登録に行きます

Question

いつもお世話になります。
アデコとインテリジェンスについて教えて下さい。

アデコに登録予約をしましたが、色々調べると
OA研修は有料、タイムカードは15分単位でしか書けない、
スキルチェックが厳しい割に時給は安い、事務手続き等が遅い・・・など
ずっと稼働していくにはあまりオススメな派遣会社ではないのかな
という印象を受けました。
でも、私自身も色々選り好み出来る立場でもないので、
登録には行って、自分の肌で確認してこようとは思っています。

・スキルチェックは難しいですか？
　具体的な内容を教えて欲しいです。
　(PCのほか、専門テストがあればその難易度などもできれば)
・事前に自宅でネット上から職歴などを登録して行きましたか？
・登録/稼働して、よかった事とそうでない事どちらが多いですか？
　自分の中で大事にしたい主要な派遣元にいれていますか。
　(個人的な感想でも結構ですので、具体事例をお聞かせ下さい)
・外資系に強いらしいですが、外資系をあまり希望していない場合、
　登録してもあまり意味はないでしょうか。
　(OA研修も有料ですし・・・)

インテリジェンスについても、同様にお聞かせ下さい。
それとインテリジェンスは、
登録予約するとメールで職歴などを送信しないとダメと
聞いた事があるのですが (他社大手と違って独特ですよね ? )、
皆さんこういう方法で登録されているんでしょうか？

上記２社ならどちらがお薦めですか。
その他、登録/稼動して分かった事など感想をお聞かせ下さい。
他社についても派遣会社について
登録/稼動したからこそ分かった情報などお聞かせ頂きたいです。
事務(OA・経理・一般・データ入力等)希望の関西圏です。

noname#66078 · Accepted Answer

前回のご質問にも回答させていただきました。
私の経験からまた少し書かせてください。

私が今まで登録した大手は、

SS…出張登録会だったのでスキルチェックなし。仕事は結構くれる。

パソナ…スキルチェックは内容が濃かった。スキル相応の仕事はくれる。
マンパワー…一番親身に話を聞いてくれて、スキルチェックはよく出来て盛大に誉められる。
なのに仕事紹介はゼロ。
アデコ…面接官がカジュアルスタイルなのも驚いたが、真面目に経歴を話しているのに鼻で笑うような態度に、こちらが切れそうになった。面接が終わると半泣きになりながら帰った…が、アデコが一番仕事の紹介は多い。

私は関東だし数年前のことなので、参考にならないかもしれません。
ただ何が言いたいかというと、要するに人の評判や面接の状況からは何も推測はできないということです。
支店にも寄るし、面接官が必ずしも担当のコーディネーターになるわけじゃありません。
派遣に限らず、どこに就職するにも「入ってみなければわからない」が、真実だと思います。
登録の交通費が無駄とか、メイン派遣会社を決めるという発想が私には理解できません。
就職は派遣会社で決めるものですか？
もちろん、雇用契約は派遣会社と結ぶから派遣会社がまともでないと困りますが、就職はまず「仕事ありき」でしょう。
私なら自分の働きたい企業で興味ある仕事の募集があれば、派遣元がどこであろうと応募します。
派遣会社も派遣先も、入ってみなきゃわからないです。
相手に受け入れられない場合もあればこちらから願い下げの場合もあります。
自分の脳内でイメージばかり膨らますと、行動が伴わなくなりますよ。

hoppen1113 · Answer

私はパソナに愛憎を抱いている者です（多分愛の方が勝ちそうですが）。

パソナで登録できなかったというお話しで、その理由等は全く私には分からないのですが、スキルチェックについて少し書かせて下さい。

パソナのスキルチェックは変です。
正確に言うと、パソナのスキルチェック用のソフトは、変です。
戻るを繰り返すとエラーで点数集計できないという「変」は有名ですが、あのソフトはショートカットを使って課題をクリアすると加点されないというわけのわからなさがあります。
私は（自分で言うと寒い以外の何ものでもないですけど）かなりOAを使える方です。しかも作業効率を上げるために、８割ショートカット使用者でした。その私が自信満々に受けたスキルチェック…
２０点代でした、最初。
ちなみにプログラマーで毎日Accessを使っていた友人は、Accessのスキルチェックが１５点だったことがあります。その時は経歴とスキルにあまりに差異がありすぎると判断され、リトライを許可されたようですが（そして２度目は上級までいったようです。
私も、最初は点数が低すぎて驚きましたが、その後のスキルチェックの時にショートカットは全く使用せず、全て丁寧にマウスで回答していったら、Excelもワードも全部上級まで行きました。
…なんか変なんですよね、あのスキルチェックソフトは…
しかも、担当の方が、そのソフトやExcel、ワード等のスキルをあまり理解していません。当初、理由を言って苦情を申し入れても「一番正しい答え方で点数が出ますから」……って、一番正しいってさ…ショートカット使える方が上級者じゃないのか？回答全部合ってるのに何がいけないんだ…とぐれた覚えがあります。

そして、スキルチェックの点数が低い間は、全然仕事が貰えませんでした。パソナは、完全にスキルチェックの点数が重視されます。
他の会社は職歴を結構見るのですが、職歴はともかく、スキルチェックでの点数が低いと、まずOA系の仕事は逃げていきます。
パソナのスキルチェック重視度は、他社に比べると異常！というくらいです。
初級、上級、としか判断されませんので、初級でしかない場合は扱いが悪いかも知れません（中級程度、というお言葉があったのでちょっと気になりました。ちなみにパソナは確か７５点以上？だったかで上級に進めたはずです）。

しかし不思議なのは、経理の点数が悪かったとしてもMSソフトのスキルチェックがそれほどひどくなければ（あと入力速度）、少なくとも登録に問題はないと思うのですが…

私もテンキー入力が遅くて、仕事を切られたことがあります。
その時、派遣元の担当さんが「入力速度は練習すればすぐに早くなります。しかもいつでも練習できます。頑張って下さい」と励ましてくれたことがありました。
ＯＡのスキルは、Windowsがお家にあり、そして少しお金を出せば、マイクロソフト検定の試験教材を買って家でいくらでも練習が出来ます（買わなくても出来ますが、教材ROMがあると楽です）。
OAスキルについてお悩みであれば、本当に簡単に身に付くので、是非頑張ってみて下さい。
気休めと思いつつ私はこれら教材を繰り返しおさらいして、上級まで行きました。

しかし、たった１社断られたくらいですから（登録したところで、今度は仕事紹介先の会社に何社も断られることがばんばん起こってきます）、乱暴なようですが「厄落としした！」くらいなつもりで、どうぞ前向きに頑張って下さい！
何か少しでもご参考になれば幸いです。

nasuplus · Answer

＃2です。

>この直後で、今までも哀しい対応や
>"やはりその程度の市場価値・扱いなのか"と空振りばかりが続いて
>神経過敏になってトラウマになっているかもしれません。

パソナ系列は一番お世話になっているのでテストの内容もよく覚えています。
私はパソナと、そのＩＴ系列にも登録していますが、受けたテストは同じようなものだと思います。

はっきり言いますね。強く受け止めてください。

その程度の市場価値・扱いなのか　と、仰いますが…あれって初歩の初歩なテストですよ。あの程度のテストで落ちる様ならば今後の派遣就業はもっと難しいです。キツいものになるのはパソナ側でも判るから、あなたの事を考えてあえて落としている筈です。
そんな上から目線で相手を見る前に、自分自身のスキルを磨く方が先決なのではないですか？

今のあなたの文面と状況と、あなた自身を察するに、派遣での就業は難しいんじゃないでしょうか。
それでも派遣を選ぶのであれば、もっとスキルを磨かなくては生きていけません。

nasuplus · Answer

#2です。

思うのですが、色々と自分で余計な事を考える前に、その身を動かした方がいいと思いますよ。ずっと読んでいて自分の想像をかなり膨らましていらっしゃるように感じます。

派遣の世界では年齢・性別を判断基準するのはルールでタブーとされています。登録も然りで年齢その他諸々の内容では落とされることはまずありません。判断基準は「登録した派遣会社が、推薦しても恥じないスタッフ」かどうかです。
派遣というのは、即戦力を要求されますから、考えるのはそんな事ではないでしょうに…と、あなたが列挙されている全てに登録している私は思います。

登録する前から、何をそんなに悩む事があるんだろうと思います。
年齢が何ですか。
いくつかは存じませんが、私は40代です。しっかり仕事が貰えていますし、依頼もあります。一般事務なんだから間口はもっと広いはず。登録なんて世ほどが無い限りはできるもんです。一所懸命すればスキルって出来上がっていきます。悩む前に体をもっと動かした方がいいですよ。

nasuplus · Answer

#2です。
>インテリジェンスは、パソナやリクルートなどの大手と似た感じなのでしょうか。
パソナ、リクルートスタッフィングは共に登録時にスキルチェックがあります。インテリジェンスでは私は無かったです。
セキュリティに関して信用できないならば、問合せをしてみるといいのではないでしょうか。

>アデコやインテリジェンスのスキルチェックは、
>難易度とか分かりますか。
アデコもエンジニア登録でしたので、別席に座ってました。一般の方々はWord・Excelのスキルチェックをしていると担当してくれたコーディネータは教えてくれましたが、難易度を知る前に自分のスキルを上げたほうがいいのではないでしょうか…。

>横柄で形だけの対応
担当したコーディネータにより、これらは変わると思いますよ。
仕事により営業の方も変わりますから、一概にこう！とは言えないです。

nasuplus · Answer

関西圏です。
両方登録している者です。
そして、その他にも数社登録しているのですが、タイムシートが１５分単位なのはかなり普通の話です。中には５分単位のタイムシートを発行している会社もありますが、大体が１５分ですね。

インテリジェンスでも、私の場合は女ですがＩＴインテリジェンスに登録しました。スキルチェックは特に無く（笑）、ちょっとビックリ…。
メールにて独特のスキルシートが送られてきました。
大手でも、こういうメールを使った添付送信方法を取っている会社は他にも数社ありますよ。

私がビックリしたのは、スタッフサービスです。
職務経歴書など、全て行った先での手書き。前日までにＷｅｂにて入力させれば済む事なのに、全てをその場で一斉にさせるという手間の悪さ。腱鞘炎の私には辛かったです。
仕事の運用についてはまだ判りませんので人気のある会社ですからこの時だけだとは思いますが（笑）。

hideto0829 · Answer

関西圏です
インテリジェンス殿には登録をしていないので、詳細不明です
アデコ殿に限らずタイムシートが１５分単位での記入というのは、むしろ良いほうでは？
事前登録をｗｅｂで行われた方が登録時間が短縮出来ますので、事前に時間がある場合はそうされた方が良いと思われます
因みに、アデコ殿では（関西圏の一都市の支店ですが）たまたまだったのでしょうが、稀に見る横柄なコーディネーター殿でした
３０代後半のおばちゃんは相手にしませんオーラが．．．
もし、大阪・神戸がお近いのであればメイツ大阪殿をお勧め致します
他と比べて時給も高いようですし、それよりも何よりも、派遣元営業の対応が違～う（違った）

私がいわゆる大手殿との縁がなかっただけかもしれませんけどね

登録に行きます

前回のご質問にも回答させていただきました。

この回答への補足

私はパソナに愛憎を抱いている者です（多分愛の方が勝ちそうですが）。

＃2です。

#2です。

#2です。

関西圏です。

関西圏です

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