![](http://oshiete.xgoo.jp/images/v2/pc/qa/question_title.png?5a7ff87)
A 回答 (2件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.2
- 回答日時:
> アルバイトに関することで、時給に深夜手当ても含まれるという
> 書類を役所?に提出すれば、22時以降の深夜料金をつけなくても
> よいのですか?
労働契約を締結する際に、その旨を書いた書面を労働者へ提出する事で可能。
役所への届出は不要。聞かれたら上記書面の写しを根拠書類として見せればお咎め無し[深夜労働の割増しを支払っていないのではないか?と言う点に対して]。
> 時給1000円(深夜料金を含む)
1000円=時給×(1+0.25)
1000円÷1.25=時給
よって、時給は800円であり、深夜労働に対する時給の割増しは200円。
金額だけを見れば、最低賃金法に抵触いたしません。
【地域別最低賃金】 http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/m …
> そう書いてあると、深夜料金を請求することはできないのですか?
22時以降のバイトに対する時給がその様に書かれており、実際にその通りに計算されたバイト代が支払われるのであれば、深夜に対する追加請求は出来ません。
> 自分は法律に関することは良くわからないので、
> どんな法律のどんなところにそういった
深夜労働に対する割増しが必要だという条文は「労働基準法第37条」
深夜労働に対する割増率は「割増賃金令」
最低賃金については「最低賃金法」と、それに基づく各都道府県労働局の発表数値(→ http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/m … )
No.1
- 回答日時:
22時をまたぐ場合には、22時以前の時給に25%上乗せしなければなりません。
22時以降5時までの勤務が時給1000円なら25%上乗せして提示しているので問題性はありません。時給が750円に深夜手当が250円です。
最低賃金法に抵触する可能性がありますが。
これらは労働基準法に該当します。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B7%B1%E5%A4%9C% …
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9C%80%E4%BD%8E% …
そもそも労働してから請求するのが間違っています。労働契約ですので、最初に提示した給料が不満なら、契約をしない権利が労働者にあります。不満ならバイトしなきゃいいのです。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 求人情報・採用情報 介護の求人についてお伺いしたいです。 現在フリーターでアルバイトを探しており、グループホームの求人を 1 2023/03/20 23:15
- 消費者問題・詐欺 美容室でクソみたいな詐欺に遭いました。これは違法では無いのでしょうか?専門家の方教えてください。 ① 2 2023/01/04 00:18
- 人事・法務・広報 みなし残業と深夜の割増賃金 1 2023/04/17 00:06
- 労働相談 深夜の時間帯が所定労働時間の場合の深夜労働手当の計算方法 例えば、時給1500円の従業員が21時〜3 2 2023/05/07 20:06
- 温泉 リラクゼーションありのスパ温泉について 行ったことないのでいくつかお聞きしたいです 深夜料金(23: 2 2022/08/28 02:28
- 労働相談 24時間勤務が断続的労働になった場合の給与。 元々24時間の内16時間が勤務で休憩と仮眠で20万円の 1 2022/07/26 11:05
- アルバイト・パート 大学3年生で、アルバイト未経験者です。某コンビニでアルバイトを始めようと思います。 6時から9時の時 2 2022/04/26 20:34
- 電気・ガス・水道 深夜電力で電気給湯器 5 2023/03/25 10:44
- 人事・法務・広報 みなし残業と手当の関係 1 2023/04/12 09:23
- 人事・法務・広報 みなし残業制の深夜残業や休日出勤の割増賃金の計算方法を教えてください。 1週間の所定労働時間は40時 5 2023/05/04 16:21
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
芸能人の休み無しは労働基準法...
-
バイト先を辞めさせてもらえま...
-
就業規則の変更で年間休日数を...
-
家族経営の会社を訴えるには、...
-
時給を下げる時に認められる理...
-
中国人の強制労働について
-
労働時間について 教えて下さい...
-
初めて質問させて頂きます。 こ...
-
週6日勤務は労働基準法違反なの...
-
バイトを辞めさせてくれない。
-
労働時間が10時間以上なのに...
-
労働基準法(休憩時間)
-
労働紛争調整官とはどんな職業...
-
労働者の過半数を割った労働組...
-
アルバイトの不当解雇に対抗す...
-
雇用契約書にサインする前に教...
-
定時が7.5時間はなぜなのか?
-
労働基準法について教えてください
-
週労働時間44時間にできますか?
-
準社員と正社員の違いって?
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
定時が7.5時間はなぜなのか?
-
週6日勤務は労働基準法違反なの...
-
芸能人の休み無しは労働基準法...
-
シフト全カット、、、これって...
-
身体を強くする方法を、教えて...
-
子供の労働
-
バイト先を辞めさせてもらえま...
-
時給を下げる時に認められる理...
-
退職時の積み立て組合費について
-
労基法上の4週4休の考え方教...
-
【労働基準法】 朝の早出の強要...
-
労働者の過半数を割った労働組...
-
労働時間が10時間以上なのに...
-
ボランティアには労働基準法な...
-
会社都合でシフト減辞めるにあ...
-
労働基準法上、有給休暇ってア...
-
会社都合による一方的なシフト...
-
労働基準法の『行政官庁』とは?
-
パートの健康診断
-
新聞配達の休暇は?
おすすめ情報