一年ほど前から身体を壊し、体調不良や通院で欠勤や
早退し勝ちになってしまい、先月正社員からパートに
なるように言われました。
会社に迷惑をかけてしまっていることは勿論強く自覚
しているのですが、これはやはり受けなければならない
ものでしょうか。
激務によるストレスが一因でもある為、会社は辞めたいと
考えているのですが、パートの状態で辞めると退職金が
出ない為、困っています。また、正社員の状態で辞めた
としても、会社に迷惑を掛けたことにより退職金が
出ない、または減額されるということはありますか。
アドバイスがありましたらお願いします。
No.4ベストアンサー
- 回答日時:
会社にある、就業規則にのっとって処理されますので、それを見てみないとわからないです。
各会社ごと、就業規則は異なりますので。
欠勤や早退・遅刻が多くて、業務に支障をきたしているということは、会社としては解雇事由に当たると思われますが。
自己都合ではなく、解雇扱いにしてもらえるようでしたら、失業保険がすぐ出ますので、治療に専念できるのではないでしょうか。
また、激務だったとのことで、会社都合退職を断られた場合でも、ハローワークに改めて事情を説明すれば、会社都合に変えてくれることもあります。
パートになるにしても、一旦退職扱いとなるのではないでしょうか。
退職金は、会社の就業規則にどうなっているかですが、確かに解雇の場合は減額などは、載っている可能性はあります。
ご回答ありがとうございます。
今の会社の就業規則なのですが、知っていてやっているのか
知らなくてやっているのか、ちょっと見ただけでも
違法な項目がかなり多いので、就業規則に載っている事項
だからと言ってそれが正当なものなのか否かも判断が
つかずそれも困っています。
パートになる場合は一旦退職扱いになるとのことですが、
この場合、退職金はいつ支払われるものなのでしょうか。
No.5
- 回答日時:
4です。
就業規則は、会社で作って労働基準監督署に届出をしていますが、就業規則は、労働基準法よりも弱いとされています。下記サイトの下のほうに、労基法と就業規則の関係については載っています。
労基法が優先されるので、違法な項目については、従う必要はないです。労働基準監督署にご相談ください。
http://kisoku.biz/blog/
パートとして働き続けるにあたり、一旦退職となるはずですが、(ふつうは。)そのときの退職金の支払いについても、就業規則にあるかと思われます。
たいていは、退職後1か月から、数ヶ月かかるかと思います。
ご回答ありがとうございます。
就業規則は、必ず労働基準監督署を通っているものなのでしょうか。
違法と思われる項目がかなりあるのですが・・・。
とにかく、労働基準監督署に相談してみようと思います。
No.3
- 回答日時:
会社によるけれど、一応、欠勤しがちの人だと、役員からクレームがつくようです。
正社員で辞めた方が、退職金への望みはありますね。それに、パートで勤めるにしても、いったんは退職になるのでないでしょうか。
自己都合の場合、退職金の算定が違います。理由によっても違うように聞きますし、結婚とかだと多いようです、
退職に追い込まれているなら、離職票の関係もあるので、自分から言い出さないほうがいいかもしれません。会社都合による場合と、ハローワークでの扱いがちがうようです。
パートで勤めるかどうかは別に、円満退職されたら。上手く離職票を書いてくれて、退職金も加味してくれるなら、後腐れないと思います。
仕事が忙しいのと体調が安定していないのとで、
次の仕事がまだ見つかっていないことがあり、
正社員で辞めるか、パートになって職を探すかという
ところでもよくわからず迷っています。
失業保険がすぐに出るようならば正社員のまま辞めて
それから就職活動をした方が良いのではないかとも思いますし。
この場合、会社に迷惑を掛けていることがあり、その上で
「パートにはなりたくない」と言って解雇になっても
会社都合になるでしょうか。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 会社・職場 理解されず、不採用になる?! 6 2022/07/17 17:38
- 会社・職場 今月から不動産賃貸の営業(正社員)に転職しましたが、 ①不動産業について、思っていたのと違う ②職場 2 2022/08/16 11:00
- 退職・失業・リストラ 会社を2年勤めて退職するものです。 退職願を届け、その後、退職の3週間ほど前に職場の皆様に退職するこ 5 2023/02/26 18:38
- 会社・職場 今月から不動産賃貸の営業(正社員)に転職しましたが、 ①不動産業について、思っていたのと違う ②職場 2 2022/08/18 15:50
- その他(悩み相談・人生相談) 正社員を目指すか、パートのままか。また、自分を責めないためには。 6 2022/11/06 23:53
- 会社・職場 社員が10日間無駄欠勤 パートの勤務先の社員(上司)が無駄欠勤。そのためパートが去年の暮れから休まず 6 2023/01/07 10:29
- 雇用保険 パートでも65歳直前で退職した方が良いのでしょうか 2 2022/07/09 17:17
- 会社・職場 パート先について… 3 2023/07/22 20:21
- 会社・職場 労働契約の時間短縮について 2 2022/09/08 13:42
- アルバイト・パート 医療従事者から接客業へ転職し、 人間関係に疲れた為、接客業を離れるために朝5時からの倉庫内のパートを 1 2023/06/13 15:46
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
退職日の翌日から新しい会社に...
-
4月初旬で退職する場合の有給休...
-
中小企業退職金共済からの連絡...
-
職歴詐称について。バレてしま...
-
入社後1日で退職
-
会社の結婚手当と退職に関して ...
-
4月1日有休付与、4月5日退職で...
-
零細企業の退職金はいくらぐら...
-
2年半勤めていた会社を転職の為...
-
再雇用か転職か
-
退職願で退職した場合の退職金...
-
会社側の離職手続きについて
-
すいませんいきなり会社から健...
-
失業保険について教えて下さい。
-
試用期間中に解雇時の失業保険か?
-
非常識な人をあなたならどこま...
-
社会保険の再加入について
-
日本企業の平均的な退職金は101...
-
只今、私の勤務先は雇用調整助...
-
辞める前の有給休暇の消化
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
4月1日有休付与、4月5日退職で...
-
零細企業の退職金はいくらぐら...
-
採用や経歴調査についてお詳し...
-
会社の結婚手当と退職に関して ...
-
有給消化中の給料(各種手当て...
-
退職日の翌日から新しい会社に...
-
社会保険の再加入について
-
前の会社の在職期間や雇用状態...
-
退職金共済加入、退職金制度な...
-
有限会社って有給はあるのでし...
-
職歴詐称について。バレてしま...
-
多額の退職金をとった創業者は...
-
中小企業退職金共済からの連絡...
-
4月初旬で退職する場合の有給休...
-
ビルメン会社に勤めてます。300...
-
退職金制度・退職金共済
-
再任用・再雇用・勤務延長の違...
-
ハローワークで不正受給をしよ...
-
返却されない年金手帳
-
勤めている会社が民事再生を申...
おすすめ情報