職場の人間関係をよくするには・・・？

小さい会社の場合　上司＝社長の考えがすべてを左右する傾向にあるようですが・・・
職場内でいじめ・無視・嫌がらせなどを以下のように
受けた時は我慢するか
あきらめて次探すしかないのでしょうか？

●実は正社員の試用期間なのですが、自分だけ机のまわりにパーティショがなく監視されている状態です。
●それだけでも嫌なのですが仕事の頼み方が一方的で意見・質問・提案一切受け入れず（すると怒る）言われるがままやらざるを得ない
結局肩や腕が痛くなるほど面倒な仕事を一人で延々とまかされた
●ちょっとしたミスや勘違い（メールで送りかたなど）をすると皆の前で責めたり、大袈裟に反応し、「普通じゃない」とか言う
●日常会話がしにくい（挨拶のみ）
●事務連絡以外はほとんど無視されている
●他の人とは笑いながら会話したり私だけのけもののような形をつくる

この状態が日常的に続き、心身共に疲れ、日々勉強していた事もすっかり
やる気がうせています。
せっかく長く勤めたいと思って入ったのですが、
休めば欠勤になるだけですが、とても出社出来る状態にありません。

公共の労働相談とかに電話しても「はいはい」話を聞くだけみたいな・・

解決の糸口になるような事（不可能に近いですが）や
また、頼りになる相談所があれば教えてください。

No.3 ベストアンサー 回答者： norinori79 回答日時： 2007/12/19 16:57

小さい会社では社長は絶対的存在です。

私が今週辞める会社もそうです。

仕事はちゃんとやっていても、社長に気に入られなければ
それまでです。
つまり、小さい会社の社長は、大人しく・愛想よく
ついてくる人間だけを評価しがちだと思います。
（すべての会社がそうではないとは思いますが）

私はそんな社長に嫌気がさし、業務以外のことは一切
話さなかったので、そんな態度が気に入らないと、
ボーナスゼロでした（正社員ですが）

あなたの会社も同じような社長がいるようなので、
残ると絶対に後々後悔しますよ・・・

ちなみに、全労連や労働基準監督署にご相談されるのも
よいかと思います。（私的には全労連の方がお勧め）

この回答へのお礼

ありがとうございました。お礼が遅くなりすみません。
norinori79も大変だったのですね・・
私は正社員はあまりなく派遣やパートや業務委託などでしたので
そのあたりで差別もされているのかと感じました。
社長にはそれほど嫌われていなかったのですがいちばんやっかいなのは
先輩女性とのコミュニケーションでした。上司とうまくいけば無視をして行き違いがあってその人に助けを求められたときだけ満足するようです。
全労連は頼れそうな感じですね。労働局に行こうとしてたんですが
どうですかね？
その前に社長に呼び出されていて体調悪くて休んだ事が自分勝手に休んでいると思われています。怖いです。

お礼日時：2007/12/23 12:44

No.6 回答者： ginga2 回答日時： 2007/12/26 09:37

再度#4(最後です。

)

>>パート・派遣という経験があるだけでも差別的な見方をする方が
いる方が多くいらっしゃる事がわかりました。

勘違いをされているみたいなので再度回答します。
一番差別的なのはあなたの文面ですよ

パートや派遣社員なので責任のある仕事を任されなかったとか
大手に4年間勤め・・・派遣でもパートでもかまわず続けてやっておりましたとか

あなたはパートの方や派遣社員の方を下に見てますよね

相手の身になり少し考えられたら良いのでは　と思われます。

指摘回答ごめんなさい。

この回答へのお礼

すみません。
何か気に障る事がおありなのでしょうか？
別に被害妄想になっているわけでもないのですが・・
理解できなくてすみません。

お礼日時：2007/12/27 04:46

No.5 回答者： ginga2 回答日時： 2007/12/25 13:13

再度＃４

あなたはどの程度長く勤めた事があるのですか？

文面から推測するとあなたにも非が有るのでは？と思ってしまいます。

＞パートや派遣社員で責任のある仕事を任されなかった
＞愛想がよければ仕事が成り立つのでしょうか？

何が何でも人のせいにされているような気がします。
相手の身になり少し考えられたら良いのでは　と思われます。

この回答へのお礼

どうも厳しいご意見ありがとうございました

パート・派遣という経験があるだけでも差別的な見方をする方が
いる方が多くいらっしゃる事がわかりました。

元々大手に4年間勤め、その後は家事・育児もあったので社会復帰してからは好きな方向の仕事を身につけるために派遣でもパートでもかまわず続けてやっておりました。
子供が大きくなるに連れ、時間に余裕が出てきたのと
正社員の方が責任のある仕事ができると思ったのですが・・。
古い日本の体制の企業は閉鎖的です。
だからといって私がそれを否定するわけでもないですし
悩み相談をしていても客観的な皆さんの意見を聞いているだけです。

人に媚びたりするのが苦手なだけです。
そんなことする暇あったら仕事に熱中していたいみたいな・・
それが無愛想なのか非なのかは受け入れる側の自由でしょうが・・・
自分に非がないとは主張していませんが

同じ事をやっていても今までの職場と転職先の職場では全然違うんだな～と感じてたところです。

お礼日時：2007/12/26 06:12

No.4 回答者： ginga2 回答日時： 2007/12/20 16:46

悪い事ばかり書いて有りますけど、良い事は一切無いのですか？

そんな状態でどうして？長く勤めたいと思えるのでしょう
辞める権利は雇用される者全てに有ります。

この回答へのお礼

お礼が遅くなりすみません。
入社した当時から二か月の間に二人も人が辞めており
社内がパニックになっている状態から発生しているのかもしれません。
入る前や入社直後が予想もつかないほど愛想がよかった人が
徐々に冷たい対応になっていく感じです。

長く勤めたいと思うのは今までパートや派遣社員で責任のある仕事を任されなかった事と、正社員になって今まで勉強した事も含め実績を積んでいきたいという気持ちからでした。
仕事も与えられない今となってはこのまま続けていくのが難しいと感じています。

お礼日時：2007/12/23 13:56

No.2 回答者： mizelva 回答日時： 2007/12/19 13:13

上の人や人事に相談することですが、

その会社辞めたほうがいいと思います。
せっかく長所を持っているのに、自信を
なくされるのはもったいない。
おそらく、その会社はロボットのような人を
求めているのでしょう。
会社内の狭い世界で考えていると、何とか
そこで頑張ろうと思いますが、よく考えてみてください。
客観的に考えて、別の場所で（外や飲み会、電車内）明らかにおかしいって思ったらやっぱりおかしい集団なんですよ。
染まって悪意の塊みたいな人生生きてもおもしろくないですし。
おかしいです。

この回答へのお礼

お礼が遅くなりすみません。
上の人に行っても　加害者（ここでは作業をまとめているリーダー）
は「あの人は才能があるから」「優秀だから」などと
相手にしない感じがあります。
それと仕事の効率とかと違ってきます。
クリエイターだから非常識でもよいといった感じですね。

どうせ染まるなら納得いく染まり方したいです。
中に入ってしまうと自分がおかしいのかわからなくなってしまっていたので・・そういう客観的意見をいただいて
気が楽になりました。　もう次の所で働きつつ（繋ぎですが・・）
次の方向を考えている次第です。
ありがとうございました。

お礼日時：2007/12/23 12:29

No.1 回答者： noname#53877 回答日時： 2007/12/19 12:54

読んだ限りだと、

・貴方に愛想が無く
・貴方の仕事の出来が悪い
と見えます。結果を残していけば上司も文句は言えません。

相手がキツイ上司なら、頑張って見返してやろうとは思いませんか？
それを乗り越えて、いい仲になることもありえますし、
自分のスキルもアップします。

逃げれば逃げた先でも同じ目にあうのはわかりきったことでしょう。


関係ないですが、上司が女ならツンデレですね。

この回答への補足

レスが遅くなりすみませんでした。
たくさんご回答いただきありがたいです。

いまさらですが背景がわかりずらかったので説明します。
上司（というか作業のリーダー）も男性
です。
キツイだけならまだしも理不尽な要求が多いです。
無視をするのは女の人です。

補足日時：2007/12/23 12:10

この回答へのお礼

レスが遅くなりすみませんでした。

愛想がよければ仕事が成り立つのでしょうか？
私は無愛想でない程度の対応をしております
与えられた仕事に関しては責任もって対応していますし
期日も一週間前に終わったりしています
最近は与えられてすらいないので
何で見返せばよいのかすらわからなくなっています。

頑張れる環境があればそれなりに努力したいと思っております
アドバイスありがとうございました。

お礼日時：2007/12/23 12:21