扶養範囲内

子供が三歳になり、来年から保育園に入園するにあたり、仕事復帰しようと考えています。ですが、二人目にもなかなか恵まれないので、追々また授かればいいと思い、働こうと決心しました。
5年6年は、正規社員ではなく、パートで働きたく、週3～4日程度が希望です。保育士の免許があるため、来月面接があります。今年は週3日4日でも扶養範囲内に収まるのでいいのですが、来年からです。いちおう、履歴書希望には週3日から4日、8時間でいいと希望しました。時給がいい為、このままだと扶養をはずさなければいけません。社会保険や扶養範囲内についてあまり知識がなく、調べても難しくあまり理解できません。月10万くらいの稼ぎがほしいと思っていますが、調べると年収165万ないと働き損だという見解があると書いてありました。まだしばらくバリバリ毎日働くのは考えていませんし、でも手取りで月の収入が10万くらい欲しいとなると、扶養から外れた方がいいのでしょうか。主人の会社では家族手当が毎月5000円でています。わかりやすく説明お願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： coco1701 回答日時： 2009/08/01 19:30

＞でも手取りで月の収入が10万くらい欲しいとなると、扶養から外れた方がいいのでしょうか

　・月の収入（通勤交通費を含めた総収入：税金等の控除前の支給額）が108333円を超える場合は、健康保険の扶養の収入要件の130万を超えてしまいます
　　108334円×12ヶ月で1300008円で、130万を超えてしまう
　・手取りではなく、収入で通勤交通費込みで108333円を超えないようにして下さい（扶養内で働く場合）

＞履歴書希望には週3日から4日、8時間でいいと希望しました
　・雇用条件：働き方が、週の所定勤務時間が正社員の3/4以上で、月の所定勤務日数が正社員の3/4以上有る場合は
　　社会保険（健康保険、厚生年金）に加入する必要が生じます
　　このは月の収入額には関係なく（8万でも要件に該当すれば加入で10万でも要件に該当しなければ未加入）、働き方によります
　・社会保険に加入する様な働き方をすれば、ご主人の健康保険の扶養からは外れる必要があります
　　（扶養を外れて働くなら、社会保険に加入した方がお得です）

＞調べると年収165万ないと働き損だという見解があると書いてありました
　・これは、扶養内（健康保険の扶養内の130万の事）でギリギリ稼いだのと、扶養を外れて稼ぐ場合は最低でも165万位稼がないと、130万でギリギリに稼いだ時と同様の手取りにならないの意味です
　・貴方の場合は、ご主人の会社で家族手当が5000円出ていますから、それが無くなるので、165万に家族手当の分：6万を足して、171万前後になります
　・130万ギリギリと手取り額が余り変わらないのは
　　貴方の、所得税と住民税の負担が増える・・税金が上がる
　　あなた自身が、健康保険料（国民健康保険か会社の健康保険）、年金保険料（国民年金か厚生年金）を支払う事になる・・扶養の時は負担は0円
　　ご主人が、配偶者控除、配偶者特別控除を受けれなくなるので、その分ご主人の所得税、住民税の負担が増える・・税金が増える
　　ご主人の会社からの家族手当の支給がなくなる事による収入減
　・以上により、貴方の収入が増えても、出て行く金額が増えるので、実質的な手取り金額が変わらない等になります
　・ですから、稼ぐなら180万とか200万とか稼げるだけ稼ぐ
　　健康保険等もなるべく社会保険に入れるような働き方をする（社会保険の方が、国民健康保険＋国民年金、より保険料が安い（会社が半分負担）、将来年金がお徳になる等（老齢基礎年金：国民年金、の他に老齢厚生年金：厚生年金、も支給される）、メリットが多い）

この回答へのお礼

ありがとうございました。まだ勤務体系が決まったわけではないですが、扶養範囲内におさまるように来年から希望したいと思います。

お礼日時：2009/08/03 10:36