痔になりやすい生活習慣とは?

大学卒業後、家業の手伝い、派遣などで働いてきましたが、家業の方が思わしくないため、就職を目指そうと考えています。
ですが、恥ずかしいことに、今まで就職活動というものをしたことがないので全く何をしていいかも分かりません。
ハローワークに、就職活動の支援をしてくれるキャリアコンサルティングというものがあると聞いたことがあるのですが、具体的にどんなものなのでしょうか?

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A 回答 (4件)

参考になるかわかりませんが自分の経験を書いておきます。


約一年前まで24歳職歴なし半年ニート+数ヶ月派遣でした。現在は正社員で働いています。
就職活動はハローワークと紹介予定派遣を利用しました。どちらも、自分の希望と相手会社の希望を元に紹介してくれますし、相談にものってくれます。(これがキャリアコンサルティングぽかったきもしますが違うかもしれません。)あと面接のアポもとってくださります。
履歴書や職務経歴書には、自分の経験等書けばよいと思いますよ。たとえば、接客とか経理等、自営業や派遣で学んだこと。私は正社員での職歴がなかったので履歴書は経歴が多いものではなく、自己PRや得意分野等を書くところが多い新卒の履歴書に近い物を使用しました。
ハローワーク一度行ってみてください。職員の方が仕事の検索方法など教えてくださいますよ。頑張ってください。
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IT屋の者です。


IT業界では、ホントにいろいろなスタイルの方がいらっしゃいます
ので、その経験を踏まえて。
(ちなみに、私も今でいうニート&転職経験があります)

就職はごく単純に労働を売って、対価賃金を頂戴する契約のことは
ご承知の通りで。基本はアルバイト採用と同じです。

手段は、ハローワークや民間斡旋団体(リクナビとか)。
新聞広告や縁故など、手段は幾らでもあると思います。

さて。貴方は、ご実家で家業があるということですので。
経営者的な考え方ができる方だと思いますから、判り易く、
逆説で考えてみましょう。

貴方の家業が儲かっているとして、雇用する側の立場になったとき。
人手が足りなくて雇用したい場合どうするでしょう?

雇用する側が人材確保する場合は下記を取ります。
[低額費用の順]
1.周囲にいい人材がいないか聞く。自社のWebに載せる。
2.情報誌、新聞に載せる。
3.ハローワークなど公的機関に任せる。
4.民間業者のWebに載せる。
5.民間業者のエージェント(キャリアコンサル)に依頼する。

多分、この優先順で依頼をかけます。
1.はいわゆる縁故で、意外にカタいやり方で、超低コストです。
同質の人材が集まることが多く、業務変革には向きませんが知人
ですから信頼性はかなりあります。
2.はよくある情報誌です。これに求人情報を載せて雇用を待ちます。
比較的安価ですが、優良人材を集めるには大きい広告にしないと
目立ちませんのでお金がかかります。
3と4は外部機関を利用するやり方です。民間のほうはコストが高い
ですがプロモーションに力を入れてくれているので多く人材に
目がとまり、雇用側としては人材の取捨選択の余地ができます。
ハローワークの場合は、低コストですが、かなり多様な人材を
斡旋してくれるため、状況ではあまり活用しない場合があります。
5は、雇用側には非常に高価なのですが(非雇用者の年俸の1/3ほど
成功報酬を支払う)、被雇用者と雇用者のニーズを綿密にヒアリングし
ある程度の見極めを代行してから斡旋を行ってくれるやりかたです。

…大体、こんなパターンがあると思います。
ここで、話を戻しますと。

まずは、貴方が何をして、ご飯を食べたいのかということ。
これを決める必要があります。

貴方はお若いので今から何にでもなれますから。
イメージでいいですので、就職情報誌等、世の中の仕事を俯瞰できる
ものを購入し、「絶対にならない、なりたくない」仕事はページを
破って捨て、ペンで「×」し、選択肢を絞ります。
これがあなたの今現在の就職希望範囲であります。

次いでその手段をどうするかですが。
上記のような企みを含めて企業側は雇用を提示していますので。
それに合ったやり方を「貪欲に」利用します。

例えば、IT屋になりたいであれば、明らかにエージェントを
利用するのは面白いでしょうし、身内や親族に自分のなりたい
仕事をすでにされている方がいらっしゃれば、菓子折りでも持って
いろいろお話を伺うことが就職活動となるでしょう。
また、新聞広告や企業のWebページにもたまにいい募集記事は
あります。直接電話するのも効果的です。

まずは、どういう会社があって、どういう業務があって。
何がしたいかが、漠然とでも見えているのが先で。(目標)
それに対しどういう手段があり、それを利用するかというのが
次のステップであります。(手段)

あとは、自分という商材を、企業に雇用契約という形で、年間
500万ほどで買ってもらうわけですので。
スーツを着たり、礼儀作法と言いますのはプロモーションとして
当然やるべきことですのでここでは省きます。
(マナー本でも見て練習すればすぐにできるようになります。)

以上、いかがでしょうか。
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>就職を目指そうと考えています。


>今まで就職活動というものをしたことがないので全く何をしていいかも分かりません。
まず、スーツを買ってください。
次に、面接用の写真を撮って履歴書を作成してください。
そして、ハローワークや求人情報誌などで自分の希望に合う企業を探して、電話をかけて面接をしに行って下さい。
就職活動というのは、簡単に言えばこういうことです。

しかし、おそらく簡単には内定は取れないでしょう。
というか、そもそも「働きたい!」と思わせる雇用条件を提示している会社を見つけるのがまず困難でしょう。
面接では、「25歳職歴なし」であることに対して深く突っ込まれ、厳しい対応を迫られることになるでしょう。
それでも、現在の自分の状況を客観視するためにはいい機会になると思いますので、怖がらずに就職活動を始めることをオススメします。

>就職活動の支援をしてくれるキャリアコンサルティングというものがあると聞いたことがあるのですが、
私はそれについては詳しくは知りませんが、
「25歳職歴なし」の方を、優良企業からも内定を取れるようにアドバイスができる人なんて存在しないと思いますので、その支援には期待せずに、自分を信じて就職活動を始める方がいいと思います。
履歴書の書き方、言葉づかい、面接での対応などについては、書店に行って大学生向けの就職活動本を読めば身につけることができます。
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こんにちは。



人事で採用など実務を経験してきた者に過ぎません。

ハローワークでは地域によりますが、かつてと比較して、個別に就職を支援する、ご質問のようなキャリアコンサルのような制度もあり、就職活動のいろはから、指導や援助を行うことも増えてきました。

特に就職活動をご経験がない方にとっても、人材紹介会社並みに指導や助言を始め、履歴書や職務経歴書などの書き方や仕事選びのコツから、面接など当然無料なので、活用されることをお勧めします。

ハローワークに行き、日程や場所など相談されてみてはいかがでしょう。

内容、日程、場所など具体的に教えていただけるはずです。

また「人材紹介会社」も併せて利用されることもお勧めします。

参考程度にでもなれば幸いです。
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Q26歳から専門学校に通うのは無謀ですか?

職歴も資格もない駄目人間です。
25歳で通信制高校を卒業予定なんですが26歳から専門入っても就職は厳しいですか?

就職活動する頃には27歳って事になります・・・。
興味があるのは調理、インテリア、ガーデニングです。

中学、全日制高校時代は趣味も興味のある事柄も無く、
留年をきっかけに中退してダラダラとニートしてました。
興味を持つのが遅すぎたと自分でも感じています。

Aベストアンサー

余裕です。私も専門入った人間ですが入学時全く未経験で26歳以上の人もいましたし、むしろ年上の人の方がいいところ受かってましたよ。
大抵の会社は、就職状況見ると卒業時28くらいまではまったく問題ないみたいでした。

高校からすぐ専門来る子の中はアルバイト含めた社会人経験がほとんどないし、しかもよくかんがえないで専門入っちゃう子も多くてすぐやめちゃうからじゃないでしょうか。
問題は素質・年齢的に伸びしろがあるかとやめないかなので。

Q23歳既卒無職です・・・

昨年9月に私立大学を職が決まらぬまま卒業しました。
職を探そうにも全く自分に自信が無かったためやる気が起きず、短期バイトを1ヶ月したくらいで、あとは何かしたわけでもなく今に至っています。
実家に住んでいるのですが、先日国民年金の請求があり、いよいよ将来の不安が現実味を帯びて身に降り注いでいます。
今まで変な偏見により頑として行かなかったハローワークのホームページにアクセスし、求人を見たりしています。
時を同じくして、進路が何もないのはさすがに困るということで、現在親にお金を出してもらい、資格の学校に行こうとしています(宅建と簿記)。
授業は半年で今日から授業が始まります。

今まで就職活動と言えば合同説明会に何回か足を運んだだけで、一社も受けていません。
というのは、あまりにも自分に自信が無いからです。
頭は尋常でないほど悪く集中力も微妙で、コミュ力も皆無に近いほどです。
コミュ不足により、会話は表面的なものになりがちで、それによって多くの人々に迷惑を掛けてきました。
今まで特に何かしてきた分けじゃないので自分語りが出来ません。
ちなみにバイト経験は短期1ヶ月を3回、中期否接客4ヶ月、長期2年配達業です。
特技も趣味も資格もないです(普免、普通自動二輪、ITパスポ程度)。
せめて体力はつけようということで、今はジムで水泳してるくらいです。
何とかしようとは思ってるのですが、なかなか解決には結びつかずグダグダと時間だけが過ぎています。

正直今からどうしたらよいでしょうか?
バイトしながら資格取りに行き、その後から職を探すか(宅建の合否発表は12月)。
資格取りに行きながら無理にでも正社員の職を探すか。
職探しをするにしても、自分を売り込むものもないし、
社会マナーや常識も不十分と自覚していますので、
それらを鍛えるために半年間猶予を設けるかどうか、悩んでいます。
私は後者にしようと思ってるのですが、それで正しいのか分かりません。
何か良いアドバイスなどございましたらご教授のほどよろしくお願い致します。

昨年9月に私立大学を職が決まらぬまま卒業しました。
職を探そうにも全く自分に自信が無かったためやる気が起きず、短期バイトを1ヶ月したくらいで、あとは何かしたわけでもなく今に至っています。
実家に住んでいるのですが、先日国民年金の請求があり、いよいよ将来の不安が現実味を帯びて身に降り注いでいます。
今まで変な偏見により頑として行かなかったハローワークのホームページにアクセスし、求人を見たりしています。
時を同じくして、進路が何もないのはさすがに困るということで、現在親にお金を...続きを読む

Aベストアンサー

自分に自信がないからと言って、面接受けないのはいかがなものかと思います。
新卒なんてみんな言うほどスキルはないものですよ。
コミュニケーション能力だって、実際に仕事してもらったほうが身につきます。

まったく自分に自信がない人と、自分の能力には自信がある人がいたとして、その二人が同じ会社に何年も勤めれば能力はだいたい同じになります。
同じように努力して、同じように仕事をこなせばレベルが同じになるのは当然。

>それらを鍛えるために半年間猶予を設けるかどうか、悩んでいます。
これは意味が分からないのですが。
別に猶予なんて持たずに就職活動しつつマナー等を鍛えてください。
それにマナーなんて入社してからでも学べます。

とにかく実際その会社に行くかどうかなんて考えず、興味があったらガンガン受けるんですよ。
ガンガン落ちる中でも何かに引っかかるかもしれません。
そして仮に受かったとしても、やっぱり行きたくない仕事内容だったのならばその時断ればいいわけだし。

私も既卒の人間でした。
能力はゼロ。
受けた会社は数知れず
私の場合のやり方。
ハロワには週に2回程度行って、興味のあった求人票をガンガン印刷して、さらにその中から実際に受けるものを選び、履歴書を書いて応募。
余裕があれば履歴書などの添削をハロワの方にお願いする。
模擬面接も出来たりするので活用する。
ハロワに行くか面接のある日以外はバイトか資格試験の勉強をする。
セミナーなどもあるので行ってみる。
夜は基本的に遊ぶ。
こんな感じです。
1日8時間以上働いている社会人と比べれば、とくに無理なスケジュールではないですしね。
丸一日休んで、旅行行ったりもしましたし、友達の家に遊びに行ったりもしました。

自分に自信がないからと言って、面接受けないのはいかがなものかと思います。
新卒なんてみんな言うほどスキルはないものですよ。
コミュニケーション能力だって、実際に仕事してもらったほうが身につきます。

まったく自分に自信がない人と、自分の能力には自信がある人がいたとして、その二人が同じ会社に何年も勤めれば能力はだいたい同じになります。
同じように努力して、同じように仕事をこなせばレベルが同じになるのは当然。

>それらを鍛えるために半年間猶予を設けるかどうか、悩んでいます。
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Q26歳 低学歴職歴少なく就職できない

就職活動に行き詰まりを感じて質問させて頂きました
現在生きるか死ぬかの瀬戸際まで追い詰められています
現在無職期間10ヶ月低学歴プラス今までの職歴が少なくて就職できません
過去の就職ではどれもクビになっています
バイトも平行して探しておりますが決まりません…
書類審査がある所はその場で落とされ、面接からの所でも履歴書を見た時点で不採用を言い渡されたり履歴書を破り返されたりと色々お叱りを受ける事も多く精神的にも限界感じています
面接で確実に言われてる事を述べますと
・我が社を馬鹿にしにきてるのか?
・自分が応募していいレベルの人間か考えないの?
・そろそろ諦められた方がいいのでは?
この3つはほぼどの会社に面接を受けに行ってもどれかは言われます

私の履歴書に問題があるのはたしかなのですが下記に学歴職歴と面接時に空白期間に対しての応えを書きますので何かご助言いただければと思います

平成16 3月 某地元高校普通科卒業
卒業後の期間はアルバイトをして自分がやりたい職探しをしていました
平成17 11月 ○○株式会社入社
平成18 4月 職務追従にあたり能力不足の為試用期間解雇
御恥ずかしながら人として腐っていた期間です
自分の能力不足を痛感しつつも自身の向上を目指す事もせずただ無為に過ごしていました
平成19 7月 ○○商会株式会社入社
平成20 2月 業務収縮による人員削減の為解雇
平成20 3月 ○○精工株式会社入社
平成20 5月 身体上の理由の為自主退社
金属製品を洗浄する際に使用される薬液に身体が合わず右腕にほとんど力が入らなくなり職務追従が不可能になった為自主退社しました
他の社員様は手が荒れる程度で済むようでしたが私自身把握できていないアレルギーがありました
今はその事を予見できなかった事を深く反省しています
腕に療養には6ヶ月程で日常生活に問題が無いまでに回復しその後は就職活動が上手くいかず叔父の経営している会社の手伝いをしていました
平成2111月 ○○株式会社入社(契約)
平成22 2月 期間終了につき退社
繁盛期の3ヶ月限定での契約の為更新はできませんでした
平成22 6月 ○○株式会社入社
平成22 8月 業務追従にあたり能力不足のため試用期間解雇
以上
所持資格
普通自動車第一種運転免許

動機などは面接、書類選考をして頂く企業様に合わせて書いておりますため省きます
上記に記載する際自分でも酷い履歴書だとは思います
就職できても解雇される事が多いのも問題ですし何より空白期間のアルバイトを証明するものが無いのも問題
この10ヶ月間に面接して頂いた会社からの不採用の電話の時言われて思ったのですが興信所で私の経歴を調べた際アルバイトの記録は出てこないのでしょうか?
確認が取れない以上これは悪質な経歴詐称だと言われ私自身証明する物もなく認めざるを得なかった事がありました
正直もう面接が恐くてたまりません・・・
面接では無くひたすらお叱りを受けて履歴書をその場で叩き返される事が多く精神的に限界です
蓄えも底を尽く寸前の為今後の生活が不安でたまりません

…すみません長文+泣き言になり質問内容が分りづらくなりましたので質問を箇条書きします
・上記学歴職歴の書き方の問題点(職安の講習会で勉強しましたが実際こう書いたら良かった等の実話談 空白期間のアルバイトも全て書くべきかの有無)
・面接をして頂くのに必要な事は何か?(職安のセミナーは常に参加し自身の改善に努めています)
・空白期間のアルバイトを証明する方法(覚えていない所や潰れてしまった所があります)

後で補足が増えるかも知れませんがどうかよろしくお願い致します

就職活動に行き詰まりを感じて質問させて頂きました
現在生きるか死ぬかの瀬戸際まで追い詰められています
現在無職期間10ヶ月低学歴プラス今までの職歴が少なくて就職できません
過去の就職ではどれもクビになっています
バイトも平行して探しておりますが決まりません…
書類審査がある所はその場で落とされ、面接からの所でも履歴書を見た時点で不採用を言い渡されたり履歴書を破り返されたりと色々お叱りを受ける事も多く精神的にも限界感じています
面接で確実に言われてる事を述べますと
・我が社を馬鹿にし...続きを読む

Aベストアンサー

僕としては職歴はあるし、書き方次第では十分に採用に至るかな、と思う
恐らく君が思うほど酷いキャリアじゃないよ。

>・上記学歴職歴の書き方の問題点(職安の講習会で勉強しましたが実際こう書いたら良かった等の実話談 空白期間のアルバイトも全て書くべきかの有無)

むだなことは書かなくていいと思う。
そもそも辞めた理由ってふつう、悪く書かないし、前職を悪く言わないのが礼儀。
そんなものブックオフで売ってる100円本にも書いてあるよ。
読め。それから書け。
としか言えないね。

>・面接をして頂くのに必要な事は何か?(職安のセミナーは常に参加し自身の改善に努めています)

ハロワのセミナーに出てるのはいいことだと思う。
あと(経験則で申し訳ないんだけど)、君のようなタイプは履歴書以前に、見た瞬間に「ナいわあ」って人だったりする。
マジメに聞いて欲しいんだけど、
1.ひげと鼻毛そってる?
2.毎日ちゃんと顔洗ってる?
3.髪型とかスーツに気を遣ってる?
4.太りすぎてない?姿勢おかしくない?
5.声が小さすぎる、目線変じゃない?どもりすぎてない?

こんなの1週間も努力すれば誰だって直る。
やってないのは(本人が何を言おうとも)ただのな怠けだと感じる。
ダイエットや禁煙をする、爽やかな髪型にする、面接の発声練習をする、など
できることは何でもある。
今からでもやりましょう!意味はあります!!




・空白期間のアルバイトを証明する方法(覚えていない所や潰れてしまった所があります)

前後で1年やったやつを3年にしてしまうとかにしろ。
そこまで正確に書けってもんでもないし、それぐらいは許されると思うし、わざわざ調べないだろ。
職歴をごまかせ、とは言わないけど、「履歴書類は自分の顔」なんだから、化粧もせずに、作らないのはむしろ失礼だと思うよ。
落とされるにせよ「わが社に受けに来るのはこんなしょぼい奴しかいないのか」と思われるべきじゃない。
自分なりの考慮して物語を感じさせないと。
少なくとも「いままではダメだったけど、今度こそやるかも」と相手が思う履歴書や態度であるべきじゃないの???

僕としては職歴はあるし、書き方次第では十分に採用に至るかな、と思う
恐らく君が思うほど酷いキャリアじゃないよ。

>・上記学歴職歴の書き方の問題点(職安の講習会で勉強しましたが実際こう書いたら良かった等の実話談 空白期間のアルバイトも全て書くべきかの有無)

むだなことは書かなくていいと思う。
そもそも辞めた理由ってふつう、悪く書かないし、前職を悪く言わないのが礼儀。
そんなものブックオフで売ってる100円本にも書いてあるよ。
読め。それから書け。
としか言えないね。

>・面接をし...続きを読む


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