《大至急》人材コーディネーターの面接について教えてください！

このたび、ある人材派遣会社の人材コーディネーターとして
採用試験を受けることになりました。
面接の前に試験を受けてもらいますと言われたのですが、
どのような試験を受けるかがわからずに、とても緊張しています。

同じように人材コーディネーターの面接を受けた方や、
派遣会社の採用担当の方がおられましたら、
どのような試験をするのか、面接でそのようなことを聞かれるかなど、
教えていただきたいです。

面接か４日後に迫っているので、どうか、よろしくお願いいたします！

No.1 ベストアンサー 回答者： godmars 回答日時： 2008/03/30 15:26

試験は、一般常識と適性検査。

面接では、志望理由、どのようなことにやりがいを感じるか、どういう人間になりたいか、企業が求める人材と応募する人の間には、どのようなギャップがあると思うか、そのギャップを解消する為には何が必要だと思うか、など。
難しいですね。

この回答へのお礼

godmars様、ご回答いただき本当にありがとうございます。
パソコンが壊れてしまい、御礼が遅くなってしまったこと、
大変申し訳なく思っております。
試験は、教えていただいたとおり一般常識でした。
どうしてもわからない箇所もあり、苦戦しましたが、
どうにか二次面接を受けさせていただけることになりました。
今回いろいろと話を聞き、
人材コーディネーターという仕事は、心身ともに大変なお仕事だと
改めて痛感しました。
どうなるかわかりませんが、精一杯がんばりたいと思います。
本当にありがとうございました！

お礼日時：2008/04/08 17:31