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現在パートで働いています。仕事を始めたのは春からなので今年度の収入総額は60万以内は確実です。
質問は最近になりオーナーから「当社正社員は6時間労働の週6日出勤だから、パートは週5日出勤の、1日4.5時間以内の労働にしなければ来年度 夫の扶養は外れないが、私自身が社会保険に加入する必要があるので来年から労働時間を短縮してくれ」と言われました。
そうすると時給から計算しても月67,500円程度、年収810,000円しか収が得られません。
このまま短縮して働き続けようか?社会保険に加入しても103万以内に抑えれば得をするのか?
自分なりに色々調べて、正社員の所定労働時間、労働日数が両方共3/4以内...は調べてみましたがよくわかりません。教えて下さい。
A 回答 (2件)
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No.2
- 回答日時:
週6日の1日6時間労働とはなかなかゆとりのある職場ですな・・・
3/4要件を超えると保険加入の義務が出てきますので、この会社だと会社側が言う条件がぎりぎり。
勤務日数の方が5日では超えてしまうので、実際は4.5日(2週間で9日ペース)が限界。
正社員は6×26=156時間・・・正社員の月間労働時間
67500÷(4.5×22)=681・・・質問者さんの現在の時給
103万÷12=85833・・・103万を上限とした1ヶ月あたりの上限金額
85833÷681=126時間・・・103万上限の場合の月間労働時間
(156-126)×681=20430・・・正社員との労働時間差分の時給換算
85833+20430=106263・・・正社員と同等の時間働いた場合の月給額
正社員で10万弱というのは流石に無いでしょうから、いっそ正社員になるのが一番良いようなw
早速の回答ありがとうございました。
実はgooで質問するのは今回が初めてでしたので
このような形で回答頂けて感動しました。
正社員!という訳にはいきませんが参考にさせて頂きます。
No.1
- 回答日時:
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