4月に入社するのですが、健康診断料を支払うので領収書をもらってきて欲しいといわれました。この際、領収書の宛名は自分の名前でいいのでしょうか？ネットで検索したところどちらでも構わないというような回答が多かったのですが、健康診断に至っては個人名でもＯＫで、その他交通費等は普通は会社名でなくてはならないということなのでしょうか？

入社前は個人名の領収書でｏｋです。健康診断については、入社後も個人名でｏｋです。

健康診断の領収書の宛名は個人名でも大丈夫ですか？ -4月に入社するの- 就職

Q健康診断書　結果が出るまで何日かかりますか？

国公立の病院にて健康診断を受けた場合、所定の検査を受けてから結果を頂けるまでに、おおよそ何日程度かかるものなのでしょうか。

ビザ取得のため、急遽健康診断書が必要になりました。当方地方都市に住んでおり、大きな病院は数個しかありません。これまで健康診断は会社で受けた経験しかなく、とてもお恥ずかしい質問なのですが…
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

あなたが検査の際に採取された、血液や尿などの検体は、病院内の検査部門で検査する場合もありますが、血液や便などは、通常は、専門の検査会社（ラボといいます）に送られて、数値が病院に戻されてきます。

通常３日から１週間で結果が返ってきます。その結果には、正常、異常の「判定」が掲載されていますが、病院でそれを再チェックするしたり、Ｘ線などの画像の判定などをして最終的にあなたの結果を「健診報告書」の形で打ち出すという手順になります。

早いところで即日、１週間くらいのところが多いのですが、あなたがサラリーマンで、受けられた検査がいわゆる「法定健診」ですと、結果は、あなたの会社の総務担当部門を通じて、産業医に送付されますので、１ヶ月以上かかる場合があります。

お急ぎでしたら、病院に直接確認されてはいかがですか？

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Q健康診断費の領収書の宛名について

現在転職活動中ですが、
今度、健康診断の結果を送って欲しいと
企業側から連絡がありました。

その際、料金については、企業が負担してくれる
ということなのですが、
その領収書の宛名は、私の個人名ではなく、
その企業の名称が正しいのでしょうか。

教えて下さい。

Aベストアンサー

ウチの会社は個人宛でも出金しますが、会社によってルールがあるので確認してください。

ちなみに（カッコ内は領収書の宛名）
　　健康診断：福利厚生費（個人宛）
　　疲労回復・リフレッシュ：福利厚生費（会社宛）
　　通院・治療・投薬：内容によって福利厚生と特別給と分ける（いずれも個人宛）
ということになっています。
　　

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Q健康診断を受けるのに保険証は必要？

就職のために健康診断を受けないといけません。
普通、はじめて診察してもらう病院では最初に保険証を見せますよね？
それは健康診断をしてもらう場合でも必要ですか？
保険証なしでも健康診断を受けることは出来ますか？

それと・・・
今わたしは父の扶養として保険に加入しているのですが、
もし私が病院で診察をしてもらったりしたら
私がいつ、どこで、何の診察をしてもらったのか父に分かってしまいますか？

Aベストアンサー

医療機関に勤めるものです。

健康診断は保険証がなくても受けられます。他の回答者さまのおっしゃるとおり、病気等を疑って受診するのではなく、あくまで自分が「健康である」ことを証明する（あるいは就業するのに問題がないことを証明する）ことが目的なので、保険証を使いません。

病院でも健康診断はできますが、お近くの保健所でもやってますよ（一般健康診断なんて言われてます。きちんと医師の資格がある人が診断します）。内容は病院で受けることと同じですし、料金もいくばかリーズナブルかと。

＞私がいつ、どこで、何の診察をしてもらったのか父に分かってしまいますか？

わかってしまう場合もあります。お父様の加入されている保険者がそういった通知を発行しているかどうかによりきりですが。

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Q入社前の健康診断であまり良くない結果が。この場合採用は見送られる？

訳あって現在，夫が転職活動中です（年内で現在の会社を退職することが決まっています）。
幸いにも数社から内定をいただけそうで，そのうちの１社が「最後に健康診断を受けていただいて，
そこで問題がなければ入社の日程や，最終的な条件を詰めて契約しましょう」ということになりました。

ということで，先日病院に健康診断を受けに行き，今日結果が出ました。
結果としては，総コレステロール値が高く「高脂血症」及び「気管支拡張症」とのことでした。
先月人間ドックを受診したばかりで，その際には...続きを読む

Aベストアンサー

まぁ、言われているように「会社の方針等にもよる」ので、ここでの回答は結局は気休めにしかならないと思いますが。

経験から行きますと、雇用者は被雇用者に法定の健康診断を受けさせる義務があります。採用時の健康診断の一つの目的は、雇用開始後の健康診断である疾患が発見されたとき、雇用の後発生したものであれば労災の可能性もありえますが、採用前からあった疾患であれば、労働とは関係ないことがはっきりします。

「高脂血症」と言ってもその程度はいろいろありますし、単に総コレステロール値が高いだけでは問題になるとは思えません。現在多くの機関では、測定数値が一定値を越えていると自動的に印字することが多いので、細かい Data、所見によらずしては言えませんが、総コレステロール値が上限を越えている程度であれば、問題になりません。ちなみに前回の人間ドックの結果数値とそこに記載されている上限値を確認してください。案外上限値よりわずかに低い、と言うこともあります。となると、測定時の誤差のいたずら、と言うこともありえます。「気管支拡張症」の程度問題でして、おそらく胸部 X-P の陰影からの判断でしょう。喫煙者では往々にして見受けられる所見です。いずれも、「要精検」なり「要再検」の指示がなければ、気にしても始まりません。

通常なら問題になるような所見ではないと思います。

No. 1 の回答の中で、誤解に基づく偏見と思われる記述があるので、正しい知見を付記させてもらいます。
＞健康診断って、あまりアテになりませんよね。例えばレントゲン写真が小さいために「陰がある」と再検査になったことがありますが、大病院で再検査したら「異常なし」でした。病院が再検査で儲けるために「要再検査」にする場合もあるらしいですしね。

正確な判定を行なえるにこしたことはありませんが、そのためには膨大な Cost が必要なので、一般健康診断は簡略化しています。その代わり、「真の疾患を見落とすことを避けるため、疾患でないものでも疑いが出ても仕方がない」とのスタンスです。難しく言えば、疾患があるを "○"、疾患がないを "×" であらわすと、
検査結果　疾患
○　　　 ○ ：検査で異常、疾患あり
○　　　 ×　：検査で異常だが疾患ではない (No. 1 の例です)
　× ○　：検査は正常だが疾患 [見落としになり問題です]
　×　　　 ×　：検査で正常、疾患なし
この 2 番目が増えても、3 番目がおきないようにやっているのです。

まぁ、言われているように「会社の方針等にもよる」ので、ここでの回答は結局は気休めにしかならないと思いますが。

経験から行きますと、雇用者は被雇用者に法定の健康診断を受けさせる義務があります。採用時の健康診断の一つの目的は、雇用開始後の健康診断である疾患が発見されたとき、雇用の後発生したものであれば労災の可能性もありえますが、採用前からあった疾患であれば、労働とは関係ないことがはっきりします。

「高脂血症」と言ってもその程度はいろいろありますし、単に総コレステロール値...続きを読む

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Q領収書の但し書きの追加記入

会社から病院で健康診断を受けるように言われて、今日受けてまいりました。
領収書を発行していただいたのですが、受け取った後に但し書きに追加項目を自分で記入してしまいました。

詳しく言いますと、

病院で受け取った時にの但し書きは
「但　健康診断代として」

でしたが

「但　○○の健康診断代として」　○○＝私の名前

と記入しまして、私の名前のところだけ字の大きさが細く、結構後から書いたのが分かると思います…。

この領収書は後日本社に送るのですが、本社は私がこの金額でこの病院にて健康診断を受けることを知っていていますので、
私の予想としては、名前を記入するのは誰の領収書かわかるようにだと思うのですが…。

もし、この領収書は駄目なら再発行はしてもらえるものなのでしょうか？
昨日の今日で、病院の方の覚えもあると思いますが。。。

ご回答どうぞよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

なぜ但し書きを変えたのでしょうか？

宛名は質問者さんになっているでしょうから、あえて買い替える必要はなかったと思いますが
もし、そういう書き方をして欲しかったのでしたら、病院で書いていただく時点で話しをすれば問題なかったはずです

ちなみに、領収書の書き換えは違法です

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Q身元保証書の保証人は家族でもＯＫですか？

就職に際し、身元保証書の提出を求められています。
「会社に損害を与えた場合は連帯して損害を賠償します。」の文言があります。
家族（成人）でもＯＫですか？（連絡文書には家族はダメの記載はありません。）

Aベストアンサー

通常は両親や年長の兄弟などでしょう。

叔父さんなども多いですかね。

勿論経済的に賠償ができるということは必要です。もっともその人の財産状態までは調べないでしょうが。

またこの保証人は一般的にはせいぜい3年程度の保証義務で、それ以上の義務は無いものとされています。
このことも伝えて適当な人にお願いしたらよいでしょう。

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Q病院の領収証の再発行について。

病院の領収証の再発行について。

人間ドッグを受けました。
会社の保険で領収証をつけて申請すれば、人間ドッグの料金を補助してもらえると聞き領収証を探しましたが見つかりません。
病院にお願いすれば領収証の再発行は可能でしょうか？
無理な場合、領収証に代わる証明書のようなものは発行してもらえるのでしょうか？
よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

私の勤務している病院では領収書の再発行はしません。
代わりに「領収証明書」を発行しますが、手数料は1575円だったと思います。
おそらく、再発行しないところの方が多いと思います。
手数料は病院で決めた金額ですのでまちまちですし、もちろん保険はききません。
ドッグなら支払った額も多額でしょうから、まずは病院に問い合わせてみたらいかがですか？

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Q入社時健康診断について

某企業にて中途採用が決まり12/1より働き始めるのですが、その際に健康診断書が要るのでそれまでに健康診断を受けておいて下さいと会社から言われました。受診する項目については「入社用の一般的な健康診断、と病院に伝えればわかってくれると思います」と言われました。私は愛知県在住ですが、どこの病院でもやっていただけるものなのでしょうか？また予約の有無、料金の相場等も合わせてご回答いただけると幸いです。

Aベストアンサー

どこでも大丈夫でしょうが
胸部レントゲンは設備がなければできませんね。
自費なので
最低限の健康診断で胸部レントゲンがなければ
診断書込みで5,000円程度
レントゲンと採血検査も入れれば
診断書込みで12,000円から15,000円程度でしょう。
就職するので最低限でいいといえば
安いのでやってくれます。
35歳以上なら採血検査もと言われるかもしれません。

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Q尿検査のある日は朝から尿をせずに病院へ行くべきか

尿検査のある日には、朝起きたときから尿をせずに、病院へいくべきでしょうか？

Aベストアンサー

こんばんは。

特に朝１番の尿でなくてもかまいませんよ。
お水を飲むなどして、検査時に出れば問題ありません。

朝１番を我慢するのも辛いでしょうし。

参考になれば幸いです。

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Q入社書類を書き間違えました(泣)

来月から入社するのですが、多くの書類が送られてきて署名や捺印をしなければなりません。ここで重大ミスをしてしまいました！日付を書く欄に現在の日付を書いてしまいましたが、本当は入社日の日付で統一しなければならないと書いてありました。
三箇所ぐらい直さないといけないのですが、どう直せばいいのでしょうか？修正液はダメと思うので、二重線で書いて押印すればいいのでしょうか？教えてください。
入社前から人事部の方に目をつけられてしまったらどうしようとおびえています。(泣)

Aベストアンサー

人事で採用の実務などを担当してきた者に過ぎません。
書類の性質にもよると思いますので断言などはできませんが、ご質問の内容から推測の域を出ませんが、恐らく、雇用契約書（ご本人と会社の同じもの２通）や入社承諾書などの誓約書などの保証人に関する書類、また、交通費や給与振込先の社内の様式の届出書や扶養控除申告書などかと思います。またそれ以外にしても社内の様式や届出書などの書類だからと言って決して間違えても良いという訳ではありませんが、誰でもミスはつきものかと思います。

特に手書きの書類などは定規などでまっすぐに二重線を引き訂正印（その書類に印鑑が捺印したものであれば同様ものでも良いと思います）を押印すれば良いかとお察し致します。

また肝心なことは社内外の書類などは黒インクやボールペン等で記載するのが常識なことや、訂正印でもゴム印などの小さなものより通常の印鑑の小さいものを今後仕事でも準備するとともに、重要なのは同じ失敗を繰り返さないようにすればどうすれば良いかということがご質問者様にとってもはじめのうちの小さなミスで良い意味で反省や今後の注意すべきこととして、書類を書く、あるいは捺印するといった場面や他の文書でも落ち着いて書く前によく確認するといったことを痛感されたいい機会かと思います。

もちろん書類によっては再度用紙が必要な場合などもあると思いますが、繰り返しになってしまいましたが良い意味で今後の反省材料として注意する習慣づけのきっかけになったのではないでしょうか。

あくまで回答ではなく考え方や今後のひとつの参考程度にでもなれば幸いです。頑張って下さい。

人事で採用の実務などを担当してきた者に過ぎません。
書類の性質にもよると思いますので断言などはできませんが、ご質問の内容から推測の域を出ませんが、恐らく、雇用契約書（ご本人と会社の同じもの２通）や入社承諾書などの誓約書などの保証人に関する書類、また、交通費や給与振込先の社内の様式の届出書や扶養控除申告書などかと思います。またそれ以外にしても社内の様式や届出書などの書類だからと言って決して間違えても良いという訳ではありませんが、誰でもミスはつきものかと思います。

特に手書...続きを読む

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