パートの月額変更届けについて

現在、私はパートとして健康保険、厚生年金に加入しています。
月額118,000円の８（４）等級なのですが、３月、４月、５月の３ヶ月の給与の平均の等級が月額98,000円の５（１）等級となり２等級以上下がります。しかし、パートの時給（固定的賃金）には変動がなく、単純に５月の勤務時間が少なかったことが要因です。
こういった場合、いくら２等級以上等級が上下したとしても、固定的賃金が変動していないのであれば、月額変更の対象外でよいのでしょうか？こういった場合、算定基礎の時期にならなければ等級の見直しはないのでしょうか？よろしくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： kgrjy 回答日時： 2009/05/29 21:38

＞パートの時給（固定的賃金）には変動がなく

固定部分が変わらないと、月変に該当しません。

定時（４５６月）の算定において、５月の出勤日数が規定よりすくなければ、その月は除外して４６の２か月で算出する場合があります。

この回答へのお礼

アドバイスありがとうございました。
参考にさせていただきたいと思います。

お礼日時：2009/06/04 16:03