痔になりやすい生活習慣とは?

現在就職活動中の短大生女です。
先週ある企業の最終面接を受けたのですが、まだ結果の連絡がきていません。
木曜に受けたのでまだ待つべきかとは思いますが、明日までに結果を聞かなければいけない状況になりました。

というのも、今日学校から「内定をもらっていないのであれば、ある企業の推薦を受けてみないか?」
との連絡があったからです。
普通なら受けてもいいと思いますが、最終面接を受けた企業も
推薦ではないですが取次という推薦関係から応募したので、
結果が出ていない状態で他社を受けることは出来ないみたいなんです。
そしてその学校推薦の企業の学内締め切りが明日なので、
最終面接の結果を明日までに聞いた上で
学校推薦を受けるかどうかを決断しなければいけなくなりました。

そのため、明日の夕方あたりに最終面接の結果を聞くために
こちらから電話をしようと思うのですが、まだ面接から1週間も経ってない上に
最終面接の際に結果の連絡について何も言われなかったため
催促をしていいものなのか悩んでいます。
結果を早めに聞いたことで心証が悪くなったりすることはあるのでしょうか?

また電話する時に、結果を早く知る理由について言わなければいけないでしょうか?
さすがに他社を受けたいからとは言えないので
「事情がありまして・・・」みたいに濁して言いたいと思うのですが。

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最終面接」に関するQ&A: 最終面接 落ちる

A 回答 (3件)

そういう事情であれば会社に聞いてみたほうが絶対良いと思います。

レスを見ましたが質問者様は「落ちている可能性が高い。次の推薦にチャレンジしたい」と思っていらっしゃるようなので、思ったことを実行しないと後で後悔するかなと思います。

もちろん催促するのですから理由を言わなくてはいけないと思いますが、「事情がありまして」というよりは正直に伝えた方が絶対にいいですし、それで先方の気を害す可能性は非常に低いと思います。逆に「事情」って他社を受ける以外無いと思いますし、それ以外の事情を抱えているなら採用止めようかなとか人事担当者をかえって悩ますことになると思います。。
昨日今日受けたのならまだしも、もう1週間経っていますし、催促すること事態そこまで悪いとは思いません。
「大変申し訳ありませんが、こうこうこういう事情で次の会社の推薦の話が来ました。もちろん御社が第一希望ですので良い結果を待ちたいのですが、この就職難の時代ですのでもし御社とご縁が無かった場合この推薦を逃すと就職のチャンスがほぼゼロになってしまいます。このご時勢なのでそのようなリスクは~」とか何とかいって就職難という理由を少し強調して押してみるといいと思います。しかもしっかり事情を説明すれば先方の人事担当者を納得させるに十分な理由だと客観的に思いますし、もしこれで先方が気分を害するならその人事担当者のセンスを私は疑いますし、そんな人事がいる会社に行くと後々困るのでは。。。
このご時勢、次にチャンスが控えているならばみすみす逃がすのは絶対に勿体ないですよ!!
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
今日の夕方最終面接の結果の問い合わせをしましたが
結果は明日の朝に出るとのことだったのでそれ以上聞けず、
結局学校推薦の方は諦めて明日結果が来るのを待つことになりました。
それで落ちていたら本当にどうしようという感じなので
出来れば今日結果を聞きたかったのですが^^;

でも聞かないでいたら絶対後悔していたと思うので、
goo1234200さんからアドバイスをいただけてよかったです。
ありがとうございました!

お礼日時:2009/07/08 23:56

採用担当者です。



夕方と言わずできるだけ早く連絡して、事情も説明した方がいいですよ。
どうしても入社したい人なら、極力急いで結論を出すようにします。
夕方に電話して、その場で返事をもらうと言うのは
採用側も上司と打ち合わせして決めないといけないので難しいです。
企業側も考える時間が必要です。

>そしてその学校推薦の企業の学内締め切りが明日なので、

ということは他にも学校推薦で受ける人がいるということでしょうか、
必ず受かると言うわけではなさそうですね。
学校推薦でも内定をもらう前でしたら企業に迷惑はかかりませんので
辞退は可能ですよ。
推薦申し込みをしておいて最終選考が合格したらそちらに行ったらどうでしょう。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
他の方の回答にも書かせていただきましたが、
今日の夕方最終面接の結果の問い合わせをしたところ
結果は明日の朝に出るとのことだったのでそれ以上聞けず、
結局学校推薦の方は諦めて明日結果が来るのを待つことになりました。
それで落ちていたら本当にどうしようという感じなので
出来れば今日結果を聞きたかったのですが^^;

私の学校では推薦は結果待ちの状態であっても他の推薦と被ってはいけない決まりみたいです。
最終面接を受けた会社は正式には推薦枠ではないのですが推薦と同じ扱いを受けるため、
結果が出ていないのであれば諦めるしかないと学校側から言われました。

採用担当の方から貴重なお話を聞けて良かったです。
ありがとうございました!

お礼日時:2009/07/08 23:59

自分から合否を問い合わせるのは聞いたことがありません。


>「事情がありまして・・・」みたいに濁して言いたいと思うのですが。
事情って・・普通の人事担当者なら気づきますよ・・「この方、他に受けて行くみたい」とね。その時点で・・・アウトかもしれませんね。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

やっぱりこちらから問い合わせるのは失礼ですよね。
明日連絡が来なければ学校推薦の方は諦めようと思います。
ただ、最終面接を受けた方の企業は面接の手ごたえからして多分落ちていると思うので
学校推薦の方に賭けてみようと思っていたのですが・・・。

ありがとうございました!

お礼日時:2009/07/07 23:41

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Q他社より内定が出たため、結果を催促するのはタブー?

こんにちわ、現在転職活動中です。

結果を早く知りたかったので、「他社より内定が出ましたので、御社を第一希望と考えておりますので、なるべく早めにご返答をお願い致します。」と連絡した所、その事を伝えた2社共不採用通知が届きました。
(伝えなかった数社からは内定が。。。)

中途の場合、これを伝えてしまうと余程欲しい人材でなければ不採用にされてしまうのでしょうか?
ただ単に、たまたま不採用だっただけかもしれませんが、気になったので、人事採用担当者の方に回答を頂きたいと思います。

Aベストアンサー

上場企業で実務担当部門の管理職で、中途採用や新卒採用に関わることもあります。
また自分自身も転職経験があります。

私の場合は、他の人とは少し違います。
自分自身37歳の転職で、似たような経験しています。
年末だったと思いますが、第一志望の二次面接前の前に、第二志望の内定がありました。
無理を承知で二次志望の面接と結果を急いでもらえるかどうか交渉しましたが、年内ぎりぎりで二次面接して頂き、帰宅より早く採用内定のメールがありました。

現在は逆に採用する立場ですが、当社では採用の場合は待たせません。他社に取られるリスクを低くしたいからなのですが、全体の採用合格率自体は、転職紹介業の会社に言わせると、上場企業の中では極めて厳しい方とのことだそうです。

以前は、採用の優先順位の高い人から連絡を始めるので、どうしてもボーダーあるいは不採用の通知は、遅れがちになると人事が言っていました。
でも不採用の場合は、当事者にしてみれば、次の会社の都合もあるので、早く通知すべきとの社内の多数意見で最近、ようやく改善傾向とのことです。

少なくとも当社では結果の催促で、合否が動くことはありませんが、
相対的に不採用通知は遅れがちになるのは事実のようなので、他社も似たような状況ではないでしょうか?

ですから貴方の場合、催促したことが不採用の直接の原因とは、断定できないと思います。

上場企業で実務担当部門の管理職で、中途採用や新卒採用に関わることもあります。
また自分自身も転職経験があります。

私の場合は、他の人とは少し違います。
自分自身37歳の転職で、似たような経験しています。
年末だったと思いますが、第一志望の二次面接前の前に、第二志望の内定がありました。
無理を承知で二次志望の面接と結果を急いでもらえるかどうか交渉しましたが、年内ぎりぎりで二次面接して頂き、帰宅より早く採用内定のメールがありました。

現在は逆に採用する立場ですが、当社では採...続きを読む

Q人事担当の方、その他経験のある方お願いします。。面接結果の通知について。

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘れたい。

このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、
『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、
『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。

今、とても自信がないです。。

面接の時点で「通知は一週間後」と言われたその時点で、
「採用」の可能性は低いのかな。。

そう言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。

それとも(この人採用にしたいな)とたとえ人事担当の方が思っていても面接受けに来た人皆に『採用は××日後』と言っているのでしょうか。

それとも(この人は不採用だなぁ)となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。。

不安で落ち着きません。。(;;)

お願いしますm(__)m

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一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘...続きを読む

Aベストアンサー

会社にもよるのですが、不安なら他会社の求人も考えてみて下さい。私は病気になる前まで人事に十年勤務していましたが人を選ぶと言う作業は大変です。
みんな入れてあげたいのですがね。monti55さんも万が一のことを考えて早めに手を打ってください。今の会社はパートなのですが3月の求人では7名応募があって仕事に欠かせない計算その他教養問題、面接を同時に行って交通費千円と薄謝をお渡しして向いてない方には早急にTELしました。monti55さんとことは逆ですね。それが先代からの方針です。その内3名に絞って1名採用しましたよ。
monti55さんも不安で大変でしょうけどがんばってくださいね。応援してますよ。

Q最終面接の結果を問い合わせたい

もう一度会いたいと言って頂き、先日二度目の最終面接を受験しました。面接官は違う方でした。
10日ほどで連絡しますと言われ昨日が10日目だったのですが、まだ連絡が来ません。第一志望なので毎日気が気でなく、一日パソコンの前で待っています・・・。
電話で問い合わせようかと思うのですが、土日に加えてお盆休みも挟んでいるので、もう少し待つべきなのかなとためらってもいます。

そこで皆さんに質問したいのですが、

1.10日ほどと言われて11日目で確認させて頂くのはよくないことでしょうか?せっかちだ、などマイナスの印象を与えてしまいますか?

2.「~日ほど」と言われたとき、皆さんなら何日くらい様子を見ますか?またお盆休みのような特別長いお休みは待った日数に数えますか?

3.最終面接だけ連絡方法が変わることはあるでしょうか?
これまでずっと就職サイトのメールで合否が来ていたので今回もそうだろうと勝手に思っていたんですが、実は最終だと郵送・・・なども有り得るのでしょうか?ちなみに履歴書等の返却はされないらしいです。

特にお聞きしたいのは1と2です。
3は会社ごとに異なると思うので、こんな経験したという方がもしいれば聞いてみたい・・・くらいの気持ちです。
どれか一つでも構いません。どうかアドバイスよろしくお願いします。

もう一度会いたいと言って頂き、先日二度目の最終面接を受験しました。面接官は違う方でした。
10日ほどで連絡しますと言われ昨日が10日目だったのですが、まだ連絡が来ません。第一志望なので毎日気が気でなく、一日パソコンの前で待っています・・・。
電話で問い合わせようかと思うのですが、土日に加えてお盆休みも挟んでいるので、もう少し待つべきなのかなとためらってもいます。

そこで皆さんに質問したいのですが、

1.10日ほどと言われて11日目で確認させて頂くのはよくないことでしょ...続きを読む

Aベストアンサー

1.10日ほどと言われて11日目で確認させて頂くのはよくないことでしょうか?
  せっかちだ、などマイナスの印象を与えてしまいますか?

=>結果が出ていればすぐ教えてくれるでしょうが、出ていなかったら
 マイナスイメージだとは思います。
 2日や3日は遅れるでしょう。 
 人一人雇うんだから、それなりに社内コンセンサスも必要です。

2.「~日ほど」と言われたとき、皆さんなら何日くらい様子を見ますか?
  またお盆休みのような特別長いお休みは待った日数に数えますか?

=>普通は10日って言われたら2週間待つんじゃないですか?
 休みは計算に入れないと思います。
 10日なら実稼動日ベースです。

3.最終面接だけ連絡方法が変わることはあるでしょうか?
  これまでずっと就職サイトのメールで合否が来ていたので
  今回もそうだろうと勝手に思っていたんですが、
  実は最終だと郵送・・・なども有り得るのでしょうか?

=>あると思います。
 最終の後なら採用内定ですから、「内定通知書」か「雇用条件通知書」を出すのが普通。
 そういう書類は郵送です。
 メールの会社はまず無いです。

1.10日ほどと言われて11日目で確認させて頂くのはよくないことでしょうか?
  せっかちだ、などマイナスの印象を与えてしまいますか?

=>結果が出ていればすぐ教えてくれるでしょうが、出ていなかったら
 マイナスイメージだとは思います。
 2日や3日は遅れるでしょう。 
 人一人雇うんだから、それなりに社内コンセンサスも必要です。

2.「~日ほど」と言われたとき、皆さんなら何日くらい様子を見ますか?
  またお盆休みのような特別長いお休みは待った日数に数えますか?

=>...続きを読む

Q最終面接の結果問い合わせの仕方について教えていただきたいです。

現在新卒での就職活動を行っている者です。

5月30日に最終面接を受けました。
その際に、結果は合格の場合は電話で、不合格の場合は郵送にて結果をするとの事でした。

その際、「できるだけ早く連絡します。」とおしゃっていたため、期限を聞きませんでした。

あれから2週間がたち、何も連絡がありません。

電話で問い合わせをしようか迷っています。
もし、相手方に失礼にならないのなら聞いてすっきりしたいのです。(何か手違いだと困るので)

その際、どのように言えば良いのかわかりません。

ちょっと考えてみたのですが・・
「先日5月30日に新卒採用面接を受けた○○と申しましす。先日はお忙しい中お時間を頂きありがとうございました。最終面接から2週間がたち、結果をまだいただいていないので不安に思い、電話しました。」

こんな感じでよいですか?上の文章では、相手方に結果が遅いと言っているようで失礼かなぁと思うのです。(実際遅いなとは思ってるのですが、会社の方にも事情があると思うので。。。)

検索をかけたらこのような質問はたくさんあったのですが、結果まで期限が決められてる場合のものばかりでしたので質問させていただきました。

どなたかお答えをお願いします。

現在新卒での就職活動を行っている者です。

5月30日に最終面接を受けました。
その際に、結果は合格の場合は電話で、不合格の場合は郵送にて結果をするとの事でした。

その際、「できるだけ早く連絡します。」とおしゃっていたため、期限を聞きませんでした。

あれから2週間がたち、何も連絡がありません。

電話で問い合わせをしようか迷っています。
もし、相手方に失礼にならないのなら聞いてすっきりしたいのです。(何か手違いだと困るので)

その際、どのように言えば良いのかわかりません...続きを読む

Aベストアンサー

その聞き方で大丈夫だと思います。

「先日5月30日に新卒採用面接を受けた○○と申しましす。先日はお忙しい中お時間を頂きありがとうございました。先日の面接からそろそろ2週間が経つのですが、面接の結果は出ましたでしょうか?」

とかも良いでしょうね。

そのときに、「もう結果は出ました。採用です。」なら最高なのですが、残念ながら「もう結果は出ました。不採用です。」と言うこともありえますね。
ただ、困るのは、「もうしばらくかかりそうなので、また連絡します。」と言う返事が来た場合ですよね。

「わかりました、連絡をお待ちしております。」と電話を切るか、「すいません~、大体いつごろ決定しますでしょうか?」と具体的なメドを聞くかどうか、けっこう悩むところでしょうが、私なら、今回のことを教訓にメドを聞いておきます。

こういう電話はちょっと緊張するでしょうが、メモを目の前におき、ペンで無意味にメモ用紙に丸でも書きながら緊張を紛らわせてください。

Q自分としては好感触だった面接→結果の連絡がこない場合。

お世話になります。
在職中で、グラフィックデザイナーへの転職を考えております。

先週面接があり、私としては好感触だったのですが、結果の連絡がきません・・・。

同じように結果の連絡がこないという質問はたくさんあり、拝見しましたが、
自分の場合は、どうなのだろうと思い、質問させて下さい。

具体的に、面接では、
結果は来週中(今週の事になります)には、電話か郵送で返事をしますと言われました。

面接は、制作の一番偉い人とで、私の作品を見て、とても評価してくれました。
「あなたが来てくれたら助かるなぁー。」と言ってくれ、(ただ、後は上の判断になるからね・・・と苦笑い)
最後に、「私はあなたを押しますよ。」と言ってくれました。
ここの所、中途で何人か採用してるけど、すぐ辞めてしまっているので、
かなり慎重になってると言っていましたが、
私としては、こんな風に自分を評価してくれるとは思ってもいなかったので、
ここで働けるといいなぁと思いましたし、正直採用になるのではと期待しちゃいました。

連絡が来ない=不採用だと自分に言い聞かせているのですが、
面接の感じで、どうしても期待してしまっている所があります・・・。

土日は郵便物をチェックしようと思っていますが(土日が休みの会社です)
もし郵送でこなかった場合は、
(不採用という事を覚悟した上で)月曜日に電話をしてもいいのでしょうか・・・?
その場合、どのように聞くのがベストでしょうか?
それとも、やはり不採用なんだと諦めて次に進むの方が良いのでしょうか・・・。

結果がこないというのは初めてで、どう対応したらいいのか・・・。
アドバイスやご意見お願い致します。

お世話になります。
在職中で、グラフィックデザイナーへの転職を考えております。

先週面接があり、私としては好感触だったのですが、結果の連絡がきません・・・。

同じように結果の連絡がこないという質問はたくさんあり、拝見しましたが、
自分の場合は、どうなのだろうと思い、質問させて下さい。

具体的に、面接では、
結果は来週中(今週の事になります)には、電話か郵送で返事をしますと言われました。

面接は、制作の一番偉い人とで、私の作品を見て、とても評価してくれました。
「あな...続きを読む

Aベストアンサー

気持ちの上で先(新たな転職活動)に進めないなら、月曜に電話で確認された方がよいでしょうね。
電話での聞き方は人事に「面接結果を教えて頂きたく、お電話差し上げました」でいいと思います。

しかしながら、もし結果が合格であっても面接結果をすぐいってこない企業に対しては、「私は」信頼感を持ちませんけどね・・。
更に、(これは私見ですが)企業側で採用するか判断に迷って回答を伸ばしている場合は、その企業と転職希望者と縁がないようにも思います。企業側では社風に合うかどうか、希望年収面、スキルなど何らかの懸念材料を転職希望者に対して抱いているのでしょうし、入社後、そのような懸念が当たる場合も多いですし。

>私としては、こんな風に自分を評価してくれるとは思ってもいなかったので、ここで働けるといいなぁと思いましたし

上記がその企業に転職したいと強く思われた理由でしょうか?それ以外にその企業に惹かれた点はなければ、他をあたられた方がいいように感じますが・・。

Q最終面接の結果待ち期間はどれくらい?

就職活動中の大学四年です。
1日にある中堅企業で面接を受けてきました。初めての最終面接、しかも内定をいただけたら是非入社したいと考えていた会社さんであるだけに、ドキドキして結果を待っています。

結果は、合格者には今月中に電話で連絡するとのことなのですが、分からないまま一カ月待ち続けるのはさすがに辛いので、気分転換をしたり、別の入社試験に目を向けようと意識しています。ただ、自分ではあまり上手く出来た自信がないので、やはりそわそわしてしまいます。

合否の決定や連絡については会社の事情によってまちまちだったりするとは思うのですが、あえて聞きたいです。最終試験の結果は、本当に月末のリミットギリギリで内定が出る可能性はあるのでしょうか?

Aベストアンサー

一部上場の企業で、以前採用にかかわっていた事があります。

企業によって採用の方法が異なりますので一概には言えません。わが社では、書類審査から2次面接までに応募者を相当絞り込んだ後で最終面接を行い、最終面接で更に約1/4にしますが、最終面接後の絞込みは各部門の欲しい人材に振り分ける形で絞込みを行います。
その為、全ての採用候補が出揃うまで採用が決定せず、早い段階で最終面接をした学生さんは、2週間くらいお待ち頂く事もありました。

採用サイドもできるだけ早く連絡してあげたいと思っているのですが、どうしてもギリギリになってしまう事情もある点、ご理解頂きたいと思います。

ただ、結果がどうなるかは分かりませんので、待っている間も他の会社の面接を受けていた方が良いと思います。

頑張ってください。

Q最終面接を受けてから2週間がたち連絡をしてみました。(転職です)

書類選考、一次、二次、最終面接を受け、最終面接から3週間が経ちました。
選考プロセスの予定では書類選考から内定までは2週間ぐらいと聞いています。
最終面接時には合否問わず何かしらの連絡を必ずするということだったので、2週間経ってから連絡をしてみたところ、
「大変申し訳ないですが、社内プロセスがまだ一つ残っているため、まだ選考中?」のようなニュアンスのことを言っていました。

未だに連絡が来ないので、個人的にはまだ選考中なのか!?っと言いたいところですが、あと少しで最終面接から4週間が経とうとしています。

どういった背景があり、こんなに時間がかかっていると思いますか?
ただの内定二次or三次候補待ちなのでしょうか?
内定に向けて準備しているとか!?w
よくわかりません。
何だと思いますか?

Aベストアンサー

社員数が6000人くらいの規模の会社へ転職した経験があります。
その際、最終面接から内定の連絡まで2週間ほどかかりました。
理由は社内で内定を出す決裁を役員まで回す必要があったため、
連絡できるまでに時間がかかってしまったということでした。

その時、お世話になっていたキャリアコンサルタントの人にも
「最終面接の場合、不合格の場合は社内決裁を回す必要がないから、比較的連絡が早いが
合格の場合は連絡まで時間がかかるケースがかなり多い」と言われました。

ここからは推測になりますが、役員ともなると海外出張もあったりで
忙しくなかなか時間がとれなくて、連絡までに時間がかかってしまう
可能性は十分にあると思います。
お電話をされて「社内プロセスが・・・」という回答をされたということでしたら
社内で何らかの承認を回されていると思います。

Q採用通知が遅い=落ちた?

こんにちは。転職活動をして、連絡待ちをしている者です。

先日、小さな会社の面接を受けました。
面接を受けて、そろそろ1週間になろうとしています。

面接のとき、「まだ募集をしていて、面接が来週までありますので
それが全て終わってから、ご連絡いたします。1週間くらいかかる予定なのでご理解ください」 といわれました。

しかしこちらで情報を検索していると、返事が遅い場合は、
不採用であることが多いとの回答が多く、がっかり落ち込んでいます

私の経験からしても、1週間かかりますといわれても、採用の場合は2日くらいで、連絡がくることが多かったと思います・・

やはり1週間近くまつということは、理由はどうあれ、不採用だと
考えてもいいのでしょうか。
1週間待たされたけど、採用になった方はいらっしゃいますか?

どんなことでも、いいので回答お願いします。
とても不安で、毎日びくびくしています。

Aベストアンサー

返事を待つ辛いお気持ちもよく分かりますが、
返事を待ちつつ、他も受けてみてはどうでしょうか。
その方が気が楽になるのでは。
一社に絞ってしまうと、ダメだった場合のダメージが大きいですよね。

中小企業の採用はいい人がいたら、即アプローチです。
でないと逃げられてしまうからです。
こっちも真剣勝負。
採用に手間もお金もかかりますしね。

Q最終面接で落とされた後・・・(長文です)

こんにちは。就活真っ最中のfuji-motoと申します。よろしくお願いします。
先日、私が第一志望にしていた企業に落とされました。面接でも落ち着いて思うように返答できたし、内定もらえるー!って思ってルンルン気分だったのですが、落ちてしまいました。ま、誰でも経験しているでしょうがこの精神的ショックと言ったらすごいもので、数日眠れず、何もやる気が起こらず、漠然とした不安に襲われていました。
そこで私は、諦めきれず落ちた翌日に会社に行ったのです。人事の方(若めの方)をお呼びしてもう一度チャンスをいただきたいとの旨を伝えたのですが、きっぱりと「会社のルールというものがありますので」と言われ、玉砕しました。でも諦めきれません。誰よりも強い思いを持っている自信はあります。
そんなこんなでこのサイトを見ていたところ、他の質問に対するレスで、ある企業に最終で落ちた方がいて、その方も諦めきれず、自分の努力と信念を貫き通してその企業となんとかコネを作り、入社したということを知りました。私も努力と信念を貫き通せる自信はあるので、まだ諦めないでいこうと思いました(別に就活は続けますが)。ダメモトっていう心持ちで、恥じらいも捨てて行くつもりです。
このサイトには人事をやられていた方も多くいらっしゃるみたいなのでお聞きしたいのですが、1度断られた私が再度挑戦して、ずばり可能性はあると思いますか?(ないと言われても当たって砕けろで行くつもりです)また、人事の方から観ればこのようなヤツはしつこいと思われるのか、アツくて期待できそうなヤツと思えるのか、どっちなんでしょうかね。コネを作るなんてどうしたらいいかわかりませんが、とりあえずOB訪問したいと思っています。アドバイスもお願いします。

こんにちは。就活真っ最中のfuji-motoと申します。よろしくお願いします。
先日、私が第一志望にしていた企業に落とされました。面接でも落ち着いて思うように返答できたし、内定もらえるー!って思ってルンルン気分だったのですが、落ちてしまいました。ま、誰でも経験しているでしょうがこの精神的ショックと言ったらすごいもので、数日眠れず、何もやる気が起こらず、漠然とした不安に襲われていました。
そこで私は、諦めきれず落ちた翌日に会社に行ったのです。人事の方(若めの方)をお呼びしてもう一度チ...続きを読む

Aベストアンサー

現役人事のものです。

当社の場合、ですが。

大阪で面接を受けて落ちた子が、(関西の大学だった)
福岡で面接を受けて(福岡出身だった)
受かりました。

面接担当者(つまりそこの事業所長)で採用したい人が違うので、そういう結果になりました。

※採用したい人、というのは、その事業所の既存社員の現状や企業風土、業績、今後の事業展開で変わってきます。

NO4の方も書いていますが、中途を狙うのも一つのテです。
今回の新卒採用で惜しくも不採用になった人がいますが、その子がもし他社で頑張り、その間に磨かれていてれば、中途でも受かる可能性は大。という感じでした。

一度、その会社の同じ職種で中途採用があるかどうかみてみましょう。
基本的にGW明けから6月にかけて、中途採用が第一最盛期に入ります。(つまりナビ上での掲載社数が増えます)
中途の場合は、より仕事内容や求める人材要素・資格などが鮮明ですので、参考にし、自分に何が足りないのかを研究することもお勧めします。

また、今回のことは非常に得るものが大きかったのではないかと推察します。

再度ご自身を見つめなおして就活頑張って下さい。

就活は「縁」

就活に勝つコツ は、その縁を繋げるための自分の
行動力と覚悟です。

頑張って!

現役人事のものです。

当社の場合、ですが。

大阪で面接を受けて落ちた子が、(関西の大学だった)
福岡で面接を受けて(福岡出身だった)
受かりました。

面接担当者(つまりそこの事業所長)で採用したい人が違うので、そういう結果になりました。

※採用したい人、というのは、その事業所の既存社員の現状や企業風土、業績、今後の事業展開で変わってきます。

NO4の方も書いていますが、中途を狙うのも一つのテです。
今回の新卒採用で惜しくも不採用になった人がいますが、その子がもし他社...続きを読む

Qいつまで経っても面接の結果が来ない。

先週の金曜日に、最終面接を受けました。
『結果は、月曜日までに連絡します」と言われたのですが、
未だに連絡が来ず、明日で面接から1週間が経ちます。

「日にちを聞き間違えたのかな?」っと思ったり、
「不採用の場合は連絡しないと言う事?」と考えたり。
その点を、ちゃんと確認しなかった私にも非があるのですが。

面接でも緊張のあまり、自分の意見は、支離滅裂みたいな。。。
やる気ぐらいしか伝えられませんでした。接客販売業なのに。

「結果が出るまでの間に、何かありましたら連絡して下さい」
と名刺も頂きまして、
合否について、問い合わせすべきか悩んでいます。

ちなみに会社は、少々有名な企業です。(CMでも見掛ける)
今年卒業ですが、中途採用での就職活動中の身です。
指定期日に連絡が来なかった場合、不採用なのでしょうか?
どのぐらいまで待つ見込みがあるものなのでしょうか?
教えて頂けると幸いです。

Aベストアンサー

 その場合,思い切って採用会社に「電話で」問い合わせてみてはいかがでしょうか?

 ちなみに当社では,(最終)採用の可否は「早急にお伝えします」と各応募者に伝えましたが,実際には電話でその採用について問い合わせた人のみを内定致しました.(人材レベルはほぼ同一)

(注:これはわが社が意図的に行った場合なので,他社に当てはまるとは限りません)


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