれているようですが・・。ほんとに「100%絶対あり得ない」って保証してくれる人はいないと思うんですよね。。
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1638294
みなさんが下さった回答を読んで、頑張ろうって気になれました。
何らかのリスクがつきまとったとしても、とにかく労働基準監督署に相談に行ってみようと思っています。
回答ありがとうございました。
No.6
- 回答日時:
こんなので解雇がまかり通ったら、誰でも即クビになってしまいます。
絶対に通らない話です。
質問者さんは勝てます。
こんな常識外れの会社なな後々不利になる訳はありません。
きちんと説明すれば誰も納得します。
すぐに労働基準監督署に相談ください。
下記は東京です。
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/li …
先輩から聞く話では、あの会社に即日解雇されたのは何人もいるということなんです。
怒りというか・・・・ホント呆れます。
早く相談に行ってみます。
回答ありがとうございました。
No.5
- 回答日時:
あなたの考え過ぎです。
労働基準監督署へ行って相談してください。
ただ、もしあなたが解雇にあたるような社員だったら
会社のほうが優位かもしれません。
解雇逃れで退職を願いを出したと解釈されれば・・・。
それとあなたの次に入ろうとしている会社が大手であればあるほど
あなたのことは前の会社に調べを出すこともないとは言えません。
かと言って泣き寝入りはしたくないですよね。
そうですね・・・今のままでは腹の虫がおさまらないので、
早く相談に行って少しでもラクになろうと思っています。
回答ありがとうございました。
No.4
- 回答日時:
そんな理由では解雇はできません。
解雇予告手当てをもらうことができます。
労基署への今回の相談と次の就職には一切関係ないので安心して転職しましょう。
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