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面接時のミス

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  • 質問者：moyamotoyama
  • 質問日時：
  • 回答数：4件

面接時において「ありがとうございました」や「失礼します」（椅子に座るときなど）を言い忘れた場合、内定は絶望的ですか？

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A 回答 (4件)

No.4ベストアンサー

  • 回答者： yosifuji20
  • 回答日時：

関係ありません。


私も新卒を含めて面接を多く手がけましたが、そのようなことが気になったという記憶はありません。
それよりも緊張している応募者の気持ちを如何に落ち着かせて、本当の人間性を引き出すかの方が重要でしたね。
必ずしも言葉が流暢なものが有利とは限りません。
あくまでも面接の目的は本人の能力や性格を正確に見ることであり、これに比べれば挨拶のしかたなどは取るに足らないことです。
もちろんそれには普通の常識的な態度というものは必要ですが、特に異常といえる程度でない限りは関係ないですよ。
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この回答へのお礼

ありがとうございました
がんばります
本当は皆様にベストアンサーをつけたかったのですが、敢えて選ばせていただきました

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お礼日時：2012/05/24 07:14

No.3

  • 回答者： bfox
  • 回答日時：

数多く方を面接していますが、その言葉を忘れただけで落とした事はありません。


見るべきポイントは中身ですからね。
仮にですが、全く同じレベルで迷った時にはそこで左右されるかもしれませんが、それはごく希です。
面接ってなるとやはり緊張してしまい、忘れてしまう事もありますからね。
そんなに気にする事はありませんよ。

良い会社に入れると良いですね。
頑張ってください。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。気が楽になりました

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お礼日時：2012/05/24 07:14

No.2

  • 回答者： fuku15154
  • 回答日時：

緊張してるのは、みんな分かってますから。

一言の挨拶だけで決まるとは思えませんが。
面接官はどんな反応でしたか？

何か失敗したら、相手の反応を見ながら、朗らかにフォローしましょう。

私は昔採用されたときは、朝の新聞記事を読んだけど、度忘れして答えられませんでした。
面接官は助け船を出してくれ、適当に切り抜けました。

一番大事なのは、『こいつと働きたい』と採用側が思うかどうかだと思います。

誠意を込めて、正面から行きましょう。いつかどこかで道は必ず開けますよ。
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この回答へのお礼

わざわざ質問に答えていただきありがとうございました

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お礼日時：2012/05/24 07:17

No.1

  • 回答者： cleodc
  • 回答日時：

そんなことはありませんよ。



印象の悪さは否めませんが、面接を受ける人が緊張しているであろう事は、織り込み済みですから。

もっとも会社側としては、どのような状況下でも実力を発揮できる人材を求めているのも事実です。そういう意味でマイナス評価はされるかもしれませんが、内定が絶望的というのは、いささか考え過ぎでしょうね。
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この回答へのお礼

ありがとうございます
がんばります

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お礼日時：2012/05/24 07:17

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未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

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お願いしますｍ（＿＿）ｍ

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Q最終面接で落とされた後・・・（長文です）

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現役人事のものです。

当社の場合、ですが。

大阪で面接を受けて落ちた子が、（関西の大学だった）
福岡で面接を受けて（福岡出身だった）
受かりました。

面接担当者（つまりそこの事業所長）で採用したい人が違うので、そういう結果になりました。

※採用したい人、というのは、その事業所の既存社員の現状や企業風土、業績、今後の事業展開で変わってきます。

NO4の方も書いていますが、中途を狙うのも一つのテです。
今回の新卒採用で惜しくも不採用になった人がいますが、その子がもし他社で頑張り、その間に磨かれていてれば、中途でも受かる可能性は大。という感じでした。

一度、その会社の同じ職種で中途採用があるかどうかみてみましょう。
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また、今回のことは非常に得るものが大きかったのではないかと推察します。

再度ご自身を見つめなおして就活頑張って下さい。

就活は「縁」

就活に勝つコツ　は、その縁を繋げるための自分の
行動力と覚悟です。

頑張って！

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Q最終面接で落とされる可能性について。

最終面接で落とされる可能性ってどのくらいのものなのでしょうか？最終＝３回か４回目の面接なのですが。

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最終面接でも落ちる人はいます。
落ちる人がいる以上、最終面接は落とされないとはいえませんね。

（選考段階が３回の会社が、最終面接でも不採用を出す確率）　＞　（選考段階が４回の会社が、最終面接でも不採用を出す確率）

また、最終面接後でも、経歴etcに疑問を感じた場合は
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成績優秀、人物もよい学生でも２浪３留とわかったとき、
おまけの面接をしました。

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Q企業からのメールに返信する、しないの区別

お世話になっております。今回は就活の基礎であるメールのマナーについて教えて頂ければと思います。
よろしくお願いします。


私は現在就職活動をしている就活生です。

このところ合同企業説明会に参加することが多くなり、それと同時に説明をして頂いた企業の方から「ご参加頂きありがとうございます。○○株式会社～」のようなメールが来ることも多くなりました。

内容としては「お越し頂きありがとうございます～」という、ただ「説明会に来たこと」についてのメールや、それにプラスしてエントリー前であっても「○○月□□日に説明会があります。」というものがあります。
これについてはマナー上返信するべきなのでしょうか？

もしも返信するとすれば
件名を「メールを確認致しました」
内容は「ご連絡いただきありがとうございます。○○大学△△学部の□□です。　今後ともよろしくお願い致します。」
というような感じで書くだけでいいのでしょうか？受け取ったということを言うだけで十分でしょうか？

私の予想では自動的にメールが発信されるようなメールには返信が必要ないと思いますが、企業の人事の方から発信されたメールであれば、たとえ内容がテンプレートであっても返信をするべきなのではないかと思います。
今回は返信する際のメールの内容もお聞きしたいのでよろしくお願いします。


そこで質問があります。

1.　上記のような「説明会参加」に対するメールには返信をするべきなのでしょうか？

2.　もしも1.のようなメールに返信する必要はない場合、そのメールに説明会の予定などが書かれていても返信をしなくてよいのでしょうか？

3. もしも1.のようなメールに返信するべきであるならば、どのような感じで書くべきでしょうか？上に書いたような「メールを確認したこと」を伝えるだけでいいのでしょうか？下記の私が考えた例文の添削をお願い致します。

4. 加えて、ビジネスマナーとして「返信をしなくてもよい」場合のメールがあれば教えていただければと思います。


添削をよろしくお願いいたします。


（件名）　ご連絡いただきありがとうございます。（企業からのメールの件名を（）内に書く）

（内容）　○○株式会社　　△△部　
　　　　　
　　　　　～～課　□□様


　　　　　お世話になっております。○○大学○○学部○○学科　（私の名前）です。

　　　　　お忙しい中、ご連絡いただきありがとうございます。

　　　　　会社説明会の際にはよろしくお願い致します。

　　　　　―――――――――――――――――――――――――　　　
　　　　　名前（よみがな）
　　　　　○○大学　○○学部　○○学科

　　　　　〒～～～～
　　　　　（住所）
　　　　　（携帯番号）
　　　　　（携帯とパソコンのメールアドレス）
　　　　―――――――――――――――――――――――――

　　　　（以下、企業からのメール本文を引用）


お手数をお掛けして申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

お世話になっております。今回は就活の基礎であるメールのマナーについて教えて頂ければと思います。
よろしくお願いします。


私は現在就職活動をしている就活生です。

このところ合同企業説明会に参加することが多くなり、それと同時に説明をして頂いた企業の方から「ご参加頂きありがとうございます。○○株式会社～」のようなメールが来ることも多くなりました。

内容としては「お越し頂きありがとうございます～」という、ただ「説明会に来たこと」についてのメールや、それにプラスしてエントリー前であっ...続きを読む

Aベストアンサー

＞件名を「メールを確認致しました」
＞内容は「ご連絡いただきありがとうございます。○○大学△△学部の□□です。
＞　今後ともよろしくお願い致します。」
＞というような感じで書くだけでいいのでしょうか？受け取ったということを
＞言うだけで十分でしょうか？

受け取ったと言うことだけで充分です。
受け取ったよ、という内容が先の文です。お間違えなく

＞私の予想では自動的にメールが発信されるようなメールには返信が必要ないと思いますが

　必要ですよ。
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３．先の文でいい
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Q【緊急】添え状を入れ忘れてしまいましたが、どうすればいいでしょうか？

私は現在、就職活動中の大学３年生です。

昨日と今日、エントリーシートを郵送したのですが、添え状というものが頭になく、入れずに送ってしまいました。後で添え状を入れた方がいいことを知り、インターネットで調べたら「必ず入れましょう」と書いてあるサイトが多く見つかり、青ざめています。

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聞いてばかりでとても申し訳ないのですが、自分で考えていることが正しいか自分では分からないので、質問させていただきました。
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乱文ですみませんが、何でも構いませんので、アドバイスいただけたらと思います。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

添え状など、全く関係ないと思います。
たとえば大企業を例にとって、何万というエントリーシートが送られてくるのを、３人の新卒採用担当者でさばかなくてはならないことを想像してみてください。
エントリーシートの合否を決めるのは、当然人事の人たちではありませんね。おそらく、社員に100部くらい渡して「あさってまでに30部前後にしてください。」と言っているのでしょう。人材開発部のようなところに頼んでいるのだとしてもそうでしょう。

もし私が新卒採用担当の人事なら、添え状は中身を見ないで「添え状BOX」しまいます。封筒からエントリーシートを出して、それをまとめて名簿にする作業中に、添え状のあるなし欄を作ってチェックする等という作業は、非常に面倒です。「添え状BOX」は使うことなく、採用活動が終了した頃に思い出して捨てるでしょう。

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就活、がんばってください。

添え状など、全く関係ないと思います。
たとえば大企業を例にとって、何万というエントリーシートが送られてくるのを、３人の新卒採用担当者でさばかなくてはならないことを想像してみてください。
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もし私が新卒採用担当の人事なら、添え状は中身を見ないで「...続きを読む

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Q企業からの電話は必ず受けないと落とされる？

就職活動中の者です。
会社説明会に出席しているだけでまだ、選考は受けていません。
合否を電話で知らせてくる企業が多いと思います。
ですが、もしもその電話にたまたま、出られなかった場合はすぐに落とされてしまうのでしょうか？
例えば、トイレやお風呂に入るだろうし、電車やバスに乗っていて携帯電話に出られない。折り返しの電話を入れるにも、万が一非通知でかかってきた場合はどの企業が掛けたのかわからないと思います。
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選考中は携帯電話を四六時中持っていないといけないのでしょうか？

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落とされません。

でも、留守電はＯＮにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をＯＮにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

＞一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわかったのでしょうか？一度着歴が残っていたのに、後日不合格の連絡が入ったからですか？ちょっとおかしくないですかね？


また、企業が電話してくるのは、
殆どの場合は、合格の場合のみです。不合格の人にまで電話していたらいくら人手があっても足りませんから。
つまり、企業側はあなたに会社にきてほしいと思っているわけです。
そんな人を、電話に出られなかっただけで落とすなんてこと。一体新卒採用一人に莫大な費用をかけているのに、一本の電話に出られないだけで落とすということはないでしょう。企業ももちろん、２４時間テレアポのように学生がでられないことは百も承知です。


また、もしそんな電話一本でられなかっただけで不合格にするような会社があれば、相手の都合も考えることができないようなつまらない企業だから行く価値はないと思えばいいと思います。


就活、頑張ってね。
あんまり変な情報に踊らされないように^^;

落とされません。

でも、留守電はＯＮにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をＯＮにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

＞一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわ...続きを読む

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Q履歴書を書き間違えて提出・・・？

就職活動中の大学生です。
先日、ある企業の最終選考まで進んで、只今結果待ちなのですが・・・
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こういった場合は、人事の方に間違っていないか確認を
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ご回答の程、よろしくお願いします。

Aベストアンサー

確認は取らない方がいいです。
一度出してしまった履歴書は、取り返しがつかないと思いましょう。
一度出したら、書き直しや訂正ができないのが、ビジネス文書というものなのです。
だから先方に連絡を取って確認するという行為は、とても非常識です。

けれど、仮に間違いがある履歴書だとしても、必ずしもそれが多大なマイナス評価になるとは、限りません。
入学と卒業を間違えたことくらい、見ればわかりますし、それが採否に影響する可能性の方が低いと思います。
面接で何か言われた時には、「はい、すみません、気になっていたのですが、その部分は書き間違いです。」ときちんとフォローすれば大丈夫です。

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