＜就業規則＞休職からの復帰後、欠勤してしまいました。

うつ病で休職して一年。復帰したのですが、休みがちです。
そして、再発してしまい、１ヶ月も欠勤してしまいました。

うちの会社は商社のわりに、メンタルヘルスに理解があり、休職から復帰した後も優しく接してくれる人達ばかりで助かっています。

でも、就業規則では１ヶ月の欠勤をすると再びそのあとは休職になるということで、クスリが効いてきたのか、体が軽くなってきたので、あさって病院へ行った後から出勤しようと思っていたのですが、そうすると２日間の休職となってしまうということでしょうか？

No.1 回答者： arasara 回答日時： 2007/09/11 12:35

こんにちは。

私も似たような経験があります。
今回の場合、一番良いのは、上司に聞くことですね。
会社によって就業規則（そのものと解釈）が異なっていますから、いまご自宅なら昼休み明けにでも会社に電話して確認すれば良いと思います。

No.2 回答者： el-900 回答日時： 2007/09/11 13:06

上司に聞くべきと思います。

聞きずらいのなら、あなたのとりまく環境は

良くないというあらわれだと思います。

勇気を出して上司に聞くことから始めてください。

No.3 回答者： pontamana 回答日時： 2007/09/11 13:47

就業規則は社によって違いますので、社の人事総務担当者に確認を撮ったほうが良いかと思います。

おそらくですが、休職とともに復職に関しても規定があり、欠勤が何日以上で休職扱いになるとか、産業医の許可がでて復職とみなすとかあると思います。１ヶ月間欠勤となると、休職扱いになる可能性が高いです。そうなるとまた復職の手続きも行わなければならないでしょう。

なんにせよ、社の担当者に確認してください。周りの方が理解があっても会社の制度には勝てませんから注意が必要ですよ。

参考になれば幸いです。あまりご無理なされませんように。

No.4 回答者： yakushimas 回答日時： 2007/09/13 13:14

就業規則なので、上司か、産業医か人事担当者に聞かれたらいいかと思います。

就業規則　その運用方法は勤務先で違う面　多々あるかと思いますので。お大事に！