No.4ベストアンサー
- 回答日時:
質問者さんのおっしゃる「年金基金」は、国民年金基金のことでしょうか。
もしそうなら、#1さん、#2さんがお書きの内容で間違いないです。もう1つ、年金基金と呼ばれるものに、「厚生年金基金」があります。平成16年の法改正で、現在は「企業年金基金」と名前を変えていますので、念のため書かせてもらいました。私は以前、企業年金連合会に正社員として勤めていた者です。
企業年金基金(旧厚生年金基金)は、厚生年金とは別の年金です。サラリーマン全体の約3分の1が加入している厚生年金の上乗せになるいわゆる「おまけ」年金です。企業が保険料の一部を負担して運用し、将来厚生年金に上乗せして支給するのが目的ですが、不景気による業績不振から、解散する基金が相次いでいます。ご質問者さんが加入されているかどうかをお調べになる方法は、社会保険事務所に出向くか、会社の総務課で分かると思います。
加入が10年未満、あるいは解散となった場合には、その後の事務処理や支払い業務を「企業年金連合会」が引き継いでいます(だたし、一時金で清算済みの場合は、この限りではありません)詳しくは、HPをご覧になってみてください。10年以上加入されている場合は、企業ごとに設立している個々の基金での取り扱いになります。
ご質問の内容が、国民年金基金に限ったお話の場合は、無関係な投稿となってしまい申し訳ありません。長文、大変失礼いたしました。
参考URL:http://www.pfa.or.jp/
回答どうもありがとうございます。
企業年金基金は日本版401Kのことでしょうか?
URL参考させていただきます。助かりました!!
No.9
- 回答日時:
#6です。
401kが良く分からず、、、開いたトップページしか見ていないのですが、基金は、大規模な会社が単独で設立するものと、いくつかの大きな会社が集まって設立する共同設立とあります。その基金の上に連合会があります。基金を脱退したものなどの給付を受け継いだり、基金が支払うべき義務を連合会に移転したりします。
まず、厚生年金に加入していた人の会社が基金に加入したため、その人も基金に入ったとしたら、設立前の厚生年金期間を、基金の加入員だったものとして、保障したりもします。そういうことはあります。
しかし、同時に2以上の基金の設立事業所に使用されるものは、どちらかの基金の加入を選択します。
また、同時に、設立事業所と、設立事業所以外の事業所に使用される者は、申し出により、基金の加入員としないことが出来ます。(通常基金のほうが給付が良いので基金の加入員としますよ。とゆうこと。)
このように、ほかの会社で働いているにもかかわらず、厚生年金と同時に加入することは、出来ないのです。
また、トップページを見た限り、通算の制度を謳っています。
通算です。合算ではありませんので、同時加入は、出来ないと思われます。
例えば、老齢年金を取れば、2階建て部分の給付をしてくれるのは、共済年金、厚生年金、船員保険、基金と色々ありますから、転職を繰り返せば、それぞれから支給されることになります。ですから、通算できるところはしますよ。とゆうお話ではないかと思います。
No.8
- 回答日時:
#4です。
お返事ありがとうございました。私の説明が不十分でしたので、付け加えたいと思います。
厚生年金と、企業年金基金(以下基金)は同時に加入することになります。厚生年金には「保険料」を、基金には「掛け金」をそれぞれ納めます。なぜなら、基金は、国の年金の「一部」を代行しているに過ぎないからです。(全部を代行していれば、確かに基金のみの加入だけで済みそうですが)基金に加入している人が、年金を受け取る年齢に達したら、国と基金の2ヶ所に手続きをする必要があります。手続きが済めば、それぞれから「年金裁定通知書」が届きます。
※平成14年4月~は、代行部分を国に返納することが可能になったために、代行給付がない基金もあります。よって、基金のみの加入では、厚生年金を受け取ることができません。
ご存知のこととは思いますが、平成22年からは、厚生年金は国の管理ではなくなる予定です。「日本年金(ねんきん)機構」がその事務を引き継ぎます。
表現力が乏しくて、分かりづらい文章になってしまいました。。。
質問者さんを余計に混乱させてしまったら、申し訳ありません。
参考URL:http://www.mhlw.go.jp/shingi/2003/02/s0224-4f.ht …
No.7
- 回答日時:
厚生年金と厚生年金基金に、同時に加入することは出来ません。
厚生年金基金は、厚生年金業務を変わってするものです。
ですから、基金は財政に余裕があることなどの審査を国から受け、構成員の保障が出来ないとき、最悪解散させられます。
通常、基金は厚生年金より付加をつけた保証をすることが出来ます。
そのような保障を受けられる者に、わざわざ国が保障する必要はありませんし、厚生年金への納付も認めていません。
ただし、基金設立会社が、基金を解散したときや、転職などで、基金設立会社と、基金の無い会社での厚生年金加入期間など、両方の加入期間を持つことは、あります。
ただ、重複はしません。
回答ありがとうございます。
他の回答者の方が「厚生年金基金」は平成16年の法改正で、現在は「企業年金基金」と名前を変えています…とありました。
企業年金基金の中に401Kがあるはずです。
401Kと厚生年金は重複できると思っていたのですが、間違いでしょうか?
No.6
- 回答日時:
年金基金は、第一号被保険者には国民年金しか付きませんから、個人型として、国民年金基金に加入することが出来ます。
(地域型、職業別など)厚生年金の方は、国からもらう厚生年金の変わりに、厚生年金基金に加入して、基金のほうから支給されます。
第一号さんのバックには国民年金しか付いてませんから、厚生年金基金より、ずっと高い掛け金まで、設定することが出来ます。
厚生年金基金は、企業が設立していますので、企業型と呼ばれます。
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