入社3ヶ月でうつ病による休職は問題でしょうか？ 仕事のことを考えると吐き気がします。 よるも眠れない

入社3ヶ月でうつ病による休職は問題でしょうか？
仕事のことを考えると吐き気がします。
よるも眠れないですし、食欲もほとんどありません。
営業の仕事なので、結構を求められ毎日焦っていました。続ける気がしません。

No.1 ベストアンサー 回答者： ブーブーぶたさん 回答日時： 2018/03/01 22:24

はじめまして。

私も過去にうつと診断された事がありました。
「休職を貰うのはまずいのではないか」と考えて無理に通勤した結果、悪化してしまいました。
退職した今は当時ほど症状が出てません。(季節の変わり目が辛いくらい)
無理して働いても本当に自分を追い込むだけですし、薬がどんどん増えていくのでお休みをオススメ致します。
休んでも復帰が辛いようなら退職しても構いません。
病状を周りに理解していただく為にも、上司には診断書を持参して休職を頂く説明をしたほうが良いと思います。
その方が辞める時も話がスムーズです。
他人に何を言われても構いませんから、まずは自分の気持ちと体がよくなることを優先してください。