今は芸能関係とは無関係の仕事をしています。23歳女性です。
芸能界に関係ある仕事に転職したいと思っています。
女優さんやタレントさんの類ではなく、裏方の方です。
マネージャーさん、芸能事務所などでしょうか。
職種がよくわからないので、ご存知な限りどんな職種があるか教えてください。また、難易度なども教えていただけたら幸いです。
(テレビ、舞台、映画などジャンルにとらわれず何でもいいので教えてください!!)

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A 回答 (3件)

・芸能事務所(マネージャー)


・ヘアメイク
・芸能記者(週刊誌、スポーツ新聞芸能欄担当、コメンテーター)
・大道具、小道具、照明・音響担当
・番組制作会社
・映画会社、映画配給会社
・歌舞伎座などで働く
・イベント会社
・外人タレントを呼ぶ会社

ざっと挙げましたが、芸能事務所はピンきりです。上は上場企業からになりますが、中途採用もあるので可能性はあります。
または番組制作会社ですが、極端な長時間労働で有名です。
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芸能事務所の求人はときどき見かけるようです。



芸能事務所の社員として、担当した方のマネージャーをするというわけですが、行動力と売り込み、そしてスケジュールと体調管理能力が要るようです…。

あとはテレビ局や番組製作会社などがありますが、テレビ局は基本的に新卒のみをとり競争率も高いですし、製作会社は下請けのためかなりスケジュールを振り回されるとともに給料も厳しいところが多いようです。

芸能事務所も製作会社も、入社のハードルはさほど高くなくとも、それだけ退社される方も多い職種(退社された方を補充するためにハードルを下げるところもある)という点は十分に留意されたほうが良いかと思います。
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芸能人さんのマネージャーとかいいと思うよ


結構難易度は高いと思うけど;

がんばればできるとおもうよ♪
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Q芸能マネージャーになりたいです

質問させていただきます。

私は今、芸能マネージャーになりたいと思ってます。
ですが全く業種が違う世界で仕事をしています。
なので、当たり前ですが芸能関係の仕事経験は全くありません。

でも、人のためになる仕事をしたいと思っていましたし
小さい頃から漠然とあこがれていたテレビの世界の仕事に
少しでも携われたらと思っています。

志望動機を書く時点で、ミーハーな気持ちではなく
真剣にマネージャー業をやりたい、ということをアピール
したいのですが、文章力が乏しくうまく表現できません。
直接「ミーハーな気持ちはありません」と書くのもどうかと思いますし、、、。

なので、どうしてもインパクトの足りない薄っぺらく感じてしまう志望動機になってしまいます。
未経験ゆえ、経験者の方に勝るような
何かインパクトのある志望動機の書き方を教えていただきたいと
思っています。

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

「自分のPR」すらうまく出来ない状態では
とても芸能マネージャーは勤まりませんよ。
マネージャーの仕事はスケジュール管理や雑務ではありません。
そのタレントの営業活動はもちろん、トラブルフォローなども
当然含まれます。

漠然とした憧れだけで志望するのは学生まで、です。
どうやったらマネージャーの職がえられるか、を考えてPRしましょう。
たとえば、人との付き合い方で自分はこんなところが長けている、とか、大学や高校の同級生や先輩の繋がりで、こういうところにコネがある、とか、電話はかけることも受けることも気にならない、とか、担当タレントのウェブ運営なら自分自身で(外注せずとも)なんとかなる、とか、飯は3分で食える、とか、連日徹夜でもぜんぜん平気、とか、麻雀ならまかせとけ!、鍋奉行もできる、などなど、「対人」とかそれに類すると思われるスキル(絶対あるはず!)をせっせと考えて、そして、あまり深く考え込まずに自己PRの文章に仕立ててみてください。

うまく表現しようとすると、かえってうまく表現できなくなってしまいます。そして漠然とした憧れではなく、明確な憧れにしてみてください。いいアイデアが生まれてくると思います。

「自分のPR」すらうまく出来ない状態では
とても芸能マネージャーは勤まりませんよ。
マネージャーの仕事はスケジュール管理や雑務ではありません。
そのタレントの営業活動はもちろん、トラブルフォローなども
当然含まれます。

漠然とした憧れだけで志望するのは学生まで、です。
どうやったらマネージャーの職がえられるか、を考えてPRしましょう。
たとえば、人との付き合い方で自分はこんなところが長けている、とか、大学や高校の同級生や先輩の繋がりで、こういうところにコネがある、とか、...続きを読む

Q転職で希望職種は不採用だが他の職種で打診の場合

現在求職中で、先日自分にマッチした募集案件があったのでエントリー
したところ、二次面接(最終面接)まで進みましたが、不採用(電話)の連絡がきました。

しかし、不採用連絡の際、
「もし宜しければ他の職種でいかがでしょうか?
応募書類を拝見したところ、この職種でもご活躍頂けると思いますが。」
との有難いお言葉を頂きました。

確かにその職種は前職にて経験があるし、私の今後伸ばしたいスキルのひとつ
でもあります。第一志望の職種が不採用なのは残念ですが、その企業自体入社意欲の
高い存在です。
ふたつ返事で了解して、来週改めて面接に行く事になりました。
その職種にエントリーした求職者は何人かいましたが、経験値が見合わないため
採用を見合わせたとの事です。

不採用の職種の最終面接にて、「他の職種は興味がありますか?この職種はいかが
ですか?」など言われたので、多少フラグが立っていた部分はあります。
この時点で他によい人材がいて、ほぼ内々定を出していたのかもしれません。
ちなみに私はその職種での資格は持っていませんが、4年の実務経験があります。

とどのつまり、是非この企業に就職したいのですが、脈はあるでしょうか?
また、来週の面接の際に準備したり、心がける事はあるでしょうか?
不採用の職種の最終面接が終わってホッとしていたこともあり、
少し混乱しています・・・。

みなさま是非アドバイスをお願いいたします。

現在求職中で、先日自分にマッチした募集案件があったのでエントリー
したところ、二次面接(最終面接)まで進みましたが、不採用(電話)の連絡がきました。

しかし、不採用連絡の際、
「もし宜しければ他の職種でいかがでしょうか?
応募書類を拝見したところ、この職種でもご活躍頂けると思いますが。」
との有難いお言葉を頂きました。

確かにその職種は前職にて経験があるし、私の今後伸ばしたいスキルのひとつ
でもあります。第一志望の職種が不採用なのは残念ですが、その企業自体入社意欲の
高い存在で...続きを読む

Aベストアンサー

>「もし宜しければ他の職種でいかがでしょうか?
応募書類を拝見したところ、この職種でもご活躍頂けると思いますが。」

は、企業が求めていた人材だったという事だと思います。
履歴書・職務経歴書を見て
『このまま、不採用にするのは勿体ない!』
『○○部署に丁度欲しかった人間が△△職種で応募してた!』
という状況だったんだと思われます。

他にとても魅力的なライバルが出現か最終面接で
よほどの粗相をしなければ、脈は強いように感じますが。

質問者様のケースってちょくちょく、見られますよ。
(私自身、何度か転職経験があり、数社勤務しましたが)

私が見てきたケースですが、このような場合は望まれて、
声掛けされています。
中には仕事見つかるまでの繋ぎのバイトで応募して
来た人の中から人事が見つけ出し、
『是非、社員で○○部署の△△職種で弊社で働きませんか?』
と。職歴、高スキルの方だったので、直ぐ目についたそうです。
分かる人には直ぐ分かるのでしょうね。

面接の準備抜かりがないように頑張って下さい。

Q経験のある職種の正社員として働くか、未経験の職種の派遣社員として働くか・・・

よろしくお願いします。現在、就職活動中です。何社か面接も受けました。雇用形態も問わず、派遣も正社員も受けました。そして、今日、2社から内定を頂きました。

◆1社は、経験のある職種で正社員です。もちろん、経験職なので仕事の流れなどは一通り分かります。しかし、女性社員が自分1人だけなので、ちょっと大変かな・・・とも思っています。

◆もう1社は、派遣社員で未経験の業界でのお仕事です。結構、覚える事も多く、細かい大変な仕事のようですが、遣り甲斐はありそうです。こちらは、女性社員も多数おります。

とても揺れ動いているのですが、このご時世だと正社員の方が良いのかな・・・と思うのですが、女性一人だけっていうのが、引っかかります。派遣は、未経験の業界でのお仕事で、不安な事も多いですが、遣り甲斐はありそうです。

また、こちらの派遣会社は、何度も丁寧に仕事を紹介してもらっていて、コーディネーターも、営業担当もすごく親切な方なので、お断りするのは、申し訳ないような気もします。

こんな優柔不断な自分に、何かアドバイスを頂けないでしょうか?よろしくお願いします。

よろしくお願いします。現在、就職活動中です。何社か面接も受けました。雇用形態も問わず、派遣も正社員も受けました。そして、今日、2社から内定を頂きました。

◆1社は、経験のある職種で正社員です。もちろん、経験職なので仕事の流れなどは一通り分かります。しかし、女性社員が自分1人だけなので、ちょっと大変かな・・・とも思っています。

◆もう1社は、派遣社員で未経験の業界でのお仕事です。結構、覚える事も多く、細かい大変な仕事のようですが、遣り甲斐はありそうです。こちらは、女性社員も...続きを読む

Aベストアンサー

今は男性ばかりでも、いずれ女性のスタッフが増える可能性もありますし、それを考えると正社員の道をみすみす諦めるのもどうかと思いますが。
ただどうしても派遣の仕事がやってみたいなら、別に止めはしません。
最終的には、将来の人生設計をも見据えた上で、仕事をお決めになっては。

>また、こちらの派遣会社は、何度も丁寧に仕事を紹介してもらっていて、コーディネーターも、営業担当もすごく親切な方なので、お断りするのは、申し訳ないような気もします。

それはちょっと違うのでは。
確かに誠意を尽くしてくれた上ですので断りずらいのは分かりますが、そういった理由で紹介を断れないと言っていたら、最終的には自分がソンをするような気がします。
派遣の紹介はあくまでも自己実現のための道具、位に大きく構えた方がいいと思うんですけど。

Q32歳からの未経験職種・職種転換

医療業界で働いてきました。検査技師・CRAなどです。女性の多い環境でストレスが多く、今まで、気配り等、頑張ってきましたが、女性の多い環境で働く・医療が向いてないと実感しています。職業訓練でjavaプログラミングとwebクリエイターの資格目的をもったものがあります。半年間です。給料は下がっても自分の性質に合う仕事につきたいです。無謀ですが、可能性がありますでしょうか。勉強は好きです。基本情報の資格の本を読みました。昔、数学が割と得意でしたので、いけるんじゃないかと思いました。資格より実務重視であることは重々承知です。32歳からは、どのくらい可能性があるでしょうか?

Aベストアンサー

SEをしています。

この業界、32歳から未経験で…というのは、

会社を選ばなければできるかもしれません。
ただ、厳しい戦いになると思います。
JAVAをやってるとのことで、多少有利にはなるかもしれませんが。

未経験でSEは結構、ブラックな企業しか取らないかもしれません。
とは言え、私も28歳で未経験職種でSEやってるので、
希望は捨てないでください^^

Q応募した職種と違う職種での採用

34歳男です。

先日、ネットワークエンジニアの募集で応募しました。
第一志望の会社から連絡があり、ネットワークエンジニアでの採用は
既に採用人数を満たしたため、営業職での勤務はどうかと提案されました。

技術は特定派遣として客先での勤務になりますが、自社商品の営業なので自社での勤務となります。

この先、特定派遣として40歳、50歳を超えて常駐先で仕事することを考えると自社での勤務は非常に魅力的に感じます。

しかし、技術職での募集としておきながら営業職での採用を提案されるのは何か引っ掛かるものを感じます。

みなさんは、どのように思われますでしょうか?
また、応募先企業の真意を見破る良い質問方法などあればアドバイス下さい。

Aベストアンサー

こんばんは。
私も以前就職活動中に
一般事務で募集があり面接に行ったところ
一般事務は他の人に決まり営業ならあると言われました。
なかなか正社員の仕事も無く
営業の経験も有り働く事にしましたが
出社1日目に社長から
「本当は初めから営業が欲しいのだが
なかなか来ないので事務募集で出している。」
と言われました。
他の社員の方に聞いても出入りが激しく皆すぐに辞めるのでと言われました。
実際仕事内容は全く自分には合わないものだったので
続けるには無理だと思い1日で辞めました。

そちらの会社は営業職はいつも募集されてないですか?
やはり営業の担当の方などに
詳しい話を聞いたほうが良いかと思います。


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