本日、雇用保険受給資格の初回認定日だったのですが、手続き終了の際『個別延長給付のご案内』の用紙を貰いました。
読んでみたのですが、いまいち内容がわかりません。
私の場合、昨年5月~今年3月まで派遣社員として働いていて、契約更新されず退職理由は『22』になっています。
給付期間は90日です。

これは、求職活動しても職に就けない場合のみ、90日から更に延長になるんでしょうか?
詳しい事が判れば教えていただけますか?

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A 回答 (1件)

>私の場合、昨年5月~今年3月まで派遣社員として働いていて、契約更新されず退職理由は『22』になっています。



ということは質問者の方はいわゆる非正規社員であり、期間の定めのある労働契約が更新されなかったことにより離職された方ですね。

>これは、求職活動しても職に就けない場合のみ、90日から更に延長になるんでしょうか?

上記のような条件の方で

一応規定としては

1、受給資格に係る離職日において45歳未満の方
2、雇用機会が不足している地域として指定する地域に居住する方 
3、公共職業安定所で知識、技能、職業経験その他の実情を勘案して再就職支援を計画的に行う必要があると認められた方

のいずれかに該当した方です。

1と2についてはなおかつ

『基本手当受給中に積極的かつ熱心に求職活動を行っている方が対象となりますので、求人への応募回数等が少ない方や、やむを得ない理由がなく所定の失業認定日に来所しなかった方などは対象になりません。』

1~3についてはある程度客観的な条件ですが、『』については安定所の判断であり、積極的かつ熱心に求職活動を行っているとはどういう状態を指すのか、それについては何も公表されていません。
ですから実際にこの制度が動く時期になって、その基準の曖昧さから「あの人は該当して私はどうして該当しないのか」と言うトラブルも発生するかもしれません。

また対象者は

「平成21年3月31日に基本手当の所定給付日数分の支給終了日を迎える方から受給資格に係る離職日が平成24年3月31日までの方」

となります。

それから手続きは不要です。
最後の認定日に行ったときに安定所が該当するという判断をすれば、個別に呼ばれて延長給付を告げられます(だから個別延長給付です)。
そのときに説明を受け次回の失業認定申告書を渡されるはずですので、また求職活動してその次回の認定日に安定所に行って・・・、を延長された日数がなくなるまで繰り返すということです。
また最後の認定日に呼ばれなければ、該当しないと安定所が判断したということで給付はそれで終わりです。
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この回答へのお礼

だいたいわかりました。
今まで通り、就職活動をしていればいいんですね。

この1ヶ月活動していても、何も成果が得られなかったので心配でした。
ありがとうございました。

お礼日時:2009/05/21 22:45

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職業訓練というものがあるということを、耳にはしており、ぼんやり行きたいなとは考えていました。

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先週ハローワークで手続きしてきたばかりで、まだ何もよくわかっていない状態で長々しくなりますが、アドバイスをいただけたらと思っております。

会社からの解雇で、このたび失業保険をいただくことになり、年齢は30代で、期間は90日です。
職業訓練というものがあるということを、耳にはしており、ぼんやり行きたいなとは考えていました。

先日ハローワークに初めて行った時に、初回失業認定日が8月6日とハンコをおされました。(その前までに説明会、講習などで2回いく日があります)

そして...続きを読む

Aベストアンサー

>失業保険は基本的就職活動を積極的にしている人にいただけるものですよね?

そうです。

>職業訓練に行く=就活はできなくなると思うのですが、それでもいただけるのですよね?

職業訓練校に行くのも就職活動のひとつです。

>そしてよくよく調べると、訓練中は、同じ額の給付金がもらえるとのこと?? 

そうです。

>ということは、私のねらっている訓練に合格すると12月末までいただけるということですよね?

そうです。

>すると大まかに言うと、150日分(8月~12月)もいただけてしまうということになります。

そうなります。

>そこで質問ですが、その後に就活中であればプラス「個別延長+60日」はいただけるのでしょうか?

訓練校の受講が終われば支給も終わりです。

>もしそんな虫のいい話しがない場合、悪知恵を働かせてしまうと、(個別給付に選ばれることを前提として)90日の給付プラス延長60日の間に、うまく自分の行きたい訓練があれば申し込むことによって、プラス延長期間から、またまた訓練期間分の給付をいただけるようなことになってしまうのでしょうか?

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>失業保険は基本的就職活動を積極的にしている人にいただけるものですよね?

そうです。

>職業訓練に行く=就活はできなくなると思うのですが、それでもいただけるのですよね?

職業訓練校に行くのも就職活動のひとつです。

>そしてよくよく調べると、訓練中は、同じ額の給付金がもらえるとのこと?? 

そうです。

>ということは、私のねらっている訓練に合格すると12月末までいただけるということですよね?

そうです。

>すると大まかに言うと、150日分(8月~12月)もい...続きを読む

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Q給付金の個別延長制度に関して 延長できませんか?

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私は会社都合により退職し、現在ハローワークに通っています。
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現在2度めの認定日がすぎました。

就職活動はなかなか希望の場所・職種がなく難航していて、
できれば給付金の延長制度を利用したいと考えていますが、「熱心に就職活動をすれば」60日の延長ができると聞いています。

●なかなか応募したい会社が見つけられず、積極的な応募をしないまま2度目の認定日も過ぎてしまっています。これって延長は難しいのでしょうか?

●また、ハローワークで見つけた訓練校に通っているのですが、これは「熱心な就職活動」の一環と認めてもらえるのでしょうか?

※その訓練校は、基金訓練ていうものだと思います。
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職業訓練とは違うようなので、「熱心な就職活動」に当たるのかもわかりませんでした。

●また、今から延長に向けて動くなら、何をしたらいいのでしょうか??


過去の質問も見たのですが、わからないことだらけで、質問させていただきました。
何卒よろしくお願いします!

給付金の個別延長に関してです。

私は会社都合により退職し、現在ハローワークに通っています。
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失業給付を受けながら、「基金訓練」を申し込まれたのですか?
通常、「基金訓練」は失業給付が終了してしまった方、新卒学生さんなど雇用保険がそもそもない方を対象にしており、本来なら失業給付受給中に「公共職業訓練」の申し込みをし、公共職業安定所長が受講を指示した場合、その日から「公共職業訓練」が始まる前、受講中に90日の残日数からその期間は給付が延長されます。「公共職業訓練」受講そのものが、熱心な求職活動です。
ただ、失業給付中に「基金訓練」を受講する・・・ハローワークがそうしろと指示したのですか?それともハローワークに失業給付受給中を告げずに「基金訓練」に申し込まれたのですか?
失業認定申告書に基金訓練のことを書くのか・・・逆に求職活動をしていない。とみなされるかもしれません。このあたりは担当官の判断によるものですが。
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失業給付を受けながら、「基金訓練」を申し込まれたのですか?
通常、「基金訓練」は失業給付が終了してしまった方、新卒学生さんなど雇用保険がそもそもない方を対象にしており、本来なら失業給付受給中に「公共職業訓練」の申し込みをし、公共職業安定所長が受講を指示した場合、その日から「公共職業訓練」が始まる前、受講中に90日の残日数からその期間は給付が延長されます。「公共職業訓練」受講そのものが、熱心な求職活動です。
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Qゆいレール美栄橋駅

沖縄のゆいレール美栄橋駅からとまりんまでは、歩いていける距離でしょうか??

Aベストアンサー

歩いて行けます。大人の足で10分程度です。
でも去年の夏、炎天下で子連れで歩いたらもっと掛かりました。しかもやっと着いたと思ったら船が一番端の桟橋と判り、そこから子供と荷物を背負って猛ダッシュ、ヘトヘトになりながら何とか乗船に間に合いました。更にその後、波がひどく船酔いしました(苦笑)。
くれぐれも時間配分に気をつけて。

Q個別延長給金と求職者支援制度について

伺いたいのですが、雇用保険受給出来ない人対象の求職者支援制度を利用したいと思っているのですが 、
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よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

 こんにちは

 求職者支援制度は雇用保険が受給できない、または受給が終わった方で、まだ仕事に就くことができない方を支援する制度です。

 個別延長給付は、あくまで雇用保険の給付です。そのため個別延長給付を受けている間は“雇用保険が受給できない、または受給が終わった”に当然該当しません。

 個別延長給付他の雇用保険からの給付が終わり、その後求職者支援制度を利用する中で職業訓練受講給付金を受けることを希望される場合は、(他の要件を満たしていれば)給付金を受けることができます。

 良い仕事に就けるといいですね。

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沖縄に来年「ゆいレール」というモノレールが那覇空港-首里間に出来るそうですが、これは将来延びる予定はあるのでしょうか?

Aベストアンサー

将来の予定についてはわかりませんが、現状では事業認可などの申請も行われていな様ですので、10年以内ぐらいであれば、延伸は無いのではないでしょうか。
社会情勢の変化にもよりますので、確実ではありませんが、いかがでしょうか。

Q【失業手当】個別延長給付について

私は会社都合の理由で退職し、職安側から初回認定日に個別延長給付の説明を受けました。
(雇用保険受給日数は180日です)
来月の認定日が最終ですが、今日認定を受けに行った時点で雇用保険受給残日数が
2日となっていました。
もし個別延長給付を受けれるとすれば、来月の認定日で残り2日分を受給し、その際手続きをして
個別延長給付は、再来月の認定日にまた所定の日数を受給できると考えていいのでしょうか?

これまで、17日~32日程度の日数で認定支給期間が区切られていたので、残りとはいえ2日分だと正直に言わせていただくと、金額も少なく、、かといって就職も何社も受けていますがすぐに決まりそうにありません、、、個別延長給付を受給できるかどうかの選定も含めて受給開始日を早めることはできないのでしょうか?
説明不足だと思いますが、どうかご容赦ください、、、
宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

個別延長が適用されるかどうかは、次回の認定日にわかります
適用された場合、現在の残日数2日に翌日から適用になりますから認定日の前日までの分が認定されます
(個別延長になった場合、今まで同様28日分(本来の分の2日+個別延長分26日:28日パターンの場合)が支給されます・・・延長にならない場合は本来の2日分のみ支給)
延長になった場合は、本来の給付最終日の翌日から適用になります(空白無く連続します)


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