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こんにちは。現在転職を検討中している者です。
事務職を希望しているのですが、医療事務、経理事務ではどちらがニーズが高いものでしょうか?あいまいな質問ですみません。

今後結婚などで一時離職しても、再就職する際に経験を生かして再就職できる職業に転職したいなと考えています。
医療事務、経理事務ともに経験者が優遇されると聞きました。求人情報を見ていても経験が問われるところが多いので、今のうちに未経験でもOKな所を見つけ転職し(派遣など)経験を積んでおきたいなと思っています。
お分かりの方がいらっしゃいましたら宜しくお願いいたします。

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A 回答 (3件)

圧倒的に経理事務でしょう。


実際の求人件数を、求人サイトなどで確認してみるとわかるかと思いますが、経理事務の求人に比べて、医療事務は1/5~1/10くらいしかありません。
少し考えてみても、No.2の方がおっしゃっている通り、医療事務は医療機関でしか活用できないですが、経理事務はほぼすべての企業で活用できる技能です。

各企業に最低一人はいる状態で、さらに退職・転職などで常に人材が流動しているので、より良い条件を探しやすいのも、経理事務のほうが有利な点です。

ただ、医療事務は現状では特に幅広く認められた資格などはありませんが、経理の場合は簿記等、未経験でも客観的に能力を判断できる指標があるので、無資格では先々つらくなる可能性があるので、そのあたりのキャリアプランをどうするかも、選択に関係してくるかと思います。
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この回答へのお礼

そうなんですね。。
確かに経理は企業に絶対必要ですよね。
資格は取得できる内にとっておいたほうがいいと思い、現在簿記の勉強中です。他には特に資格は持っていないので、ご意見参考にさせて頂き、検討したいと思います。
回答ありがとうございました。

お礼日時:2007/11/06 23:05

私は経理事務に一票。



医療事務ですと、医療分野でしか活躍できませんし、
病院がボコボコ潰れている最近の情勢では、今後需要が高いままかどうか
安心はできません。
しかし、経理事務は全ての業界で通じるスキルです。
経理のない会社はなく、
特殊な業界を除いては、事務の内容にほとんど違いはないようです。
また、その会社の収益なども実際の数値として掴むことができる立場にあるので、
健全性や将来性も自分で確認することができますので、安心できます。

実際、友人に経理事務畑の人間がいますが、
人間関係や昇給が気に入らないとすぐにその会社を辞めてしまいます。
本人も最近自覚したらしく「転職癖があるみたい」と言っているくらいなのですが、
そのスキルのお陰で、いつも新しい会社でも正社員として迎えられています。
年収も、初任給はともかく、経理事務のほうが上がるチャンスが大きいです。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
他の会社でも通じるスキルは魅力だなと思っています。
正社員で働きやすいのは大きいですよね。
参考にさせて頂きます。
ありがとうございました。

お礼日時:2007/11/06 13:13

友人が医療事務を独身の時にしていましたが、やはり結婚後40歳にしてまた活躍しています。

経理事務はその会社に1人古参がいれば間にあうようなので、それと零細、中小の経理は身内がしている場合が多いですね。
だから医療事務の方がニーズが高いと思います。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
身内が経理を担当している場合があるのですね。知りませんでした。
参考にさせて頂きます。
ありがとうございました。

お礼日時:2007/11/06 13:03

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Q未経験で入った医療事務。泣けてきます。

昨日から新しい職場で働き始めました。
今日で2日目の整形外科の医療事務です。
ずっと医療事務がしたいと思っておりやっと未経験で採用して頂きました。

現在午後勤務をしており、
2日目なので初めは受付、カルテの内容をみてリハビリなのか、診察なのか、点滴なのか、注射なのか判断して、患者さんを誘導、お会計、院内処方のお薬の作成などをしています。

午後の医療事務として働いているのは私と院長婦人の2人で、普通は3、4人で回していくそうです。院長婦人は主にレセプトをしております。

言い訳になるかもしれませんが、私は未経験で入って2日目です。何が何だかわからない状況です。
午後の患者さんは200人いかないくらいで、次から次へと患者さんが来てすごく忙しく、メモも取る暇がありません。
1人で対応するのはいっぱいいっぱいです。

「薬の説明して!」って言われてもわからなくって。

そんな時に小さなミスが重なり婦人に、
「何回も言わせないで!もう言わないからね!」
などと数回注意されました。

でもその注意されたことでさえ、忙しくって何の理由で注意されたのかもわかりません。

少し患者さんも減った頃婦人に、
「新しい仕事とかでお母さんとか心配してない?」
「大丈夫?できそう?」と言われて、
自然に泣けてきました。号泣です。
自分では泣くつもりはなかったのですが自然に泣けてきました。

婦人は少しびっくりしたようで、
「他の病院は教えてくれないよ?」
「●●さん(私)がここにきてラッキーだと思ってる」
「●●さん(私)なら大丈夫!できる!」
と言われました。
それでまた泣けてきました。
本当に自分はできるのだろうか。
患者さんにも迷惑掛けているし。
くやしくって辛くて。

未経験で入った医療事務の方々は2日目でこんなに任されるものなのでしょうか。
覚えれるものなのでしょうか。

私はこれから続けてみるべきか、2日目では出来なさすぎなので向いていないのか。
その判断もつきません。
どうしたらいいのかわかりません。

乱文で申し訳ございません。
何かご意見を頂けたら幸いです。
宜しくお願い致します。

昨日から新しい職場で働き始めました。
今日で2日目の整形外科の医療事務です。
ずっと医療事務がしたいと思っておりやっと未経験で採用して頂きました。

現在午後勤務をしており、
2日目なので初めは受付、カルテの内容をみてリハビリなのか、診察なのか、点滴なのか、注射なのか判断して、患者さんを誘導、お会計、院内処方のお薬の作成などをしています。

午後の医療事務として働いているのは私と院長婦人の2人で、普通は3、4人で回していくそうです。院長婦人は主にレセプトをしております。

言い...続きを読む

Aベストアンサー

はじめまして
30才を過ぎてから全くの未経験で医療事務に従事したことがある者です
医療事務は専門用語も多く、覚えなければいけない事が山の様にありますから、就業したての今はさぞお辛い事と存じます
私も従事したての頃は、医療事務の学校を出たばかりの20代の方から「こんな事も知らないんですかぁ?(苦笑)」等と馬鹿にされてばかりでした(;_q)
でも、大丈夫ですよ
何でも慣れです
少しずつで構いませんので、1つづつゆっくり覚えればいいのです
受付業務がメインの様ですから、接遇からやっていきましょう
今は御自身の不安でいっぱいでしょうが来院される患者様は殆どがもっと不安な心持でいらっしゃいます
そんな時に受付の方から曖昧な対応をされると、不安はいや増します
わからなくていいんです
ただ、笑顔で元気良くご挨拶して、お迎えして差し上げましょう
それだけで受付業務の一番大事な事はクリア出来てますから
(o^-^o)
怒られているのではなく、教えて貰っていると考えましょ
(^_-)≡★
大丈夫です
貴方は充分頑張っていける筈です
ただ今は少し気負い過ぎなだけです
肩の力を抜いて、笑顔でいる事を心掛けましょう
貴方のこれからが素敵な日々になることを心から御祈り致します

はじめまして
30才を過ぎてから全くの未経験で医療事務に従事したことがある者です
医療事務は専門用語も多く、覚えなければいけない事が山の様にありますから、就業したての今はさぞお辛い事と存じます
私も従事したての頃は、医療事務の学校を出たばかりの20代の方から「こんな事も知らないんですかぁ?(苦笑)」等と馬鹿にされてばかりでした(;_q)
でも、大丈夫ですよ
何でも慣れです
少しずつで構いませんので、1つづつゆっくり覚えればいいのです
受付業務がメインの様ですから、接遇からやっていき...続きを読む

Q経理未経験で内定をもらいました。

  長文になります。でも真剣に悩んでいますのでアドバイスいただければ幸いです。
現在35歳、あと三日で誕生日をむかえます。私のこの1年は激動でした。過去の質問内容を読めば分かるように、いろいろ自分のなかで悩み葛藤していたことがわかります。
 それは35歳が転職の節目になると、考えているからです。どの求人広告でも、だいたい35歳以下、もしくは30歳以下が条件となっていますよね。
 私は12月がら本格的に就職活動を始め2か月たった今日久しぶりに経理・一般事務で内定をいただきました。応募したのは、ハローワークで10社、リクナビネクストや、マイナビ転職など民間の求人サイトで3~4件です。
 私は販売の仕事を約9年、一般事務を2年経験しています。1年のブランクがあり、経理の実務経験がないため、日商簿記検定2級とMOS(Specialist Word/Excel2003 Exprt Excel2010)を習得しました。
 経理の実務経験がないため、経験不問、資格不問、高卒以上というハローワークの10~30人規模の経理・総務事務を狙って応募しましたが、軒並み書類選考落ち。リクナビなどのサイトでは、2社履歴書を送ってくださいというネット選考のみ、通過しました。
 正直、自分の市場価値の低さと、はがゆさ、時間を無駄にしたという後悔の気持ちでここ最近、ずっと落ち込んでいました。ところが、私の価値を評価してくれる企業が現れたのです。それが今日内定いただいたところです。
 条件は珍しいものでした。資格は大卒以上で、簿記2級以上を持っていること。そして、面接の際に、大学の卒業証書と簿記の合格証書を持ってくることです。
 実務経験はありませんが、私は上記の条件を備えていました。上記の条件ですから。応募者がたくさんあつまるわけがありませんよね。、ましてやハローワークの求人です。私がハローワークで応募した企業の応募者数は、10にんから60人くらい。この会社はたった3人が応募者でした。しかも、ほんの一週間前に内定辞退者が出たとのこと。焦っていたのでしょう。私はハローワークの面接で、書類選考もなく、面接にいけることになりました。そして、今日。面接で少し世話話をしているうちに20
分ぐらいで、もう、社長さんに2月から出社するように言われたのです。書類選考に落ち続けたわたしがですよ?社長さんは、私の志望動機も詳しく聞かず、会社までの距離と、すぐに働ける条件、そして、資格証書だけで、簡単に内定を決めてしまったように感じました。

さて、本題です。私がこのまま入社して、苦労するだろうと予測されること、心得ておくべきことをおしえてください。元未経験でもいいですし、経験者からアドバイス、もしくはそれらを指導された方からのアドバイスでもかまいせん。

ちなみに会社は2人構成の自社所有不動産賃貸管理業です。会社の特徴にビル、共同住宅、アパートの家賃管理事務とあります。試用期間3か月は月収15万で、残業はなく、17:30にはあがれ、年間休日125日で、完全週休二日制です。仕事は経理事務と一般事務で、他に電話・来客応対やパソコンでの入力・書類作成があります。
 社長さんの話を聞いていると、彼はじつは弁護士でもあるので、裁判所にも一緒にいってもらうことがあるし、空き室もあるので、営業も覚悟しておいてねと言われました。
 この営業については不動産業界の方から、心得ておくべくことがありましたら、アドバイスお願いします。
 私を落とした企業さんから、いろいろ本当は理由を聞きたいのですがそれは、もはやかないません。そして、その落とす理由を変えることなく私は内定をもらってしまいました。むしろ、私は求人をみたとき、もはやここしか採用してくれるところはないだろうなと思ったくらいです。
 
 よく、対して選考もせず採用する会社はブラックなどといいますよね。私には大手求人サイト(DODAなど)は悲しいことに、経理の話は一度もなく、生命保険の営業や、コンビニオーナー、外食店長といった離職率の高いところばかりから、スカウトがくるので辟易していたところです。

長々とすいません。本題に戻り、このまま入社して苦労するだろうと予測されること、心得ておくべきことをおしえてください。業界関係者の方、経理に関係する仕事、人事に関する仕事をしている方、よろしくお願いします!!


 

  長文になります。でも真剣に悩んでいますのでアドバイスいただければ幸いです。
現在35歳、あと三日で誕生日をむかえます。私のこの1年は激動でした。過去の質問内容を読めば分かるように、いろいろ自分のなかで悩み葛藤していたことがわかります。
 それは35歳が転職の節目になると、考えているからです。どの求人広告でも、だいたい35歳以下、もしくは30歳以下が条件となっていますよね。
 私は12月がら本格的に就職活動を始め2か月たった今日久しぶりに経理・一般事務で内定をいただきました。応募した...続きを読む

Aベストアンサー

元不動産会社社員です。前いたところは経理の子は比較的長続きして定時上がりで残業も少なく楽そうでした。月末に家賃を締めるので月末から月初めがやることが多いです。
退去立会い、入居者案内などが続く3月頃はかなりきついです。
後は、自社でどこまで何をしているか。(掃除、カギ交換などを自社でしているのか、完全外注か)でも仕事が大きく変わります。 
あとは来客のお茶出し、電話応対、書類作成でしょうか。
弁護士事務所の雑用に関してはさすがにわかりません。ただ登記簿謄本などが必要となる為、法務局に出入りすることは多いです。
前述のとおり、月半ばやオフシーズンは暇な時もあるので、庶務を兼ねて色々して欲しいのだと思います。うちは、会計関係は丸投げしていましたが自社でするための簿記2級かもしれませんし。
あと宅建免許は営業をするならほぼ強制的に取らされるとおもいますので覚悟してください。
あと保険関係(損保、少額短期)もほぼ間違いなく取得しないといけないと思います。
勉強が出来る人って意味での大卒限定かもしれませんね。

Q医療事務と経理事務について

医療事務と経理事務でしたら、どちらが将来性がありますか?
歳をとっても出来るような事務職を希望しているのですが、一般事務の経験しか無いため色々教えて頂けたら幸いです。

Aベストアンサー

それはとても一概には言えないと思いますよ。
医療事務の方がややローテーションは早いかも知れません。即ち年輩の人は少ない傾向があるかも、です。
経理については会社等の規模にもよります。
比較的小さいところだと、何十年にも渡り、というか殆ど定年までやっている女性も見かけます。
大きいところだと社内移動があったりする傾向は高いでしょう。
すごく将来を嘱望されている人なら、ある時期は経理をやらせ、数字を読めるようにさせ、
それから会社の中心的役職に進まされる等。まぁこれは男性が多いでしょうか。
前スレで拝見しましたが、今は簿記を持っている人は、はっきり言って多すぎです。
供給過剰です。なので簿記を持っているから潰しが利くなんてことは、あまり無いと思いますよ。
派遣系の人でも一級とか資格持ってる若い人は沢山いますし。
新卒でなく中途採用的なカタチですよね? だとしたら人間性が大事です。
簿記とったり医療事務の資格とっても、結局採用されないと意味がありません。
採用時の面接において、会社がどういう人を求めているのか、となると、
新卒系でない場合は、比較的よくあるパターンは、その組織の人間関係が悪いことです(苦笑)。
基本的には欠員が出るから募集がある。どうして欠員ができたのか? です。
今は事務やりたい人が実に多いですよね、事務職についている人、増してや資格を活かして勤めていた人が辞めるとなると、
そこには「何か」があるのです。割りと多いのは人間関係です。
そこのチームの人間関係が悪いので、辞めさせられてしまうので欠員ができると。
すると面接の経理部長等は、なんとか円満な人間関係を作れそうな人を採用します。
経理の実力とか経験よりもそちらを重視する。

いろいろ言いましたがあくまでも傾向というか何というか…。一概には言えませんね。
とにかくアドバイスできることは、やはり人間関係をうまくやれるように自分を磨くことだと思います。
医療事務とか経理は昨今、技術職という傾向は薄らいでいます。PCもあるし。
昔は実力勝負という傾向が強かったです。
才能がある。なかなか誰もが持ち得ない才能を持っている。すると性格悪くても仕事はさせてもらえます。
だってその人じゃないとできないんですから。芸能界とかではありがちですよね^^
でも今は医療事務も経理も、それが薄らいできていますから、やはり人間関係重視、ということです。

それはとても一概には言えないと思いますよ。
医療事務の方がややローテーションは早いかも知れません。即ち年輩の人は少ない傾向があるかも、です。
経理については会社等の規模にもよります。
比較的小さいところだと、何十年にも渡り、というか殆ど定年までやっている女性も見かけます。
大きいところだと社内移動があったりする傾向は高いでしょう。
すごく将来を嘱望されている人なら、ある時期は経理をやらせ、数字を読めるようにさせ、
それから会社の中心的役職に進まされる等。まぁこれは男性が多...続きを読む

Q医療事務か一般事務か悩んでます。

2ヶ月前に医療事務の仕事を退職しました。
現在26歳です。
ちなみに前の職場しか就職経験がありません。
医療事務の学校を出たので資格も持っています。
経験は6年半で主任を任されていました。

退職してから継続して就職活動をしているのですが
2ヶ月経った今も就職できません。

今まで面接してきた会社は医療事務と一般事務半々くらいです。(計10社程)
今 どちらの職にするかすごく悩んでます。
会社側はもちろん経験がある人材を求めています。
そのため一般事務の面接に行っても 経験がないと…っていうかんじで嫌がられます。
逆に 医療事務の面接に行くと 主任をしていたということもありとても好感を持ってもらえます。

私は仕事内容や労働条件を考えると 医療事務よりも一般事務の方に興味があります。
ですが経験ありとなしでは 面接官の私に対する印象がかなり違うみたいです。
それを考えると今までと同じ医療事務に就いたほうがいいと思うのですが
やりたくもない仕事をやるのはどうかとも思うのです。

そこで皆さんに質問させていただきたいのですが
今までと同じ職種に就くか それとも興味がある別の職種に就くか どちらがいいと思いますか?
私の場合は 医療事務に就くのが一番有利なのは分かっています。
有利か不利かというのではなく「私なら絶対にやりたい仕事じゃなければ嫌」とか「私なら一日も早く就職できるように今までと同じ経験のある職に就く」といった意見やアドバイスなどいただけたら嬉しいです。

就職が決まったらずっとその仕事を続けていきたいと思ってます。
一度転職を経験してみてものすごく大変なことが分かったので
次に入った会社ではずっと続けていきたいと思ってます。
その辺もふまえて意見とかアドバイスいただきたいです。

長文読んでいただいてありがとうございます。
よろしくお願いします。

2ヶ月前に医療事務の仕事を退職しました。
現在26歳です。
ちなみに前の職場しか就職経験がありません。
医療事務の学校を出たので資格も持っています。
経験は6年半で主任を任されていました。

退職してから継続して就職活動をしているのですが
2ヶ月経った今も就職できません。

今まで面接してきた会社は医療事務と一般事務半々くらいです。(計10社程)
今 どちらの職にするかすごく悩んでます。
会社側はもちろん経験がある人材を求めています。
そのため一般事務の面接に行っても 経...続きを読む

Aベストアンサー

>それから私の興味のある一般事務は 経理とかではなく本当に普通の会社の事務です。
極端な話 資格や経験がなくても就きやすい普通の事務を希望しています。

普通の会社の普通の事務って漠然としすぎな気がします。
資格や経験がなくてもいい普通の事務というのも、「事務」を軽く見ているというか簡単にできると思いすぎているかなと思います。決して資格や経験が必須という意味ではありません。(気を悪くしないで下さいね)

まず、仕事が決まらない期間が2ケ月は問題ないと思います。実際私も経験ありますが、正社員と派遣も含め真剣に活動していても、応募・選考・面接・結果etc.かけもちで活動するにも限界というか限度があると思います。仮に沢山応募して沢山試験受ける事ができても、何というか、流れ作業的に活動しがちになり、結局実を結ばないかと私は思います。
自己分析も将来設計も応募先研究も片手間では私はできませんでした。

一般事務の経験がないという事をマイナスに捉えているようですが、もう少し見方を変えて、
主任経験で得たもの、医療事務業務で身につけたもの、をじっくり考えれば6年以上もそれも主任までいったのなら、一般事務未経験は十分カバーできるかと思います。

医療事務につくのが一番有利、との意見が多いかと思いますが、逆に私は色々な意味で難しいと考えます。(私も病院出身者です)
待遇面もそうですが、退職決意に至った別の理由もきっとあると思うし、いざ待遇的に以前の病院を上回る求人を見つけても、再度やりたいと思えますか。
私はまだまだ未熟な人間なので、実際そういう機会があった時一歩が出ませんでした。良い面も悪い面も様々な事を考えすぎた部分もありますが、退職理由や志望理由1つとっても説得力のあるモノが見つけ切れていません。突き詰めると退職した自分さえ受け入れる事にかなり時間を要する部分もありました。

年齢的に未経験でも沢山求人はあります。ずっと続けたいなら尚更、事務職をもう少し具体化して活動したらいかがでしょうか。と言っても、希望職種を絞るのではなく、将来的にどんな事務をしたいか自分自身の中で具体化していくと、突破口も自然と見つかると思います。

あと、簿記は勉強して損の少ない分野ですよ。経理補助なら未経験でもPCが使えたら可能性あるし、仕事と並行して勉強する方が、単に例えば資格目的で勉強するより身につきやすいし。私がそうでした。未経験で経理事務の機会を得て、必要だったし知りたいと思って、''資格取得''ではなく''知識習得''目的に勉強しました。

回答になる部分が少ないかもしれませんが、どんな可能性もあると思いますので、諦めないで下さいね。長くなりました。

>それから私の興味のある一般事務は 経理とかではなく本当に普通の会社の事務です。
極端な話 資格や経験がなくても就きやすい普通の事務を希望しています。

普通の会社の普通の事務って漠然としすぎな気がします。
資格や経験がなくてもいい普通の事務というのも、「事務」を軽く見ているというか簡単にできると思いすぎているかなと思います。決して資格や経験が必須という意味ではありません。(気を悪くしないで下さいね)

まず、仕事が決まらない期間が2ケ月は問題ないと思います。実際私も経験あり...続きを読む

Q病院、経理の募集。採用されるにはどんな自己PRを?

現在求職中、22歳、男です。

今年3月に大学を卒業しました。公務員試験を目指していたのですが、
いい結果が得られず、結果的には約9ヶ月間無職です。

そんな状況の中

病院の経理に応募しようと思っています。(ハローワークで見つけた求人)
(応募条件、職歴・資格は不要。)


志望動機は、

1.その病院は実家から近くて長い期間勤められそうだから。
2.簿記の資格が活かせる。
3.経理の仕事は自分に合っていると思う。
(4.病院は女性の看護士が沢山いるので出会いがあるのではないかと思った)

という結構漠然としているものです。
志望動機としては弱いと思うのですが、


Q1.志望動機はどういったものが好印象でしょうか?


ちらっと小耳に挟んだ情報によりますと、
病院は一般的に「言われた事を忠実にできる人」を求めており
あんまりガツガツした熱血タイプの志望動機は好まれないという話なのですが、本当でしょうか?
もしそうなら、本音の志望動機1、2、3くらいでも問題ないのでしょうか?

でももうちょっと「病院で働く事」に魅力を感じている、と匂わせた方がいいのでしょうか?


Q2.どんな自己PRをしたら良いのでしょうか?

病院の経理を雇う場合、どんな人材が欲しいのかがいまいち想像できません。
人間的に愛想が良かったり、きちんと仕事をこなす人がいいのは分かりますが
もう一歩踏み込んだ「どんな人材が欲しいのか」が見えてこないので
どこをどうアピールすればいいのかがわからないのです。


職務内容は
現金出納管理、給与計算、決算業務、社会保険関係書類作成などです。


できれば病院内部の方や人事担当の方、

「経理は○○な人が多い」「○○な人を優先的に採用したい」などお教えいただけたら嬉しいです。
よろしくお願いします。

現在求職中、22歳、男です。

今年3月に大学を卒業しました。公務員試験を目指していたのですが、
いい結果が得られず、結果的には約9ヶ月間無職です。

そんな状況の中

病院の経理に応募しようと思っています。(ハローワークで見つけた求人)
(応募条件、職歴・資格は不要。)


志望動機は、

1.その病院は実家から近くて長い期間勤められそうだから。
2.簿記の資格が活かせる。
3.経理の仕事は自分に合っていると思う。
(4.病院は女性の看護士が沢山いるので出会いがあるのではないかと思った...続きを読む

Aベストアンサー

以前病院の一般事務を未経験で受けたことがあります。
面接後、知り合いに病院関係者がいたので、助言してもらった話を参考にお答えさせていただきます。

志望動機はどれもパッとしないと思います。病院運営のどういうところにひかれて…が一般的だそうです。仕事をこなせる人が良いのは当たり前ですよね。
また経理の仕事が向いていると思う、は経験もないなら自己診断ですから触れない方がよいかと。

あと応募要件、職歴・資格不問は建前だそうです。中途の場合に未経験を雇う病院はほぼないと言われました。
つての採用も多く、やはり医療関係の職場は特殊ですし、高学歴。事務とはいえ、学歴(地方で地元なら高校名なども)も少なからずあるようです。

私も無職期間に受けたのですが、学校に行っていた無職でもとても突っ込まれました。
社会福祉関係の資格や保育士を持っていたことで、地域医療や小児科などの話に反らすことができましたが、基本的に経歴のきれいな経験者が好まれるようです。あとで言われましたし、面接でも感じました。

医療関係は、意気込みあっても不可な病院はあるみたいですね。看護士なら引く手あまたなのに…
結局私は事務転できずでしたが、つてなしで3病院受けて、1つは最終選考までいきました。事務室の男女比で落ちた気がします…
頑張ってみて下さい。

以前病院の一般事務を未経験で受けたことがあります。
面接後、知り合いに病院関係者がいたので、助言してもらった話を参考にお答えさせていただきます。

志望動機はどれもパッとしないと思います。病院運営のどういうところにひかれて…が一般的だそうです。仕事をこなせる人が良いのは当たり前ですよね。
また経理の仕事が向いていると思う、は経験もないなら自己診断ですから触れない方がよいかと。

あと応募要件、職歴・資格不問は建前だそうです。中途の場合に未経験を雇う病院はほぼないと言われまし...続きを読む

Q一般事務と経理事務のお給料の違いについて教えて下さい。

ずっと経理事務で転職活動をしていたのですが、残業が20時間くらいのところが多く(ないとこともありますが)、現在、一般事務も含めて検討しています。
一般事務の求人を見て、年収を調べているのですが、会社によって違う部分はあると思いますが、一般的に経理事務のほうがお給料はいいのでしょうか?
事務職は初めてなので、一般事務と経理事務、どちらで経験を積もうか、迷っています。
よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

私は5年間一般事務をしていました。

一般事務は部署にもよりますが、経理事務は、より専門性を追求される仕事だと思います。
私の会社では簿記専門学校を卒業した人が多くいましたよ。ただ、決算時や月末はかなり忙しくなるので覚悟しておかないとだめですね。

専門的な経験を積みたいというのであれば、経理事務の方がいいかもしれませんね。
なぜなら、一般事務はその会社独自の事務処理方法の仕事をするので、他社では通用しないこともしばしばあるでしょう。
それに比べて経理事務ならば、細かな点は違うにしても、根本的な“経理”という内容にどの会社も相違はないはずです。

がんばって悩んでくださいね(笑)。いい結論がでることを祈っています。

Q45歳 医療事務か日商簿記か

資格を取ろうと資料を取り寄せました。
「日商簿記3級、2級」
「医療事務、メディカルクラーク」です。

私は45歳、女で、地方の国立大学3年生(工学部)の息子と
県下有数の進学校の高校2年生の娘を扶養しています。

現在、自動車関係の会社で正社員として、購買、経理を担当していますが、その会社が倒産しそうです。
その前に資格だけ取っておこうと思いました。

なるべくお金を使いたくはありませんが、必要ならば工面します。
ただ、資格を取る以上、仕事に結びつかないと意味がありません。

私自身は、子供達の事が一段落したら、大学に入って経済や経営を学びたいと思っていますし、
高校時代は看護婦になりたいと夢を持っていましたので、
医療事務、簿記ともに興味があります。
ただ、実情、今は就業をメインに考えたいと思いますので、
どっちかにしたいと思っています。

年齢や経験なども関係あると思いますが、
医療事務と簿記では、どちらがより就業に適していますでしょうか?

Aベストアンサー

私も、日商簿記をお勧めします。
私自身も、転職活動中に医療事務の勉強を検討しましたが、やめました。
医療事務に興味はあったものの、待遇があまりよくないこと、資格をとっても就職につながるわけではないこと、資格よりも経験が求められることがその理由です。
実際、ハローワークに通っていた時期に見た求人票の多くが、資格よりも、経験を条件にしていました。
待遇云々は、本当にやりたいのなら、関係ないのかもしれませんが・・・。

質問者様は、経済に興味があるということですし、経理の担当をされているそうですから、なおさら日商簿記が良いのではないでしょうか。
履歴書にも書けますし。

それに、やる気があれば勉強にお金はあまりかかりませんよ。
私は昨年の11月に3級、今年の2月に2級を取得しましたが、かかった費用は、本屋で買ったテキスト代、検定料のみです。

ちなみに、テキストは、予備校が出しているものがお勧めです。
○日で合格・・・と謳っているような、簡単にまとめたものはあまり使えませんでした。
安いんですけどね。
1冊の値段は高くとも、予備校が級ごとに出しているテキストの方が理解しやすいので、買いなおし・・・というもったいないことになりませんし。
ちなみに私はTACのテキストと問題集を使っていました。

3級だけだとあまりありがたみがないそうなので、2級まではとった方が良いですよ。
1級はかなり難易度があがりますが、2級までなら独学でいけます。
ちょっと範囲が広くて複雑になりますが・・・

余計なことまで書きましたが、がんばってくださいね。

私も、日商簿記をお勧めします。
私自身も、転職活動中に医療事務の勉強を検討しましたが、やめました。
医療事務に興味はあったものの、待遇があまりよくないこと、資格をとっても就職につながるわけではないこと、資格よりも経験が求められることがその理由です。
実際、ハローワークに通っていた時期に見た求人票の多くが、資格よりも、経験を条件にしていました。
待遇云々は、本当にやりたいのなら、関係ないのかもしれませんが・・・。

質問者様は、経済に興味があるということですし、経理の担当を...続きを読む

QOA事務って何ですか

求人広告などに出ている『OA事務』ってなにする人?
一般事務とか、営業事務とはどう違うんですか?
もしかしてコピー取り専門( ̄□ ̄;)!?

Aベストアンサー

OA事務は__
経理の部署なら、経理用のソフト相手に入力をする、
人事がからんだら給与計算関係をPCでやる。
物流関係だったら、在庫や出荷のデータ入力や伝票の処理をする__ というように、PCを扱う仕事です。

一般事務は、PCも出来た方がいいけどそれ以外の仕事がメインだと思います。それこそコピー取りかな・・

FROM 派遣OA事務暦10年ママ

Q職業訓練校の簿記って役に立ちますか?

転職するに当たって、次の仕事で経理的な仕事も含まれてくるので、できれば簿記とかとっとくと良いよと聞きました。

職業訓練校なら、失業手当も貰いながら勉強できるのでいいなぁと思っているのですが、どの程度の内容を勉強するのでしょうか?期間は3か月くらいなんでしょうか?

あと、ユーキャンなんかの通信教育もいいなと思ったんですが、通信教育でもゼロからわかるようになってるんでしょうか?通信はちょっと不安なのですが、仕事をしながら勉強できる点は魅力的です。

行ってよかった、あまり必要なかった、なんて方いらっしゃいましたら、詳細を教えていただきたいです。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

こんにちは、parimokoさん。
友人が昨年まで職業訓練校に通っておりました。
私も将来職業訓練校に通うべきか迷っておりましたので、その友人から聞かせて貰った事、それについて自分が考えた事を纏めてお話します。
尚、職業訓練校は地域によって教えている内容の差が激しい(東京は就職率も人気も高い講座などがあるが、地方になると大変初歩的なものしか教えて貰えない所もある)ようですので、その辺はご自身のお住まいと斟酌されてお考え下さい。

・職業訓練校の訓練期間は学校・コースによって違う。
 6日間で終わるところもあれば、2年コースもある。
 ただし人気は1年以上のもの(給付金を長く貰えるので)。
 その為、1ヶ月、3ヶ月のものは今後廃止になる可能性が高い。

・簿記の場合、1年で全商簿記上級……に手が届けば御の字。
 (難易度は大体日商1級>全商上級>日商2級>全商1級…で考えるとOK)
 通常は3級から始めて日商2級程度の内容までを教える。
 これには、訓練期間は関係無し。
 その内容をじっくりやるかフルスピードで教えるかの違いだけ。
 
・通信教育は、ゼロからやる人にはお薦めしない。
 ユーキャンの「受講生の声」は全て経理等経験者で構成(HP参照)
 幾ら合格率の高さを謳っても、これでは初心者には敷居が高い。

ちなみに、別の友人が専門学校で簿記資格を取ったのですが、その早さ(4月入学で6月には3級取得)が学校側の目に留まり、授業料免除で上の級を受けないかと誘われておりました。
又、その子とは違う別の職業訓練校に通った子の履歴書を知り合いに見て頂いた時も、訓練校に通っている間に取得した簿記の級――つまり1年でどれだけ伸びたかに採用担当者の目が行ったようでした。

職業訓練校はあくまでも、就職スキルの初歩を教えるだけのところです。
通った期間は期間として(歳を一つ取る等の形で)消費されます。
その期間をどう過ごしたかは結局「資格を取得できたか」(その人がどれだけ成長出来たか、頑張ったのかを形にしたもの)でしか現れません。
行ってよかったかどうかは、ご本人の気の持ちよう(どう過ごしたいか)次第ではないでしょうか。

こんにちは、parimokoさん。
友人が昨年まで職業訓練校に通っておりました。
私も将来職業訓練校に通うべきか迷っておりましたので、その友人から聞かせて貰った事、それについて自分が考えた事を纏めてお話します。
尚、職業訓練校は地域によって教えている内容の差が激しい(東京は就職率も人気も高い講座などがあるが、地方になると大変初歩的なものしか教えて貰えない所もある)ようですので、その辺はご自身のお住まいと斟酌されてお考え下さい。

・職業訓練校の訓練期間は学校・コースによって違う。
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Q総合病院や大学病院の医療事務ってどうですか

私は、1年半ぐらい整形外科の診療所で正社員として医療事務をしていましたが、人間関係が理由で、今年の5月に退職しました。
今は派遣に登録をしていて、最近派遣会社より総合病院(800床ぐらい)の医療事務の仕事で、2種類の紹介をいただきました。
私は、以前から大規模病院の仕事は興味がありました。
まず1つ目は、受付や簡単な診察補助、検査の準備や案内、伝票や書類の処理などの仕事です。(未経験でもOK。)
2つ目は、レセプトの点検・修正・集計病名入力などの仕事です。(医療事務経験又は医療事務系の資格が要ります。残業も月10時間程度あり。)
この2つは同じ病院での仕事なんですけど、どちらの仕事がいいのか悩んでいます。2つとも時給は同じです。
医療事務の資格は持ってるので、資格を生かすために2つ目のほうをやってみたい気持ちはあるのですが、整形しか知らないし、患者さんの数も半端じゃないと思うので仕事についていけるか不安です。
もちろん1つ目のほうも、病院の顔となる受付業務ですし、患者さんにもいろいろ聞かれたりすると思うので不安はあります。
そこで質問なんですけど、今まで大規模病院などで医療事務や受付業務などをされている方や、されていた方などにに今までの体験談、アドバイスや御意見などありましたらお願い致します。

私は、1年半ぐらい整形外科の診療所で正社員として医療事務をしていましたが、人間関係が理由で、今年の5月に退職しました。
今は派遣に登録をしていて、最近派遣会社より総合病院(800床ぐらい)の医療事務の仕事で、2種類の紹介をいただきました。
私は、以前から大規模病院の仕事は興味がありました。
まず1つ目は、受付や簡単な診察補助、検査の準備や案内、伝票や書類の処理などの仕事です。(未経験でもOK。)
2つ目は、レセプトの点検・修正・集計病名入力などの仕事です。(医療事務経験又は...続きを読む

Aベストアンサー

私も以前、中規模の総合病院の受付/医療事務をやっていて、その後個人のクリニックの受付/医療事務をやりました。
個人のクリニックでは人間関係で辞めました。
院長の身内が事務長をやっていて、ワンマンだったり、余計な雑務を頼まれたり、数人しかいないので合わないと苦痛なんですよね。
それに比べると総合病院は人数が多いので、派閥はできるにしろ、一人でいてもそんなにつらくはないです。逃げ場というんですか、そういうものも多いですし。

さて、ご質問の件ですが、会計業務はどちらに入るんでしょうか?もし2.に会計時の計算業務も入るなら、1.2.とも時間に追われるでしょうね。でも診療所でもある程度のことをやっていた方なら、どちらも大丈夫だと思いますよ。
整形しかやっていないなら、その旨伝えて2.でも雇ってもらえるか聞いてみたらいかがでしょうか。
大きい病院なら、ある程度のマニュアルが各科のレセプト担当で引き継がれているはずですし、私は中規模病院で未経験ながらレセプトまでやらせていただいていました。
病院によると思いますが、私の働いていたところは社員・派遣ともレセプトの担当科はローテーションしていましたし、他の科のレセプト作成も手伝ったりして、幅広い知識が身につきました。

私も以前、中規模の総合病院の受付/医療事務をやっていて、その後個人のクリニックの受付/医療事務をやりました。
個人のクリニックでは人間関係で辞めました。
院長の身内が事務長をやっていて、ワンマンだったり、余計な雑務を頼まれたり、数人しかいないので合わないと苦痛なんですよね。
それに比べると総合病院は人数が多いので、派閥はできるにしろ、一人でいてもそんなにつらくはないです。逃げ場というんですか、そういうものも多いですし。

さて、ご質問の件ですが、会計業務はどちらに入るんで...続きを読む


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