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トランスコスモスのヘルプデスク職の3次面接を受けてきました。実際受けた方、在職している方に確認したいのですが、3次面接まですすむとかなり合否についてはボーダーライン上でヤバイものでしょうか?通常2次面接までで内定となっているようですが、何かあるのでしょうか?

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A 回答 (6件)

現社員でございます。


3次面接までいっているのであればほぼ入社できると思います。
退職する人がかなり多い為か常に人材は不足してますので。

ヘルプデスク職ですかー参考まで。
基本的にはITではなくサービス業になるのですが、
ITの知識も必要になります。また障害発生時の切り分け能力が必要になります。
入社してから他の場所でも通用する人間を育てるのに少なくても2年はかかります。人にもよりますが。。。

トランスのいい所は
○色々な場所に移動でき経験値として蓄積できる
 (2~3年おきぐらい)
○派遣ではなく、委託になるので基本的にはお客さんに
 とやかく言われない(お客さんが委託と派遣を別だと
 認識していない所だと・・・乙)
○力が認められれば出世も早い

悪い所は
○給料が相当安い
○執行役クラスにできる人が多いが、
 某一族のご子息が・・・将来が心配
○30代で一般職だと将来がない、生活していけない
○うまい話はない(上の人は良い事しか言わない・・・どこでもそうか
○中間管理職でもお客さん先を異動すると
 立場が一般職まで落ちることが結構な割合である

と9年間働いてみた経験から書かせて頂きました。
中途だとある程度キャリア・ライフプランがないと
埋もれていくだけなので、その辺をしっかり考えて頂いた方がいいかと思います。
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元社員です。

私はそれほど悪いとは思いません。ここより酷い所はたくさんあります。私はいたのはメカで比較的待遇がよかったです。行った先もいい会社だったので、でもはっきり言ってやってる事は派遣ですので(正社員といわれても)マネージャーといっても辞める奴を引き止めるたり、会社に来ない奴を説得したり、雑用ばかりで給料はほとんど上りませんが、一部上場なのでつぶれる心配はないかと、あまり期待しなければ、仕事は楽だし天国ですよ
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ヘルプデスク職で内定をもらいました。


ここでは否定的な意見が多いので、肯定的にフォローしてみます。

派遣だと思って考えると待遇が良い。
腐っても正社員です。履歴書にも正社員と書けます。
以下、派遣だと思って読んでみて下さい。

1.フリーター(派遣含む)より外聞もいいです。
  大企業なので、事情を知らなければきっと親も喜びます。
2.残業代が支給される。
3.交通費が支給される。
4.額面18万以上のお給料がもらえる
5. 資格をとるとご褒美にお金がもらえます。
6.なんとボーナスもあります。

実態が派遣だと分かっていて入社するなら、悪くは無いはず。
私は入社しようと思います。
業績の悪い中小企業よりは、はるかに良いですよ。
自分に後が有るのか無いのかを考えてみてください。
(私は、自分には後が無いと考えているので。。。)
通常の派遣に行くよりはいいと思います。
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ないですよ。


ぶもブラック企業の経験はあります。

ほかに有名なのがクリスタルグループですね。
こちらも経験はありません。
あくまでネット上の噂とかですが、ここまで書き込みが多いと言うことはキケンだと感じます。
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この回答へのお礼

回答有難うございます。
今自分の不安は内定が取れるか、
そして3次面接の後どれくらいで連絡がとれるかです。

ブラックかどうかは入ってみないとわからないですが、
それなりに頑張りたいと思います

お礼日時:2007/09/03 19:22

ランスコスモス DQN


ランスコスモス 2ch

という言葉でググってください
会社名だけでも関連候補として出てきますよ。
所詮2chのグチですが業界内では常識というかここまで書き込みがあると多少の嘘もあるでしょうけど危険ですね。

非常によく求人を出しています。
業績がいいという考えもありますがこの場合は離職率が高すぎるためです。

そもそも35歳くらいまで未経験OKで募集しているところで変ですよね。
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この回答へのお礼

回答有難うございます。
学生の中で入りたいIT企業No1とのことを説明会で豪語していました。

新卒の方は入ってもすぐ離職し中途を採用→補充で従業員数などが多いのかなと思いました。

ちなみに5S6さんはトランスコスモスに入社したことがありますか?

お礼日時:2007/09/03 10:47

いや、トランスコスモスって内情を知っていて応募したんですよね?


基本的に誰でも受かります。
ヘルプデスク・・・使い捨てにならなければいいのですが。

もし知っていなかったら言っておきますが業界内では
非常に評判が悪いですよ。
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この回答へのお礼

有難うございます。
でも、誰でも正社員で受かるんでしょうかね?

ヘルプデスクでマネージメントを将来お願いしたいといわれましたが、
使い捨て的って酷いなあと思いました。

業界内でトップの割には非常に評判が悪いのでしょうか?

お礼日時:2007/09/01 22:57

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Qトランスコスモスってどうなの??

友人より相談されたので投稿します。

中途採用で入社するか迷っているようです。
友人は選考途中で自分でネットで掲示板での情報を知ったらしく、かなり迷っています。
転職率が高いことなど、出るわ出るわでそれまでは正直良い印象だったらいいのですが…。

聞いた情報で書き込んでいるのであれですが、直接応募ではないようです。
人材紹介会社?か何かで応募したのではないかと思います。
離職率が高いことや、ネットで良い噂を聞かない事も正直に伝えたそうなのですが、
離職率が高いのは契約社員?など正社員以外の雇用形態の人の分も数字に含まれる為、それによって離職率の数字が高くなるそうだと言われたそうです。
しかし、肝心の噂の面についてはそれ以降全く答えがないそうです。
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少し食い違いがあるように私はかんじたのですが、どうなんでしょうか?
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私はトランスコスモスの事を知らないので、力になれず困っています。
過去、勤務されていたもしくは現在勤務中の方にお答え頂けると幸いです。

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Aベストアンサー

何年か前ですが、内定いただいて辞退しました。
コンサルタントです。
仕事内容はまあまあ、給料は少々少なめでしたが、一番の自体理由は自分の時間が取れなさそうだった為。
その時通信制大学に通うつもりで、スクーリングなどで半年に1,2回有給を取る可能性がある旨伝えたところ、許可できないと言われたからです。
余裕のなさ、残業の多さが想像でき、採用が異常に早く決まった事も考えると人手不足、離職率の高さが疑えます。
すべてのポジションでそうだとは限らないでしょうし、現在は違うのかもしれませんので鵜呑みにしないで、ご自分の考えで決めてください。

Qトランスコスモスで働いた事のある方

トランスコスモスという派遣会社・・評判が知りたいです。お願いします。

Aベストアンサー

ブラック偏差値は高いようです。信じるか信じないかはあなた次第だと思います。ただし、このようなランキングは随分前から議論されてきたことであり、精度は高いと思われます。http://www.geocities.jp/job_ranking/sougou/black.htm

Qトランスコスモス(正社員)について教えてください

30代女性です。
トランスコスモス(正社員)に応募しようと思ってましたが、ネットでは厳しい意見が目立ちます。ただ、過去に建築業界で激務に追われたりしたこともあり、他の業界で正社員として働いてる友人や友人の旦那さんなどを見てると、どこも厳しいような気もします。
具体的にどのように厳しいのでしょうか?他社と比較してどうとかあれば、歓迎です。
今は派遣ですが、独身で彼氏もいないので、将来が不安で正社員として就業したいと思ってましたし、万が一結婚してもず~っと働きたいと思ってるので、転職に関してすごく慎重になってます。

Aベストアンサー

IT関連に派遣している会社としては、有名な会社ですね。(都内では)
厳しい意見と言うよりも、良い評判は聞きませんね。
内容的には、他で書かれているのと同じです。
仲の良かった有料人材紹介会社の方からも、同様の内容を聞いており
あまり扱いたくない所とも言って居りました。

良く評判の内容を読んで見て判断をした方が良いですよ。
具体的な内容につきましては、該当の会社の名誉および業務等々に直接絡みますので控えさせて頂きます。

転職をお考えでしたら、ハローワークでも転職を考えた時から転職先の紹介が可能な事は知っていますか?
同じハローワークの事務所を使っていますと、あまり公開出来ないブラックリスト情報(会社に対して)を聞く事も可能です。
(多分、あなたが聞きたい内容でのトラブル情報です)

ご参考にして下さい。

Qトランスコスモスについて

現在大学4年の就活生(女性)です。
新卒でこちらの会社を選考中です。

ネット上だと悪い噂しか目につかないので最初はあまり乗り気ではなかったのですが、大きい会社ですし、契約社員の方の書き込みが目立つような気がしてどっちつかずいまいち選考に身が入りません。

正社員、デジタルマーケティング部門の待遇を把握していらっしゃる方のご意見がお聞きしたいと思い質問しました。

ちなみに私はwebデザイナー志望でIT業界に志望を絞っており、残業ありきなのもある程度薄給なのも承知しております。 バイト先のデザイン会社では毎日7時に家を出て終電で0時帰宅という状況でいます。(社員の方はもっと遅くまで残っているようです)
私の考えとしては、デザイン系は自身のスキルアップと、なによりデザインが好きというのが仕事をする目的になっている方が多いと思うので条件が多少悪くても仕事内容が楽しければそれが一番良いです。 もちろん更新作業や画像補正等地味な業務も承知しています。
また、一生なにかしらwebに関わっていきたいという気持ちの反面、まだ考えていませんが結婚の可能性もあるので、もしそうなったらなったで4、5年程全力でやりたい仕事をやりたいだけやらせて頂ければいいかなとも思います。

・残業時間
・休日出勤の有無
・離職者が多い理由

以上を中心にお聞きしたいです。
残業時間は人によるのかもしれませんが、残業が当たり前化(むしろそれが定時みたいに)なっていないかを知りたいです。
ブラックと言われる所以も考察頂けると幸いです。

宜しくお願い致します。

現在大学4年の就活生(女性)です。
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Aベストアンサー

(デザイナーの場合は違うと思いますが)トラコスは元々コールセンターの請負で有名な会社です。
KDDIとかauとかああいうのですね。
システマチックで、利益率が高いと言えば聞こえがいいですが、
朝から晩まで電話をかけまくって、数値目標もあるし、残業もあるし、
(そして電話なので、代わりはいくらでもいると言う状況の中で何年働いても大きなスキルや給与に繋がらない)と言う中ではブラックと一部の人が感じるのはしょうがないと思います。
そもそも最近流行りの電話営業と言うもの自体がストレスの過多なモノです。
100軒かけてまともに話を聞いてくれるのが数軒とかなので、精神的に辛いでしょうし
顔が見えない状況では(お互い)親近感が生まれません。

最近は離職率が凄くて有名なCAでもPGやデザイナーは優遇されていると言う話も聞くので、
聞いたらいいと思います。

あと
長時間拘束や薄給は覚悟していいと思うけど、最初からそういう態度を出すべきじゃないと思う。
これは1社会人として強く言うけど。
働くと言う事は1労働者として会社との契約なんだ(実際に契約書を交わすでしょ)。好き嫌いや苦手不得意で逃げない方がいい。「断りきれなくて」100万の詐欺エステの契約を結んでしまっても払うのは自分なわけでしょ。
会社としては低賃金で長時間労働してもらえるのが1番都合がいいけど、君はロボットじゃないんだし感情もあるんだし。そこは出さない方がいいよ。あくまで駆け引きして契約を取ると思え。
考えられる中で最も最低な状況とか普通にありえるから。

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システマチックで、利益率が高いと言えば聞こえがいいですが、
朝から晩まで電話をかけまくって、数値目標もあるし、残業もあるし、
(そして電話なので、代わりはいくらでもいると言う状況の中で何年働いても大きなスキルや給与に繋がらない)と言う中ではブラックと一部の人が感じるのはしょうがないと思います。
そもそも最近流行りの電話営業と言うもの自体がストレスの過...続きを読む

Qトランスコスモスの面接

後日トランスコスモスの会社に面接になりました。毎回募集をしているのをみますが、余程人手不足なのでしょうか?わたしは直接雇用の契約社員を受けます。時給は高めで交通費も至急と書いてあります。
高い場合、仕事は大変なのでしょうか?残業はそれなりにあると言われました。
残業が多い会社に募集する人は少ないのでしょうか?

Aベストアンサー

というよりも「トランスコスモス」の実態をご存じないのでしょうか?

もし、そうならば、一度、ググってみて下さい。
人手不足の理由が分かります。

Q創価学会の人かどうかの見分け方を教えてください。

事情で、創価学会の人とできるだけ関わりたくありません。
(詳しくは書きませんが、かなり迷惑を被っています。)
これからいろいろな人と知り合いになると思いますが、
創価学会の人かどうか見分け方がありましたら、
知っておきたいです。

ちなみに自分なりに考えたのが、
・どこの新聞をとっているか聞く
・どんなスタイルの結婚式を挙げたかを聞く
(神式、キリスト教式だと大丈夫かも)  です。
最近知り合った人には、さりげなく聞いてみて一安心でした。

たまたま私の知り合った人が熱心すぎる人だっただけで、
学会の人全てを否定しているわけではありませんが、
この事にかなりナーバスになっていますので、
学会の方はお気を悪くされないで下さいませ。
あと、学会の批判ではなくて、見分け方のみご回答願います。

Aベストアンサー

学会会員です。比較的簡単な見分け方は.

1.死者がいないのに(紙製の)仏壇を持っている
2.木製の仏壇の場合は.つくりが派手(他の宗派の場合には.分家したときに作った仏壇をいつまでも使いつづけるので.結構古い物が転がっています)。
3.お守り.破魔矢.熊手.達磨等の縁起物を持たない・買わない(私のような例外もいますが)
4.命日など家族で遠距離の墓参りに行く。(近所の宗派の方は.命日の近くの都合のよい日に出かけます。)
5.若い人のばあいには.「宗教の話をする」。今の若い方々は.宗教関係に興味を持たないのが大多数ですから。
6.夕方特定の遊びまわるわけでもないのに集まる(勉強買いです)。若い方の場合には.酒飲んでカラオケで騒ぐのが普通ですが.これをしない場合です。
7.宗教(日蓮)関係のわけのわからない本がある。

Q普通自動車の運転免許の正式名称

を教えてください。
履歴書になんてかけばいいかわかりません。

普通自動車第一種免許や第一種普通運転免許とかいわれていますが。

警察などの公式な場所に問い合わせてみた人がいましたら教えてください。

Aベストアンサー

抜粋です.「普通自動車免許」ですね.
「第一種運転免許」はありますが,「普通自動車第一種免許」や「第一種普通運転免許」とは言わないようです.第二種の場合は名称に入り,「普通自動車第二種免許」のように言うようです.

--------------------
道路交通法
第六章 自動車及び原動機付自転車の運転免許
第八十四条  自動車及び原動機付自転車(以下「自動車等」という。)を運転しようとする者は、公安委員会の運転免許(以下「免許」という。)を受けなければならない。
2  免許は、第一種運転免許(以下「第一種免許」という。)、第二種運転免許(以下「第二種免許」という。)及び仮運転免許(以下「仮免許」という。)に区分する。
3  第一種免許を分けて、大型自動車免許(以下「大型免許」という。)、普通自動車免許(以下「普通免許」という。)、大型特殊自動車免許(以下「大型特殊免許」という。)、大型自動二輪車免許(以下「大型二輪免許」という。)、普通自動二輪車免許(以下「普通二輪免許」という。)、小型特殊自動車免許(以下「小型特殊免許」という。)、原動機付自転車免許(以下「原付免許」という。)及び牽引免許の八種類とする。
4  第二種免許を分けて、大型自動車第二種免許(以下「大型第二種免許」という。)、普通自動車第二種免許(以下「普通第二種免許」という。)、大型特殊自動車第二種免許(以下「大型特殊第二種免許」という。)及び牽引第二種免許の四種類とする

参考URL:http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxselect.cgi?IDX_OPT=2&H_NAME=&H_NAME_YOMI=%82%c6&H_NO_GENGO=H&H_NO_YEAR=&H_NO_TYPE=2&H_

抜粋です.「普通自動車免許」ですね.
「第一種運転免許」はありますが,「普通自動車第一種免許」や「第一種普通運転免許」とは言わないようです.第二種の場合は名称に入り,「普通自動車第二種免許」のように言うようです.

--------------------
道路交通法
第六章 自動車及び原動機付自転車の運転免許
第八十四条  自動車及び原動機付自転車(以下「自動車等」という。)を運転しようとする者は、公安委員会の運転免許(以下「免許」という。)を受けなければならない。
2  免許は、第一種運...続きを読む

Qエクセルのセル分割

エクセルの一つのセルを分割することはかのうなのでしょうか?結合はもちろん分かるのですが、おおよそ作成した後にセルを分割したい箇所が出来た場合の対処法です。よろしくお願いします。

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単一のセルを分割する事はできません。
新しい列や行を挿入して調整するしかありません。

Qトランスコスモス社のWEBディレクター職の仕事

都内30代男です。
転職活動中なのですが、転職サイト経由でトランスコスモスのデジタルマーケティング部のWEBディレクター職のスカウトメールが届きました。

このトランスコスモス社ですが、ネット上での情報だといろいろと良くない書き込み等見かけます。部署によっても違うようですし、この情報だけを鵜呑みにする事は出来ないと思いますが、実際に仕事をした場合のイメージがつかめません。

まず、30代の中途採用だと年収はどの程度まで期待できるのでしょうか。30代半ばで、今は妻のみですが家庭もあります。今後の事も考えたいので参考までにご存知の方お願いします。
またオンサイトというクライアント先へ出向く形での業務だと聞いております。これはいわゆる出向という事とは違うのでしょうか?数年で出向く先が変わるとの事ですが、国内で遠方へ転勤の可能性もあるのでしょうか。

もし、こんなスタイルで業務を進めているという具体的なお話を聞かせてもらえると助かります。実際の生の声を聞いてみたいです。

あるいはオンサイト(出向?)先の方で、トランスコスモス社からのディレクターさんなどWEB関連の方を受け入れている方の意見も聞いてみたいですね。

その他、具体的な仕事や待遇などがイメージできる情報をお寄せいただけると助かります。
ちなみに私はいずれにしても面接へ赴いて、話だけだけでも聞いてこようと考えています。
宜しくお願い足します。

都内30代男です。
転職活動中なのですが、転職サイト経由でトランスコスモスのデジタルマーケティング部のWEBディレクター職のスカウトメールが届きました。

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Aベストアンサー

オンサイトというのは客先に出勤してそこで作業する事です。
出向と言うのは親会社や関連会社から来てそこの社員と同じような仕事をしますが、ソフトのオンサイトは客にとって「外注業者」です。

これはクライアント企業が自社の環境やデータを外だしするのを嫌うのがあると思います。クライアントが席を提供してソフト会社が出向いて作業すると言う事。ソフト開発ではよくある形態です。

作業する側も自分のところで環境を作らなくていいし、クライアント先と自社を行ったり来たりしなくていいので楽なんです。

ただひどいと外注ソフト屋さんだけ狭い部屋に缶詰にされて社員が入る部屋には入出できないようにしているクライアントもいます。
機密保持のために別の雑居ビルを借りて閉じ込める場合も。
外注いじめと言って無理難題を言って現場に過酷な条件を強いるクライアントもいます。逆らうと出入り禁止。
結果無償で変更作業をやらされるソフト屋さんもあります。
社員と同じような待遇で10年以上常駐する人もいます。それでも給与は自分の会社から出る。

こういうのはもちろんプロジェクトが終われば引き上げです。メンバーの役割と各工程でチームの人数は変化します。下っ端はコーディングとテストだけ呼ばれて、終わればすぐ次へ行くわけです。
場所はクライアントしだいなので、転々と放浪。確実に自社にいるよりクライアントのところへ出勤するほうが長くなります。
交通費は支給されますが通勤の便利さは考慮してもらえませんね。
通勤片道3時間で神奈川県から茨城まで仕事してた元同僚がいました。
マグロ漁船に例える人がいましたがそんな感じ。これやると自社に帰るのが1年に1回と言う人もいます。派遣のように事務手続きや給与明細渡すのは営業さんが訪問して代行してくれる。

出張ですが、インストール作業や動作確認などで支社や工場などに出張して作業することはあります。これは仕事によりけり。
クライアントの場所により長期出張もあります。
東京にいて、来週から九州へ半年と言うのもあります。さすがに宿泊地は提供してくれますがとにかく予定が立ちにくい仕事形態です。

ご質問の企業ですがイメージはやはりコールセンター。オンサイト開発を長年続けてきましたがここの社員が開発できているのは見たことありません。

オンサイトというのは客先に出勤してそこで作業する事です。
出向と言うのは親会社や関連会社から来てそこの社員と同じような仕事をしますが、ソフトのオンサイトは客にとって「外注業者」です。

これはクライアント企業が自社の環境やデータを外だしするのを嫌うのがあると思います。クライアントが席を提供してソフト会社が出向いて作業すると言う事。ソフト開発ではよくある形態です。

作業する側も自分のところで環境を作らなくていいし、クライアント先と自社を行ったり来たりしなくていいので楽なん...続きを読む

Q採用通知が遅い=落ちた?

こんにちは。転職活動をして、連絡待ちをしている者です。

先日、小さな会社の面接を受けました。
面接を受けて、そろそろ1週間になろうとしています。

面接のとき、「まだ募集をしていて、面接が来週までありますので
それが全て終わってから、ご連絡いたします。1週間くらいかかる予定なのでご理解ください」 といわれました。

しかしこちらで情報を検索していると、返事が遅い場合は、
不採用であることが多いとの回答が多く、がっかり落ち込んでいます

私の経験からしても、1週間かかりますといわれても、採用の場合は2日くらいで、連絡がくることが多かったと思います・・

やはり1週間近くまつということは、理由はどうあれ、不採用だと
考えてもいいのでしょうか。
1週間待たされたけど、採用になった方はいらっしゃいますか?

どんなことでも、いいので回答お願いします。
とても不安で、毎日びくびくしています。

Aベストアンサー

返事を待つ辛いお気持ちもよく分かりますが、
返事を待ちつつ、他も受けてみてはどうでしょうか。
その方が気が楽になるのでは。
一社に絞ってしまうと、ダメだった場合のダメージが大きいですよね。

中小企業の採用はいい人がいたら、即アプローチです。
でないと逃げられてしまうからです。
こっちも真剣勝負。
採用に手間もお金もかかりますしね。


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