プロが教えるわが家の防犯対策術!

とある会計事務所にパート採用されました。
試用期間は、雇用保険および労災以外は未加入です。
にもかかわらず、入社日に「年金番号および年金手帳」提出を求められました。
なぜ、未加入にもかかわらず入社日に「年金番号および年金手帳」が
必要なのでしょうか。
事業主に理由をお聞きしましたが、教えてはもらえませんでした。

教えていただきたくお願い申し上げます。

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A 回答 (2件)

まったく、私の推理です。



1.別の質問で、何故、年金手帳を提出しなければならないかと言うのに対して、バックレ予防らしいと回答がついていました。でも、現物を提出なわけではないですよね。

2.試用期間が終わったら、さっさと手続きをしたいので、予め、番号を聞いておくとか、正社員の手続きと勘違いした。←でもないですよね。これなら、事業主も答えられるし。

3.身分証明が欲しかった。
会計事務所って、やはり、身元が第一なんじゃないでしょうか。でも、履歴書だけじゃね。運転免許証、住民票を出せともいえないし、あなたがあなたであるという証明ってないんですよね。雇用保険証ってのは、会社辞めてから何年かたつと、どこに行ったかわからなくなりますけど、年金番号をいまどきわからないって人もないですもんね。
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この回答へのお礼

ご丁寧な回答ありがとうございます。

本日から初出社となりました。
年金手帳を試用期間3ケ月預けたままだと紛失される恐れがあるので
年金番号を紙に書いて渡して、年金手帳はその場で見せて
すぐに返してもらいました。
(運転免許証をもっていないので、パスポート更新に必要なため
預けられないことを述べ、早々に返してもらいました)

身元を証明する書類が、年金手帳でもあるのですね。
会計事務所は身元が第一と初めてしりました。
ありがとうございます。

お礼日時:2009/07/01 23:18

>入社日に「年金番号および年金手帳」提出を求められました


 ・必要なのは社会保険(健康保険・厚生年金)に加入する時です
  それ以外は普通は提出を求めません
 ・社会保険に加入できるのかどうかお聞きになって、加入できるのなら提出
  加入できないなら、加入できる様になった時に提出しますでよろしいのでは
 ・理由も分らず提出する必要もないと思いますが
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この回答へのお礼

早急に回答ありがとうございます。

試用期間満了後に加入する社会保険に理由もわからず
長い間(試用期間3ケ月)会社に保管され紛失されたくもなく。
アドバイスをもとに
「加入できる状態になったときに提出します」と伝えます。
ありがとうございます。

試用期間の間、保険未加入にもかかわらず入社時に「年金番号」や
年金手帳提出を求める企業は、職歴調査同意書を書くと聞きました。
個人の年金から加入履歴を調べるには、本人の承諾・承諾印をもっての
同意書がなければ調べることはできないこと聞いたことがあります。

職歴詐欺はしておりませんが、モヤモヤした気持ちでの入社になりそうです。

お礼日時:2009/06/30 23:23

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昨日も質問したものですが、転職した際に会社に雇用保険被保険者証を提出すると
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わからなっかったのでしょうか?

実は履歴書が多少事実違っていまして、勤続年数を長くしているのです。
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もしばれたら解雇もありえますよね?
せっかく決まった就職先なので気が気じゃありません。自分のしてしまった事なのですが。。

Aベストアンサー

こんばんは。私の彼が社会保険労務士事務所に勤めているので、聞いてみました。

結論からいうと、rothaさんのとった行動で良いそうです。

 会社側が被保険者証を提出させたのは資格取得届に番号の記載欄があって、原則的に同じ番号で取得しなければならないからです。結婚等で名前が変わっていない限り、職安でそのまま受け取ってもらえます。痛いかもしれない腹も探られません(笑)
 
 そうではなく、(結構良くあるケースだそうですが)カードを紛失してしまった場合は、職安で生年月日と名前から検索して一致する人をリストアップします。(1人のときもあるし、2人くらい出ることもあるそうです)

 その際、職歴もでますので、実際その人がそこに勤めていたかを顧問先に問い合わせるか、前もって取得届の備考欄に履歴書の職歴を書いておきます。そうすることによって職安では番号の重複を未然に防ぎます。

 ですので、雇用保険被保険者証を出さないと以前の勤め先や勤続年数などはばっちりばれてしまうこととなります。ただし、採用は人事の領分で雇用保険や社会保険の取得は総務の領分なので、よっぽど粉飾した履歴書でもない限り、大丈夫だと思います。

以上、受け売りですが専門家の意見なので自信アリです。

こんばんは。私の彼が社会保険労務士事務所に勤めているので、聞いてみました。

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Q年金手帳の写しはなぜ雇い主側にとって必要なのでしょうか?

年金手帳の写しはなぜ雇い主側にとって必要なのでしょうか?
働くこととなった際に年金手帳の写しを週明けに求められたのですが、そもそも年金手帳を持っていた記憶がありません。
(国民年金は全額払ってますし、厚生年金に加入していた時期もあります)

知らず知らずのうちに紛失したのか、はたまた未発行のままなのかだと思うのですが
役所に照会なり発行手続きなりしてもらおうにも土日は休みですよね(汗)
そもそもスピード発行できるとも限りませんし……

年金手帳を手にした記憶がないので記載内容もわからずじまいなのですが
雇い主側はどこの部分を必要としているのでしょう?

国民年金の納付通知書などに記載されている自分の基礎年金番号は
年金手帳発行までの緊急措置として使えそうでしょうか?
※土日での雇い主側への連絡手段をもっていませんで八方塞がり中です。

Aベストアンサー

以前、職員の採用手続き及び社会保険手続きを担当していたものです。

おそらくですが、就業先の会社は年金手帳が見たいのではなく、
基礎年金番号を確認したいのだと思います。
中にはどれが基礎年金番号かわからないという人もいるので・・・

以下、就業先が協会けんぽであると仮定して説明します。

基礎年金番号は社会保険資格取得届の欄に記入する箇所があります。
採用した職員が、年金手帳を所有していない(紛失?)時など、
代行して取り寄せしてあげたこともありますが、かなり時間がかかります。
社会保険加入は採用後5日以内に手続きをしなければならないので、
採用した職員には、入社時早めの提出をお願いしていました。

年金手帳を預かる(退職時に返還)会社もあるようですが、原則自己管理です。
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Q年金手帳か雇用保険被保険者証 提出 (急ぎです!)

お世話になります。。。

同じ様な質問があったらすみません・・・。

パートの採用が決まり、
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よく分からないので

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再発行していただくということにしても大丈夫でしょうか・・・?

そちらを提出することは出来ますでしょうか・・・?

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今まで一度も年金を払った事がなかったりします・・・汗

年金を払っていないことは
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その事が不安で怖いです・・・。

アドバイス頂けたら嬉しいです・・・。

Aベストアンサー

40過ぎの会社員です。

年金を払ったことがなければ、年金手帳があるはずがありません。

雇用保険被保険者証については、以前に働いていた会社で雇用保険に入っていれば、辞める時に渡されていると思います。いわゆる「失業保険」をもらうためのものです。
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パート先の会社が、年金手帳や雇用保険被保険者証を求めるということは社会保険に加入するということなのでしょう。
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Qアルバイトと雇用保険について

本日、某フリーマガジンの求人誌を作成している会社でのアルバイトの面接でした。面接は普通に終わり、その後簡単なタイピングテストをし、これで終わりかと思ったら、少しして、いきなり「明日から来て下さい。雇用保険にも加入してもらうので年金手帳と印鑑を持ってきてください。」と言われました。なんだか事がトントン拍子すぎて私はあっけにとられながらも返事をしてしまいました。今思うと怪しいかも…。普通保険ってこんなにすぐ言われるものなんですか? しかもアルバイトで、これから3ヶ月は研修期間になるみたいですが…。 私は保険の知識が皆無なので明日からなんですが、ちょっと迷っています。なるべく早い回答お願いします。できればプロの知識をお持ちの方!

Aベストアンサー

あなたの入社されようとしている会社はきちんと加入基準に則っていると思われます。
 
「雇用保険の加入基準」は・・・
・1週間の所定労働時間が20時間以上であること
・1年以上引き続き雇用されることが見込まれること
この基準を超えた場合は、会社は加入義務があります。

雇用保険でいう就職は、臨時、パート、試用期間、研修期間、アルバイト等の雇用形態は関係なく上記の加入基準が越える場合はあなたの意思関係なく、入社日から加入させなくてはなりません。

年金手帳を持ってきてくださいといわれたところをみますと、社会保険(健康保険、厚生年金)に加入するものと思います。
「社会保険(健康保険・厚生年金)の加入基準」は・・・
・1日または1週間の勤務時間が正社員の4分の3以上であること
・1ヶ月の勤務日数が正社員の4分の3以上であること
この2つの基準を超えてあなたが働く場合、あなたの意思に関係なく社会保険に加入義務があります。

求人誌にもその会社の社会保険に加入のことが書いてあるのではないですか。

ただ、あなたの会社が研修後入社という扱いをするかどうかは分かりませんが、アルバイトを雇う場合保険料は事業主分の負担が発生してきます。
それを嫌がるあまり、保険加入をさせないところが多い中社会保険から見た限りでは良心的会社とお見受けいたします。

あなたの入社されようとしている会社はきちんと加入基準に則っていると思われます。
 
「雇用保険の加入基準」は・・・
・1週間の所定労働時間が20時間以上であること
・1年以上引き続き雇用されることが見込まれること
この基準を超えた場合は、会社は加入義務があります。

雇用保険でいう就職は、臨時、パート、試用期間、研修期間、アルバイト等の雇用形態は関係なく上記の加入基準が越える場合はあなたの意思関係なく、入社日から加入させなくてはなりません。

年金手帳を持ってきてくださいと...続きを読む

Q会社に厚生年金番号と保険証コピーを下さいと言われた

夫のことですが、前働いていた会社が倒産してしまいました為、1ヵ月前に建築業で再就職しました。

入社面接の時、試用期間は半年です、この半年は申し訳ないですが、急に仕事が厳しくて辞める人多いので、とりあえず厚生年金、社会保険は入れずに、働いて貰いますねって社長に言われました。
昨日急に、夫は会社の方に厚生年金番号と健康保険証のコピーくださいって言われました、夫はその時、理由とかは何も聞かなかったです(汗)。

会社から厚生年金番号と保険証のコピーが欲しい場合は厚生年金を入れる、と社会保険にする以外は他に何かありますか?

もしかして、建築業ですから、現場に入るのに、それが必要ですか?

半年試用期間内は厚生年金と社会保険入れないって言われたばかりなのに、もちろん入れてくれるのが一番嬉しいですが。。。

あと、他の下請けの人たちも同じような事を会社から言われたみたいです(困)本当に現場の関係ですかね?

Aベストアンサー

> 入社面接の時、試用期間は半年です、この半年は申し訳ないですが、
> 急に仕事が厳しくて辞める人多いので、とりあえず厚生年金、社会保険は入れずに、
> 働いて貰いますねって社長に言われました。
業界に関係なく、世間では当たり前に見られるやり取りの1つですが、法律違反なんですよね。
でも、文句を言うと採用してくれないから、知っている人ほどジクジクシタ感情がわいてくるんですよ。


> 昨日急に、夫は会社の方に厚生年金番号と健康保険証のコピーくださいって言われました、
1 「厚生年金番号」というものはございません。
  年金手帳に貼付または印字されている『基礎年金番号』のことではありませんか?
2 健康保険証ではないでしょう
  いったん会社をやめ、現在の会社では健康保険に加入していないのですから、通常は「国民健康保険」に強制加入。
  この場合に交付されているのは「国民健康保険被保険者証」[見本 
http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/0000000000000/1182928320215/index.html ]ですが、健康保険に加入するためには関係ありません。
3 ほかに持っているもののなかで会社に提出求められるものには「雇用保険被保険者証」が考えられます。


> 夫はその時、理由とかは何も聞かなかったです(汗)。
他の方が回答をなされておりますが、昨今、建設業界では社会保険(健康保険と厚生年金)と労働保険(労災保険と雇用保険)に労働者をチャンと加入させていないと、公共事業の入札やゼネコンの下請けに入れなくなってきました。
 #蛇足ですが#
  従兄弟が水道工事会社を経営(家族経営)しております。
  数年前から上記のような理由から相談を受けており、泣く泣く、正しい手続きをさせました。
 #蛇足 おわり#
そこで、急遽、加入手続きをとろうとしているのか、『相手(たとえば2次下請け)会社も無知だから、要求された届出用紙に番号だけ書いて、集め他コピを添付しちまえ』と考えているのかもしれません。

> 入社面接の時、試用期間は半年です、この半年は申し訳ないですが、
> 急に仕事が厳しくて辞める人多いので、とりあえず厚生年金、社会保険は入れずに、
> 働いて貰いますねって社長に言われました。
業界に関係なく、世間では当たり前に見られるやり取りの1つですが、法律違反なんですよね。
でも、文句を言うと採用してくれないから、知っている人ほどジクジクシタ感情がわいてくるんですよ。


> 昨日急に、夫は会社の方に厚生年金番号と健康保険証のコピーくださいって言われました、
1 「厚生年金番号」と...続きを読む

Q国民年金手帳についてです。

国民年金手帳についてです

自営業をしていましたが、アルバイトを始めた関係で、
国民年金手帳のコピーが必要になりました。


明日提出ですが、
手帳がなかなか見つかりません。

他のもので代行出来るものでしょうか?

例えば、振り込み用紙で国民年金を支払った領収書や、
国民年金についての請求ハガキなど。


そもそも、なぜアルバイト先は国民年金手帳のコピーが必要なのでしょうか?
他のアルバイトでは、提出したことがありません。

どうかよろしくお願いします。

Aベストアンサー

アルバイトでも勤務時間や日数が社員の3/4程度あると
社会保険(厚生年金)に加入することになります。
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1962
雇用契約に社会保険の条件が書かれていませんか?

加入手続きのために基礎年金番号が必要になります。
会社によっては年金手帳を預かる所もあります。

国民年金の年金保険料納付案内書や領収(控)に
基礎年金番号が書かれているので、とりあえず
代用はできると思います。

誕生日前に送られてくる年金定期便には、
セキュリティの観点から基礎年金番号は
記載されなくなりました。A^^;)

社会保険への加入となるなら、年金は
国民年金から勝手に切り替えられますが、
●国民健康保険は自分で役所へ手続きに
いかないと脱退できず、保険料の2重払い
となってしまうので、お気をつけください。

※手続きすれば2重になった分は返して
もらえます。

Q給料10万円の社会保険料はいくらですか

パートで社会保険加入(介護ナシ)しました。

給料は10万1000円(交通費0円)くらいです。
健康保険9,676円
厚生年金12,484円
厚生基金3,540円
雇用保険708円の計26,408円を社会保険料として引かれてました。これって雇用保険以外は全額自己負担ですよね。

私は社会保険1万4000円程度だと思ってました。25日給料貰いましたが、会社に文句言っていません。
この場合、会社は保険負担してないのですか?それとも計算ミスですか?
HPの社会保険で調べましたら、健康保険は2倍の料金ですよね。年収見込み額は120万で月の金額いくら位ですか?
何も言わなかったら、年末の源泉徴収で払い過ぎた分は戻って来るのですか?
詳しい方がいたら教えて下さい。会社に報告したら、対応してくれますか?

Aベストアンサー

ちょっと高いですね。

101,000円の標準報酬月額は104千円となりますので、一般的な社会保険の料率(自己負担分)を掛け合わせると・・・

健康保険料 千分の41
4,264円

厚生年金保険料 千分の67.9
7,061円

となり、同額を会社も負担しているはずです。
厚生年金基金に加入している場合は、その場合の厚生年金保険料と、基金の保険料を合わせて一般的に社会保険における厚生年金保険料の自己負担分と同額となるのが通常でありますので、ご質問の場合は、厚生年金保険料と基金の保険料を足した金額が、上記の7,061円にならなければなりません。

・・・かなり引かれすぎですね。

考えられることとして、今回の給料は、最初だからたまたま少なかったなどということはありませんか?
社会保険の標準報酬月額は、あなたが実際にもらう給料の金額を予想して、届出書に記載します。
これは、最初の給料を記載するわけではなくて、今後、おおむねこれくらいの月額をもらうであろう金額を記載することとなっています。

そのため、最初に出た給料にしては、かなり大目の保険料となってしまうことが多々あります。

それと、厚生年金基金に加入されていることから、健康保険は健康保険組合ではないですか?
健康保険組合であれば、独自で健康保険料率を設定することが出来ますので、一般的な社会保険における健康保険料率よりも高いことがありえます。
と入っても今回の保険料は、104千円の保険料にしてみたとすると、高すぎますけどね。

どちらにしても、一度会社に聞いてみたほうが良いと思いますよ。
聞いてみた結果、会社負担分も支払っているようであれば、健康保険法および厚生年金保険法違反として、社会保険事務所に訴えてみるのも良いでしょう。
今の時点では、あくまでも推測の域を出ていませんしね。

ちょっと高いですね。

101,000円の標準報酬月額は104千円となりますので、一般的な社会保険の料率(自己負担分)を掛け合わせると・・・

健康保険料 千分の41
4,264円

厚生年金保険料 千分の67.9
7,061円

となり、同額を会社も負担しているはずです。
厚生年金基金に加入している場合は、その場合の厚生年金保険料と、基金の保険料を合わせて一般的に社会保険における厚生年金保険料の自己負担分と同額となるのが通常でありますので、ご質問の場合は、厚生年金保険料...続きを読む

Qパートで採用されたのに、提出書類が多いです。

よろしくお願いします。来週より、パートで勤務が決定
しました。

そこで、入社書類が必要だとかで、詳細が送られてきたの
ですが、雇用保険や年金手帳の提出は分かりますが、「個人
情報届け」だったり、「身元保証書」まであるのは、
ビックリです。社員だったら分かりますが、パートですよ。

私は実の親や兄弟、親戚とは縁を切られたのも同然の身ですので、
正直、身元保証を頼める人はいません。ましては、友達にも
頼めません。

とてもよい会社で働けると思ったのですが・・・入社は、
見送った方が良さそうでしょうか?

アドバイスお願いします。

Aベストアンサー

パートタイマーとアルバイターを勘違いしていませんか?

パートタイマーとは、貴方が思うように「気軽に出来る物」ではありません。正社員と同じ責任と義務があります。

因みに「どこの会社へ行ったって、社員と同じ扱い」ですから、どこの会社でも同じような書類が必要です。

身元保証人が居ないなら正社員にもパートタイマーにもなれませんから、身元保証人の要らない(責任と義務が要らない)アルバイターになるしかありません。

パートタイマーの定義
http://www.pref.kochi.jp/~koyou/navi/07/7-1.html
「短時間労働者とは、1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者(原則として同種の業務に従事する者)に比べて短い労働者」

簡単に言えば「正社員よりも勤務時間が短いだけの(準)社員」で、どちらも社員に変わりありません。勤務時間が違う以外は「すべて同じ立場」なので「正社員と同じ責任と義務を負う」のです。

勿論、入社時に必要な手続きも「正社員と同じ」です。

>社員だったら分かりますが、パートですよ。
「パート=社員」ですからね。分かって下さい。

パートタイマーとアルバイターを勘違いしていませんか?

パートタイマーとは、貴方が思うように「気軽に出来る物」ではありません。正社員と同じ責任と義務があります。

因みに「どこの会社へ行ったって、社員と同じ扱い」ですから、どこの会社でも同じような書類が必要です。

身元保証人が居ないなら正社員にもパートタイマーにもなれませんから、身元保証人の要らない(責任と義務が要らない)アルバイターになるしかありません。

パートタイマーの定義
http://www.pref.kochi.jp/~koyou/navi/07/7...続きを読む

Q未払いの健康保険料や年金は、転職の際新しい会社にバレるんでしょうか?

半年の転職活動の間、年金は免除申請をしておりました。
しかし、健康保険は年金と同様の免除制度はないようなので、
役所で手続きをせず(要は未払い&保険証ナシ)半年を過ごしました。

この度、新しい仕事が決まり、入社時にこの会社が私の社会保険手続き
をすると思うのですが、その際健康保険料半年分未払いの事実が
その会社にバレてしまうでしょうか?

一度、役所に電話でそれとなく聞いてみた事があるのですが、
年金と違って本人が物理的に手続きをしない限りは、役所では
知りえない、みたいな回答をされた記憶があります。
なので、今回新しい会社が私の健康保険の加入をする際、
過去の未払いの事を知る事もないという結論に至るのですが、
間違いないでしょうか?

個人的な支払いとはいえ、社会的に払っていない事実が新しい
会社でバレると心象は悪くなる と思っているので、健康保険だけでなく
年金の過去の履歴も知られたくはありません。
過去にも、生活苦で免除を何度かしているので・・・

この企業へ応募すらしていない頃に、国民年金の加入履歴が手書き
されていたオレンジの手帳を、なくしたと言って青色のまっさらな手帳を
手に入れたのですが、手帳に載ってないからといって、社会保険庁の
人が会社の人に聞かれて話してしまうという事はないでしょうか?

半年の転職活動の間、年金は免除申請をしておりました。
しかし、健康保険は年金と同様の免除制度はないようなので、
役所で手続きをせず(要は未払い&保険証ナシ)半年を過ごしました。

この度、新しい仕事が決まり、入社時にこの会社が私の社会保険手続き
をすると思うのですが、その際健康保険料半年分未払いの事実が
その会社にバレてしまうでしょうか?

一度、役所に電話でそれとなく聞いてみた事があるのですが、
年金と違って本人が物理的に手続きをしない限りは、役所では
知りえない、みた...続きを読む

Aベストアンサー

企業で社会保険の加入手続き等を担当している者です。

結論から申し上げると、今度入社される会社がその情報を知りえることはないと思われます。

私は、長年、新入社員や中途入社社員の保険加入手続きに携わってきましたがそういった過去の事実にふれたことは一度もありません。
また、社会保険労務士さん等が厚生年金の加入記録を過去に遡って調べるにも、加入者ご本人の委任状が必要です。
そもそも、新しく入社される会社にとって、それらは必要な情報でもありません。

ご心配なさらなくても大丈夫だと思います。
新しい会社でのご活躍をお祈り申し上げます。

Q雇用保険被保険者証を前の会社からもらう?

こんにちは。

少し分からなくなってしまったので、教えて頂きたいです。

去年の11月で仕事を辞めました。
パート・アルバイトの主婦なのですが、現在新しい仕事を探そうと思って電話をかけたり面接をしてもらったりしております。

現在1つの会社へ履歴書を送付している所なのですが、届く前に色々と電話で問い合わせがあります。

その中で、「雇用保険番号を前の会社から教えてもらって、雇用保険被保険者証をもらっておいた方がいいですよ」と言われました

前の会社を辞めて3ヶ月経ってしまったのですが、辞める際に離職票等をわたしが申請しなかったからもらえなかったのかと思ってましたが、本当はみんなにくれるはずなのでしょうか??

なので、前の会社へ電話をして「雇用保険被保険者証をもらってないのですが、もらえますか?」と電話すればいんですか??

辞めて3ヶ月経ってますが、そんな電話で会社が保険者証を送ってくれるのでしょうか?

クリーム色の長細い紙ですよね?

どうやって前の会社の名称が入力されている保険者証を手に入れればいいでしょうか?

教えて頂けたら嬉しいです

よろしくお願い致します。

こんにちは。

少し分からなくなってしまったので、教えて頂きたいです。

去年の11月で仕事を辞めました。
パート・アルバイトの主婦なのですが、現在新しい仕事を探そうと思って電話をかけたり面接をしてもらったりしております。

現在1つの会社へ履歴書を送付している所なのですが、届く前に色々と電話で問い合わせがあります。

その中で、「雇用保険番号を前の会社から教えてもらって、雇用保険被保険者証をもらっておいた方がいいですよ」と言われました

前の会社を辞めて3ヶ月経ってしま...続きを読む

Aベストアンサー

普通は
 ・雇用保険に加入後、会社から「雇用保険被保険者資格取得等確認通知書」(会社名入)と「雇用保険被保険者証」(会社名は入っていない)を渡されます
  これは、一枚の紙で上が通知書でキリトリ線があって下が保険者証です
  (謝意就職先に提出する場合は、キリトリ線で切って、下の方を提出します)
 ・通知書だけ渡して、保険者証は会社で預かって退職時に渡す場合もあります
入社時に貰った記憶はありませんか、
会社に請求しても良いですし、ハローワークに行って再発行をして貰ってもかまいません
(ハローワークにある、「雇用保険被保険者証再発行・再交付申請書」に記入して再交付を依頼します・・詳しい事はハローワークの受付の方に聞けば教えて貰えます・・前職の会社名と所在地は控えていって下さい)


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