
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
新しい会社で、前職の会社は、雇用保険証でばれるとは思うのですが。
短期間であるため、アルバイトだったことにするとか…うそをつくとしたら。ただし、偽った経歴がばれたら、懲戒解雇も可能ですので…
キチンと書いて、退職理由を待遇条件が説明と違ってたとか言うとか…
あまりにも短い期間でやめたのならそのいい訳も通用するかも。
No.2
- 回答日時:
どのくらい、その会社にはいたのでしょうか?
年金や雇用保険に加入した場合、短期間なら嘘を
書いてもわからないと思いますが、加入した場合
採用になってからわかってしまって解雇もあり得
ます。
また、なぜ働いていなかったのか? ということも
面接で突っ込まれると思いますので、それを考え
ると、試用期間中に辞めたことを話したほうが
印象は良いようにも感じます。
いずれにしても、わかってしまう可能性がある嘘で
採用されても、あとあと苦労しますので、気を
つけてください。
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