就活の時に今の若い人がよくしてるような
プラスチックのフレームが太いメガネを使っても大丈夫でしょうか?
色は黒で、宮川大助がしているようなものです。
勝手なイメージですが細いフレームに比べてプライベート用な感じがしたので質問しました。
また、OKな業種とNGな業種等があれば教えて下さい。
ご回答よろしくお願いします。

A 回答 (2件)

聞いた話によると、ふちの太いメガネだとやはりファッション感覚が強すぎてしまって


表情もわかりずらいらしいので、ホテルなどの身なりや笑顔や立ち振る舞いをとても重視する業界だと
もしかしたらイメージがマイナスになる?かもしれないそうです。

もし、ふちが細めのメガネを別にお持ちであれば、念のためそちらの方がいいかもしれませんね。
でも、メガネ一つで即不採用を決めるようなことは絶対無いと思いますし、
わざわざ新しくビジネス用のメガネを買うことはないと思いますよ。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。
参考になりました。

お礼日時:2009/05/13 07:29

こんちくは。



>>プラスチックのフレームが太いメガネを使っても大丈夫でしょうか?

別に問題は無いかと。はい。

奇抜なデザインで、フレームが赤白のストライプ。
単純にフレームがあるだけと思いきや、羽のようなものが左右にピコッと付いてる。
レンズがおもいっきし色入ってて、「どこでここまで濃い色に出来るんだ!?」と思うほどの色。


とかでなければ-w-

結局、「必要なめがねです」で通せるのなら問題ないかとは。

「何でそのメガネにしたのかね?」とかも。。。聞くようなとこは無いでしょ(汗
(メガネ業界。。とかなら聞かれるかも??分からないけど。


聞かれたとしても、いくらでも言えますしね。

「太いフレームの方が、顔が○○に見えるんです。」(小さく、でも、シャープに、でも、丸くなく。でも。なんでも。
「黒縁の方が、落ち着いた気分になれるので。」

なんでもどうぞ-w-

ちなみに。
自分の場合は
本音は「顔がデカイから、幅が広いメガネじゃなきゃ付けられない。」
建前は「レンズが四角い形の方が、丸顔の人にはいいって聞いて。」

かな?・w・;


>>また、OKな業種とNGな業種等があれば教えて下さい。

あんま無いとは思いますが。。。
「メガネをつけてられない職業」なら該当するかな?

水際。。。ライフセーバーさんとかメガネ。。。してたら飛び込めないよな~・w・;
野球選手だとかも、メガネつけてプレイしてた人って、元ヤクルトの古田ぐらいとか聞いた気がするしな~。

普通に就ける職業だったら、メガネ禁止!は珍しいんじゃないかと思いますよ。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。
参考になりました。

お礼日時:2009/05/13 07:30

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Q履歴書写真のメガネ着用について指摘を受けてしまいました・・

よろしくお願いいたします。

20代半ばの女性です。
私は目が悪く普段からメガネ(フチなしのシンプルなもの)をかけております。
現在転職活動中で派遣会社に登録しており、近々紹介予定派遣のお仕事の面接に進めそうな状況なのですが、派遣会社の方が紹介予定派遣先の企業様に履歴書をお持ちした所、「常識的に履歴書に貼る写真はメガネを外して撮影するもの。お化粧も少し薄めなのでもう少し映えるほうがいい。」とご指摘を受けてしまったそうです。
(ルックスは普通な方ですが、メガネをかけていると真面目そうに見えてしまうよう。。)
履歴書をご覧になったのは所長様ですが、実際に面接して頂く方は部長様です。
所長様的には”問題ないと思うが”との事でしたが、”部長様がどう思うか分からない”とアドバイスされたそうです。
その為派遣会社の担当者様から、

・メガネをかけている写真を提出する事だけで面接に進めなかったらもったいないのでメガネを取った状態で写真を再撮影してほしい。
・お化粧も少し濃いめにして写真を撮影してほしい。

と連絡がありました。
インターネットやこちらでも調べた所、普段からメガネをかけている場合は履歴書もメガネの方が良いという情報も沢山出てきました。
”履歴書は裸眼なのに実際お会いしたらメガネをかけていた”という方が雰囲気が違いあまり良くないという事も多いそうです。。
かけるならかける、かけないならかけない、統一しておいたほうが良いのではないでしょうか?
(コンタクトは以前使用しておりましたが、現在は眼科の先生から使用を禁止されています。)
正直、メガネだけで面接の有無を判断されてしまうようならこちらも少々考えてしまいます。。

ちなみに紹介予定派遣先は大手企業様です。
職務内容は一般事務や営業アシスタント。
本社という事もありお客様の出入りが激しいそうで、来客対応が出来る方を望んでいるそうです。
(メガネをかけているとお客様に対して暗く見えるのがネックなのかもしれません・・)
また、いつくかの派遣会社に人材依頼をかけているそうですが、約2ヶ月ほど経っても内定者はゼロだそうです。
面接者は毎週いるようですが、なかなか内定を出さない企業さんのようです。

皆さんでしたらどのようにお考えになりますか?
もちろん決めるのは私というのは承知しております。
ご意見お待ちしております。
よろしくお願いいたします。

(長文をお読み頂きありがとうございました。)

よろしくお願いいたします。

20代半ばの女性です。
私は目が悪く普段からメガネ(フチなしのシンプルなもの)をかけております。
現在転職活動中で派遣会社に登録しており、近々紹介予定派遣のお仕事の面接に進めそうな状況なのですが、派遣会社の方が紹介予定派遣先の企業様に履歴書をお持ちした所、「常識的に履歴書に貼る写真はメガネを外して撮影するもの。お化粧も少し薄めなのでもう少し映えるほうがいい。」とご指摘を受けてしまったそうです。
(ルックスは普通な方ですが、メガネをかけていると...続きを読む

Aベストアンサー

私は、履歴書写真はメガネを外せるならば外して撮影するのが、「基本」だと考えてます。
タレントオーディションと同じ、というと理解しがたいかもしれませんが、履歴書の写真というのはまずルックスを見るものなんです。
そのための写真です。
だから実際の日常のあなたの姿でなくても構いません。
まず「選考に通る」ことが第一の目的です。
特に派遣は。
企業が派遣スタッフを選ぶのに、容姿を重視するのは、現実にあることなのです。
(最大手の派遣会社が、スタッフをルックスでランク付けしたファイルが漏えいした事件を覚えていますか?)
ですから、とにかく採用を勝ち取るために、ルックスが最大限に良いように写真は取るべきです。
来客の応対があるならばなおさらです。

>履歴書は裸眼なのに実際お会いしたらメガネをかけていた”という方が雰囲気が違いあまり良くないという事も多いそうです。。

できれば面接の時だけでもコンタクトにできるなら、その方がいいです。
でもそれができないなら、面接ではメガネでもいいと思います。
写真だけは絶対に裸眼をお勧めします。
とにかく面接に進まないと話になりませんから。
参考になさってください。

私は、履歴書写真はメガネを外せるならば外して撮影するのが、「基本」だと考えてます。
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そのための写真です。
だから実際の日常のあなたの姿でなくても構いません。
まず「選考に通る」ことが第一の目的です。
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Q「採用担当御中」か「採用担当様」、どちらが正しいか。

会社にエントリーシートを郵送する時、宛先が「~株式会社 採用担当宛」となっていたら、「採用担当御中」ではなくて、「採用担当様」と書いて送った方がいいのでしょうか?

Aベストアンサー

「御中」は 担当部署宛 担当者不明の場合。
今回の場合は担当者がわかっているので「○○様」とします。

Q面接で眼鏡の印象…。

私は視力が悪いので、車の運転やテレビを見たりするときは眼鏡をかけます(常備ではありません)。
周りからは眼鏡ナシの方が雰囲気が明るくて印象が良いと言われます。なのでできるだけかけたくないな、と思うのですが、採用の面接ではどうしようか、と思います。面接だけなら良いのですが、何か読んだり、文字を書けと言われたら掛けざるを得ません。なら初めから掛けて挑んだ方が良いのですかね。気にしすぎですか?
ちなみに眼科の受付の面接になります…。
コンタクトは自分には合わないようで、持っていません。


また、今後の参考にお聞きしたいのですが、眼鏡のフレームの色(赤など)で「不謹慎だ!」と思われる時とかあるのでしょうか?

Aベストアンサー

かつて採用担当をしておりました。

> 面接だけなら良いのですが、何か読んだり、文字を書けと言われたら掛けざるを得ません。

その時に必要ならメガネを掛ければ良いのでは?
そんな使い方をしている方は、全く珍しくありませんよ。

> 眼鏡のフレームの色(赤など)で「不謹慎だ!」と思われる時とかあるのでしょうか?

赤にもいろいろあるでしょうし、そのフレームのデザインにもいろいろありますから、
そう思う方もいるでしょうけれど、思わない方もおります。
何でもそうですが、個人の感じ方次第です。

しかし、メガネフレームの色や形へのそんな個人的な感情だけで、
採用の合否を決めるような会社だったなら、入社するのは避けた方が無難ですよ。

Q就活に適したメガネを教えて下さい

これから就職活動が始まる大学院生の男です。
現在私はフレームが太めの黒ブチメガネをしているのですが、学校の先生から就職活動ではファッション性が高すぎてそのメガネはダメと指摘を受けました。
それで説明会にはコンタクトで行くようにしていたのですが、やはりコンタクトは自分に合わないのか目が疲れたり眠くなったりしてしまいます。

そのため就職活動に適したメガネを買いに行こうと思っているのですが、どのようなメガネなら就職活動は無難に行けるでしょうか?
やはりフレームが細めの黒やシルバーといった無難な色のメガネでいいのでしょうか?
こんなものがいいのでしょうか?と実際に写真でわかるようにメガネ屋のURLを貼って頂くと嬉しいです。

Aベストアンサー

こんにちは

店員さんに見てもらうほうがいいです
私も経験者ですが
誰よりも眼鏡と眼鏡を掛ける顔を(お客様ですけどね)見ていますので
こういった感じにしたい。といわれれば
よいアドバイスが出来ると思います

お顔の形によって角型がいいのか
丸い形がいいのかこれは違いますので
まずは店頭で相談してみてください

Q人事担当の方、その他経験のある方お願いします。。面接結果の通知について。

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘れたい。

このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、
『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、
『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。

今、とても自信がないです。。

面接の時点で「通知は一週間後」と言われたその時点で、
「採用」の可能性は低いのかな。。

そう言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。

それとも(この人採用にしたいな)とたとえ人事担当の方が思っていても面接受けに来た人皆に『採用は××日後』と言っているのでしょうか。

それとも(この人は不採用だなぁ)となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。。

不安で落ち着きません。。(;;)

お願いしますm(__)m

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘...続きを読む

Aベストアンサー

会社にもよるのですが、不安なら他会社の求人も考えてみて下さい。私は病気になる前まで人事に十年勤務していましたが人を選ぶと言う作業は大変です。
みんな入れてあげたいのですがね。monti55さんも万が一のことを考えて早めに手を打ってください。今の会社はパートなのですが3月の求人では7名応募があって仕事に欠かせない計算その他教養問題、面接を同時に行って交通費千円と薄謝をお渡しして向いてない方には早急にTELしました。monti55さんとことは逆ですね。それが先代からの方針です。その内3名に絞って1名採用しましたよ。
monti55さんも不安で大変でしょうけどがんばってくださいね。応援してますよ。

Q写真で落とされますか?

履歴書に貼る写真で落とされる事ってあるのでしょうか?
例えばブサイクだったら、とか(笑)
上のは無いとは思いますがやっぱ髪形とか髪色だとかは重要ですよね。
落とされる写真ってどんなものなんでしょう?
逆に印象のいい写真っていうのも。
あとニカッと笑顔でか、履歴書は真面目な顔つきのほうがいいのか・・・
(面接は笑顔の方がいいんですよ、ね?)

色々書きましたが教えていただけるとありがたいです。

Aベストアンサー

こんにちは、

 貴方が履歴書に貼った写真は採用関係者の殆どが見てません。採用関係者が見ているのは、その写真が貼ってある履歴書の白黒コピーです。

 元の写真がいかに素晴らしくても、白黒コピーにすると。恐ろしい形相になっているのを良く見受けます。

 採用関係者が長年の経験者(プロ)ならば、その様なことは気にしませんが、経験の浅い採用関係者ならば、やはり意識してしまいます。(人間ですから)

 一番良いのは、何枚もデジカメで取って、A4一枚に並べた後に、白黒コピーをとって、一番良いものを使うことです。

 他にも、デジカメプリントをペラペラの紙に印字していないかとか、サイズ通りに真っ直ぐに(直角に)切っているかも、見ます。

 すごい会社になると、履歴書の写真を「ベリッ!」と剥がし、写真の裏に、万一剥がれた時の用心の為に氏名を書いているかを確かめる職種もあると聞きます。(これは、やりすぎだよね!、と小生は思うが)

 御参考になれば幸いです。求職活動応援します。

Q企業からの電話は必ず受けないと落とされる?

就職活動中の者です。
会社説明会に出席しているだけでまだ、選考は受けていません。
合否を電話で知らせてくる企業が多いと思います。
ですが、もしもその電話にたまたま、出られなかった場合はすぐに落とされてしまうのでしょうか?
例えば、トイレやお風呂に入るだろうし、電車やバスに乗っていて携帯電話に出られない。折り返しの電話を入れるにも、万が一非通知でかかってきた場合はどの企業が掛けたのかわからないと思います。
聞いた話によると、一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。その人が受けた会社は大手らしいですが、大手企業は結構冷たいと言っていました。

選考中は携帯電話を四六時中持っていないといけないのでしょうか?

Aベストアンサー

落とされません。

でも、留守電はONにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をONにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわかったのでしょうか?一度着歴が残っていたのに、後日不合格の連絡が入ったからですか?ちょっとおかしくないですかね?


また、企業が電話してくるのは、
殆どの場合は、合格の場合のみです。不合格の人にまで電話していたらいくら人手があっても足りませんから。
つまり、企業側はあなたに会社にきてほしいと思っているわけです。
そんな人を、電話に出られなかっただけで落とすなんてこと。一体新卒採用一人に莫大な費用をかけているのに、一本の電話に出られないだけで落とすということはないでしょう。企業ももちろん、24時間テレアポのように学生がでられないことは百も承知です。


また、もしそんな電話一本でられなかっただけで不合格にするような会社があれば、相手の都合も考えることができないようなつまらない企業だから行く価値はないと思えばいいと思います。


就活、頑張ってね。
あんまり変な情報に踊らされないように^^;

落とされません。

でも、留守電はONにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をONにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわ...続きを読む

Q就職活動中に記載する課外活動とは?

就職活動中に企業に提出するエントリーシートなどで、中学高校大学でそれぞれ行った課外活動を書く場合の課外活動とは具体的にどんなものを書いていいのか教えてください。

一か月の短期留学、部活、サークル、文化祭のクラス実行委員(高校)、大学生活協同組合の委員(大学)、アルバイト。これらは書いても大丈夫でしょうか?

また、高校ではアルバイトが禁止されていましたが、書いても大丈夫でしょうか?

Aベストアンサー

 こんにちは

>一か月の短期留学、部活、サークル、文化祭のクラス実行委員(高校)、大学生活協同組合の委員(大学)、アルバイト。

 課外活動で書くのは、「部活、サークル、文化祭のクラス実行委員(高校)、大学生活協同組合の委員(大学)」でしょう。

 短期留学は課外活動ではなく別途書く事です。内容・書き方によってはウリにも出来る事です。

 アルバイトはそもそも課外活動(正規の学校教育以外で行われている学校教育に類するモノ)ではないですよね。

Q専攻テーマって…?

就活中の大学3年生です。興味を持っている企業のHPのエントリー欄に、所属ゼミと専攻テーマを記載する欄があります。この専攻テーマとは卒論のテーマと捉えてよいのでしょうか?また、私はゼミには所属していますが卒論のテーマはまだ決まっていません。その際「未定」と記入しても良いものなのでしょうか?もし他にもふさわしい記入の仕方などがありましたら教えてください。宜しくお願いします。

Aベストアンサー

「未定」と書くのはちょっと印象が悪そうです。
既にゼミに入っているわけですから、
何もかも未定というわけではなくて、自分の専攻について少しはイメージを持っていらっしゃいますよね?
分かっているところまでで良いので、何か書いておいたほうが良いと思います。

たとえば、質問者様が日本文学部に所属していて、平安時代のゼミに属してるもののどの作品をテーマに卒論を書くか決めていない、という状態だとしたら、
「専攻:平安時代の日本文学について」
くらいまでは書けますよね?
頑張ってください。

Q○○ゼミ記入→担当教授の名前を記入?

エントリーシートなどでよくゼミ名記入の欄があるのですが、私は今までそのゼミの内容、専攻(例えば『近世文学ゼミ』)の名前を書いていましたが(その方が他の人にも分かりやすいと思って…)、どうやら説明会などで周りを見ていると皆、そのゼミの担当教授の名前(例えば『山田太郎ゼミ』など)を書いているようです。

やはり、この欄には担当教授の名前を書くべきなのでしょうか?
今まで専攻のゼミ名を書いてエントリーシートを提出していたので、心配になって来てしまいました。。

どなたか教えて下さい!よろしくお願いします!!

Aベストアンサー

結論から言えばどちらでも良いと思います。

担当教授が、その研究分野で知名度が高い場合は
教授名を書いておくと良いような気がします。
また、履歴書の中の自己アピールのような欄に、
これまでの研究について書いていく場合は、
同じく担当教授名を書いておけばよいと思います。

そうでない場合は、あなたがなさってきたように
ゼミの内容を書かれているほうが、面接をする側にとって親切だし、これまで勉強してきた内容をアピールしやすいので良いと思います。

納得のいく就活をしてくださいね☆


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