県職員は傷病手当金の制度はないのですか？

知り合いが県の職員を病気で辞めました。
辞職理由は勧奨によるものです。
退職の９ヶ月ぐらい前から病気休暇をとっておりそのままやめました。現在も療養中です。
民間の健康保険ですと傷病手当金を受給できるとおもうのですが、県職員はもらえないのでしょうか？
もちろん失業保険ももらえない（保険制度がない）のでかわいそうなのです。

No.1 ベストアンサー 回答者： gimpei 回答日時： 2002/07/27 15:05

公務員の共済ということであれば、傷病手当金は

あると思います。

参考URL：http://www.ifinance.ne.jp/learn/socin/siy_2.htm

この回答へのお礼

ありがとうございました。
早速月曜日になったら問い合わせしてみようと思います。
また参考ＵＲＬは私の力ではみつからなかったので、
大変役にたちました。

お礼日時：2002/07/28 05:48

No.4 回答者： arashikun 回答日時： 2002/07/27 17:11

どこまで立ち入ったことを　聞いていいのかどうか

わからないので　答えようがないのなら
無視してもらってかまわないですが
　病休９ヶ月で　退職勧奨されると
いうのは　どう言うことなのでしょうか？
　きちんとした病名がつかなかったと言うこと
でしょうか？　
　事情が良くつかめないので　なんとも言えないん
ですが　ある意味　退職を無理強いされたように
取れました　
　正当な理由があり　休んでいるのに　
退職勧奨され　実質やめさせられたのであれば
そのこと自体が問題ですから
　人権救済を申し立てる方がいいのでは無いでしょうか？
　

この回答へのお礼

ご心配ありがとうございます。
私の知っている範囲では、勧奨といっても無理やりやめされたのではなく、本人にも辞職の意思があったようです。みなさまに教えていただいたので傷病手当について
問い合わせしてみようとおもいます。
ありがとうございました。

お礼日時：2002/07/28 05:43

No.3 回答者： hanbo 回答日時： 2002/07/27 16:59

　　加入している共済組合の「短期給付」という制度に、傷病手当金の制度がありますので、現職時代からの疾病であれば、加入していた県の担当者を通じて、共済組合に申請をすることになります。

この回答へのお礼

ありがとうございました。
早速月曜日になったら問い合わせしてみようと思います。

お礼日時：2002/07/28 05:45

No.2 回答者： noname#24736 回答日時： 2002/07/27 15:18

国家公務員や地方公務員は、健康保険の代わりに「共済組合」に加入していて、健康保険と同様に傷病手当金の制度がありますから、手続きをすれば受給できます。

この回答へのお礼

ありがとうございました。
早速月曜日になったら問い合わせしてみようと思います。

お礼日時：2002/07/28 05:46