会社を訴える

パワハラなどを理由に前に勤めていた会社を訴えたいと思います。
会社が被告になるのは当然として当事者個人を被告として訴えるのは得策ですか。被告が複数いる場合の切手代はどう勘定したらいいですか。よろしく御願い致します。

No.2 ベストアンサー 回答者： SUPER-NEO 回答日時： 2008/06/24 23:22

会社を訴えるのであれば、

１、パワハラを行った本人
２、会社の代表取締役

この最低２人になるでしょうね。
パワハラ行為を行った人が複数いれば、
その人数だけ訴える人が増えます。

切手代は裁判所が教えてくれますが、
人数分になるかと思われます。


余談ですが、#1さんも懸念されていますが、
パワハラの証拠はあるんですよね？
訴状は受理されても証拠が無く、相手が反論で、
「知らない」と言ってしまえばそれまでですよ。

No.1 回答者： PPPOEVEN 回答日時： 2008/06/24 20:53

> 会社が被告になるのは当然として当事者個人を被告として訴えるのは得策ですか。

本人を訴えるのは当然として、会社を訴える取る言う流れの方が簡単だと思うのですが、
会社を訴える法的根拠は何でしょうか？
確かに会社を訴えると言うのも当然ですが、直接的な加害者ではない会社を訴えると言う
意味はご理解されていますか？

> 被告が複数いる場合の切手代はどう勘定したらいいですか。
6500円でかまいませんが？
足りなければ裁判所から納付を命じられます。

それより何より、一番重要な証拠はあるのでしょうか？

この回答への補足

ありがとうございました。
証拠は日記だけです。後は間接的な証拠のみです。
全員がいる前で露骨にパワハラされたんで当事の社員であればみんな知ってます。

補足日時：2008/07/01 22:02