
A 回答 (3件)
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No.3
- 回答日時:
普通は問題社員は給料が減額になります。
きちんと理由を説明し法律の範囲内での減額です。
また、ボーナスが支払われません。
また、接客をさせず、掃除、片付け、洗い場などに変えられます。
これで辞めていくと思います。
No.2
- 回答日時:
クビにしたいとありますが、それを決めるのは経営者です。
まず、あなたは経営者ですか?
そうならば、「明日から来なくていいよ」と伝えてください。
そうでないならば、経営者が残しておくとの判断でありあなたは一切干渉できません。
口を慎んでください。
思い通りにやりたいのならば経営者になってください。
No.1
- 回答日時:
やめて欲しいなら、正当な理由と共に相手に伝えれば、いいだけか
と思うんですが。
>どんな苦情が来ても辞めない従業員がいます。
従業員自ら辞める意思が、無いのなら辞めないでしょう。
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