教員採用試験（１年で他県に移りたい場合）

Question

２２歳、女です。
昨年、地方の国立大学在学中に教員採用試験を受け、残念ながら不採用となり現在非常勤講師として働いています。
今年の教員採用試験が近々ありますが、受ける予定です。
が、近い将来他県に移り住む予定があり、試験を受けるかどうか迷っています。
状況は以下の通りです。

・婚約者が現在学生で、卒業は再来年。
・現在同棲しており、卒業まで一緒に暮らす予定。
・婚約者は来年就職活動をして、私の実家か彼の実家のある県（ともに現在住んでいる県とは違います）での就職、結婚を予定。
・私は彼と結婚し、教師として働きたい。

ということは、もし仮に私が今年の採用試験に合格したとすると、来年度は初任者として勤務、しかしその間に彼の就職先が決まり、今年度限りで退職する旨を管理職に伝えなければならないことになります。
そしてその年に再び他県の採用試験を受け、採用されれば再び初任者として仕事に就く…。
そう考えると今年採用試験を受ける意味があまりないように思えてきたのです。
長くなりましたが私には以下の選択肢があり、迷っています。

(1)今年採用試験を受け、来年度は初任者として働きながら他県の採用試験を受け、再来年度は他県で働く。

(2)今年度採用試験を受けず、来年度は講師として働きながら他県の採用試験を受け、再来年度は他県で働く。

どのみち採用試験に不合格であれば(2)になってしまうのですが、(1)を目指すメリットはあるのでしょうか。
どちらを選択するのがよいのでしょう。
超大規模校勤務で時間講師のため人間関係が薄く、周囲に相談できる人がいません。
よろしくお願いいたします。

hukuponlog · Accepted Answer

#2です。彼の方も同業かと思いしたが、違うのですね。それなら話は簡単で、（１）を基本に、ただしもう一年待つ、ということで良いでしょう。でも、そのくらいなら早めに彼に就職する県を決めてもらって、最初からそこを受けた方が話は早いと思うのですが？
どうして一年待つ必要があるか、は後述します。

現役の教員が他県に異動することができるかどうか、という話ですが、この制度が有るところと無いところがあります。例えば政令指定都市を抱えている県では、政令指定都市は教員の独自採用をしています。この場合、県と政令指定都市との間で人事交流がある場合があります。ただし、現実にはかなり難しいです。
つまり、トレードなんです。お互いの事情が上手くかみ合った場合だけ相互に交換をすることがあります。でも、そうそう上手く希望がかみ合うことはありませんから、実際には試験を受け直すしか有りません。

一年待った方が良い、というのは以下の事情です。
まず、職場の受け止め方ですが、それは管理職はいい顔をしません。だって、新卒の一番一生懸命仕事に集中しなければならないときに、採用試験の勉強（言ってみれば余計なこと）をするわけですから。一般の教員の場合は、それほど厳しいことは言いません。でも、仮にあなたが学級経営で困ったときでも、あまり真剣に助けてくれない可能性はあります。

同時に、新卒一年目は、研修でものすごく忙しいですから、夏休みといえども遊んでいるヒマはありません。たぶん、新卒一年目に受験しても精神的・物理的に余裕が無いと思います。もちろん、受験すること自体を阻むことはしませんが、それほどこの商売甘くはありませんよ。

ですから、一年目はおとなしく研修を受け、職場の信頼を得た上で2年目に受験すべきです。

私は、プライベートな事情は人それぞれですから、それを犠牲にしてまで仕事に邁進せよ、などという気はさらさらありません。ただ、あなた自身の事を考えたら、2年目をお勧めします。

manchanf · Answer

Ｎｏ３で回答したものです。
手続きが違うと書いたのは、他府県へ転出という形になったと思います。
時期は忘れましたが、他府県へ転出を希望するものは○○日までに申し出るようにと言う指示が毎年ありますので・・・。その先はよくわかりませんが、その県の採用試験を受けて実際移った人もいるようですし・・。
　１年目で・・。と書いたのは、あまりそういう話を聞いたことがないからです。
　産休とかで休みを取る先生は良くいるそうですが、２年目に他府県へ移った先生の話はあまり聞きませんし。
　あと、知っている県では、県外の人は基本的にどこにでも配属はあり、北部の人は南部の方へ、南部の人は北部の方へ行かされることが多いと聞きました。
　すでに採用試験は始まっていると思いますので、あまり考え込むほどの時間的なゆとりはないと思われますが、夢の実現のために頑張ってください。

manchanf · Answer

たぷんある県で初任者研修を受けられていれば、他府県にいっても一からの初任者研修は受けなくていいと思います。
　ただ、１年目で他府県に移りたいと申し出た場合は、希望が通るかもしれませんが、現実はかなり厳しいと思います。採用試験を受ける必要はあると思いますが、手続きが違います。
　それに一番気になるのは、もし、質問者さんが合格されたとして、今すんでいるところから、通勤できるかということです。仮に、来年、再来年、同じ県で採用されたとしても、一方が新規採用であれば、かなり厳しい状況になると思います。
　彼が、民間の会社に就職される場合でも、地元の企業でない限り、赴任先はどこになるかわからず、一緒に住むのは難しいと思われます。

hukuponlog · Answer

実は、同様の相談はかなり経験しています。どういうわけか女性からの相談が多いのです。そしてどういうわけか、女性の方が先に合格する確率も高いのが不思議ですね。

閑話休題。

私は迷うことなく、（１）の変形を勧めています。どういう形かと言いますと、
・まず、あなたは今年度Ａ県の採用試験を受けて、来年度Ａ県に初任者として勤務して下さい
・彼は来年度Ｂ県を受けます。再来年が初任者ですね。
・彼がＢ県に合格したなら、その翌年、つまり再来年あなたがＢ県を受験する。彼より一年の遅れでＢ県教員になる

仮に全てが順調にいった場合
・来年　あなたはＡ県の初任者、彼はＢ県の受験者
・再来年　あなたはＡ県の2年目でＢ県を受験する。彼はＢ県の初任者
・3年目　両方Ｂ県の教員
もし、彼が不合格の場合は、一年先送りになるだけです。

このメリットはたくさんあります。
１．あなたは初任者として、Ａ県で初任研を受けるので、Ｂ県に移った際に再度受ける必要が無くなる
２．経済的に安定するので、余裕を持ってＢ県の受験が出来る
３．Ｂ県の受験が「経験者枠」で受けられるので、合格率が高くなる（仮に枠が無くても、他県の経験者は優先して取ります）

実際問題として、彼が来年度Ｂ県を一発合格できるかどうかは分かりません。そうなると、彼も講師として働くことを考えるでしょう。
男性の場合、とにかく就職することが優先となり、（親のプレッシャー等もあって）色々な県を受けることも考えざるを得なくなります。

経済的にも時間的にもゆとりが無くなり、駄目になってしまうカップルも結構見ます。
ですから、ともかくあなたが、経済的・時間的なゆとりを持って対処できる環境を作ることが一番良いのです。変な話ですが、来年度彼が落ちたら、あなたはそのままＡ県で教員を続けながら、彼の合格を待てば良いのですから。
こういう場合の女性のパワーというのは、本当にすごいもので、愛する人と一緒に勤めたいという一心で、他県の受験をして、ほとんど合格（6人事例を知っていますが、5人は合格）しています。男の方がその点は駄目で、全然頼りになりません。

inahiko · Answer

初任者の研修には、多くの時間と手間とそして税金が割かれます。
１年しか勤務しないことがほぼ確実であるのに、その上で採用試験を受けるのは、マナー違反でしょう。

また、どちらにしても、来年度は他県の採用試験を受験されるのですよね。
（１）初任者として、研修などを受けつつ採用試験の勉強するのはとても大変です。
（２）職場に対しても、採用して間もないのに、他県を受験するために休みを取る（補習や合宿や面談などの仕事ができない）ことをちゃんと説明できますか？　説明できたとして、それでその職場でうまくやっていけると思いますか？
（３）それよりも何よりも、そのような状況で仕事をして、生徒に対する最大限の教育・指導ができるのでしょうか？　生徒に対して申し訳ない勤務状況になりませんか？

教員採用試験（１年で他県に移りたい場合）

#2です。

Ｎｏ３で回答したものです。

たぷんある県で初任者研修を受けられていれば、他府県にいっても一からの初任者研修は受けなくていいと思います。

実は、同様の相談はかなり経験しています。

初任者の研修には、多くの時間と手間とそして税金が割かれます。

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