法人での タイムカードは何年保存致しますか。

私は先月解雇されました。
勤務時はサービス残業も日曜出勤も有休休暇も有りませんでした。
解雇されたから法廷で争いたいのですが、まずはサービス残業の件で請求したいと思っています。
会社に勤めていたときはタイムカードは無く、作業日報に自分で作業開始時間と終了時間の記入欄が有り、毎日記入していましたがその控えが有りません。
　ところで　作業日報の開示請求をしたいと思うのですが　何年前までの書類が残っているかお教え願います。

　

No.1 回答者： doctorelevens 回答日時： 2009/05/11 18:54

法律で残す期限は3年。

但し、労働債権（時間外労働の賃金等）の請求時効は2年です。

ちなみに、原告側が時間外労働の事実を客観的に証明しない限り、
日報の開示は難しいですから、参考まで。
（任意なら企業は絶対開示しませんし、義務もありません）

この回答へのお礼

参考になりました。
有難うございました。

お礼日時：2009/05/11 20:02