無い内定が原因で家族と不仲になってしまった

Question

２０１０年卒の就活生ですが未だに内定がありません。
その事に対して両親ともめており、どう折り合いをつけて良いのかアドバイスが欲しいと思い、投稿させていただきました。
両親だけでなく祖父母にまで「選考に落ちるのは性格が異常だからだ」「人様の前（おそらく面接の事）で一体どんな恥ずかしい対応をしているのかと考えると腹立たしい」と責められています。
内定が無い事より家に居場所がない事の方が辛いのが現状です。

就職活動の経緯を少し書きますが、僕はアジア圏の新興国（中国・インド・シンガポールなど）に向けて販売促進ができるようになりたいと思っていました。
国内だけにとどまらない営業力を身に付けたいと言うのが当面の目標です。
それを軸に就職活動を続けて大手企業の最終選考に１０数社も残ったのですが、それら全て落ちてしまいました。
中小企業だと最終に行くまでもなく全滅しています。
実際に英語と中国語の語学力はあるので絵に描いた餅ではなかった筈ですが、どこの企業でもそれが伝わらなかったと言う事が残念でなりません。

最終選考に残っていた事によって両親・祖父母たちが希望に満ちていた時期があったのは事実で、寧ろ学歴が地方の旧帝大だと言うこともあって当然大手企業で内定が取れる物だと思っていた節があります。
それが最後の最後で全部落としてしまい、その落差があるからこそ怒っているのだと思います。

このままでは自らの目標からも家族からも、何もかもが遠ざかる一方です。
新卒で就職できない可能性が高まっている中、今後どうしていくのかビジョンが全く示されていない事も不仲の原因になっているのだと思います。
このような場合、どのような対応を取っていけばいいのかアドバイスを宜しくお願いいたします。

nintai · Accepted Answer

自主留年してもう一度就職活動をすることをオススメします。
あなたの場合は、面接での戦略・エントリシートの書き方をもう少し工夫すれば、商社や人気企業から内定をもらえる可能性がある方だと思います。
ここで妥協して適当に就職先を決めたり、体裁を気にし留年を嫌がって卒業してしまうのはもったいないです。

質問を読んでいろいろアドバイスしたいことはあるのですが、、主に１点だけ聞かせてください。
「”相手（面接官）に何を言えば、自分が気に入ってもらえるか？”をどの程度意識して面接に臨んだか？」です。あと、もしも時間があれば私が他の方に回答したのを読んでみてください。↓
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa5336814.html

就職活動全般でどのような戦略をもって面接に臨んだのか気になるところですが、、
＞「協調性に疑問が残る」
という指摘を受けたとしたら、個人面接なりグループ面接の受け答えの中で、「自分は他人よりも優れている。」といった雰囲気が出てしまったのではないかと想像します。
仮にそうだとしたら、それはマイナスです。
あと、そもそも「協調性」という言葉をどう捉えたのか？です。
「自分の主張をする。」ということ自体は、仕事において非常に重要なことです。
私が想像するに、『自分の力で○○できた。』といった風な、個人プレーを想起させる自己アピールだったりが面接の中であったのではないでしょうか。

実際の仕事というのは、チームでいかに高い成果を成し遂げることができるか？というのが大きいと思います。その場合、チームの一員として役割を適格に認識し、その範囲で能力を発揮することを求められています。
となると、一般的には、大きな組織は個人の成果ばかりをアピール人間を好みません。自分の成果や能力は、「さりげなく」アピールするのが好まれるんです。
いわゆる、「能あるタカは爪を隠す。」ってやつです。
爪は常に研いでおかなければなりません。しかし、常日頃から見せびらかすのではなく、使いどころが重要だということです。

＞実際に英語と中国語の語学力はあるので
ＴＯＥＩＣのスコアとかはかなり高いスコアを持ってるということですよね？
であれば、あなたの場合は、そこをことさらアピールする必要がないんです。なぜなら、履歴書なりエントリシートを見れば、語学力を持っていることが分かるからです。

面接官が見たいのは、「チームで仕事をした時に、どういう働き方ができそうか？」ということです。
基本的には、『使いやすい人材』を求めているんです。気遣いができるか、粘り強い交渉ができそうか、上司に叱られても後に引きずらないメンタルの強さをもっているか、とかです。
そこをアピールできればあなたは内定をもらえたはずです。
今回の結果は、あなたのキャラクターの問題ではなく、「戦略性の欠如」が招いた問題だと私はお思います。
なので、再度就職活動をすることをオススメします。

l4330 · Answer

>国内だけにとどまらない営業力を身に付けたいと言うのが当面の目標です。
こんな姿勢でなら就職は遠慮願いたい（採用側としての感想）

会社は会社を発展させてくれる人を探してます、自己の能力向上を望むなら教育機関で頑張って下さい。
今はアジア圏が重要かも知れないが、2年後にはアジアよりブラジルやロシアの方が重要になるかも知れない、そんな時に貴方は戦力にならないでしょ？

いずれにしても英語や中国語が喋れるのは重要ではないです、企業にどの様に貢献するかが大事です。

toshipee · Answer

おそらくあなたの本質を見ず、良い大学、大手企業というメッキのみを見る家族の中にいるから、自身が上手く発揮できないのだと思う。金銭的に大丈夫なら、一度自活して、何も不満分子のない中で生きてみれば、「これで落ちたらまたウチでボロクソに言われるのか」というおどおどした姿勢がなくなるのではないかと思う。
　君の家族郎党を悪く言うのはなんだが、周りの環境に押しつぶされているだけのことに思う。

noname#122939 · Answer

就職活動では家族の理解はとても大事です。
よく言う名門大学でも、この時期に４割以上就職が決まっていないところもあるそうです。
私の大学でも、例年求人は１倍以上、就職はほぼ１０割の人ができているという実績がありましたが、今年は私のゼミでも２割の人がまだ就職が決まっていません。
そういう時期であることを、家族によくよく理解してもらうのが大切ではないのでしょうか？
メンタル面は行動や表情にひしひしと滲み出てくるものです。

就職活動が上手く行かない人は、大学院に進んでいる人も居ました。
あとはコネを使ったり、家の仕事を告いだり、起業している人も居ましたね。
おぼっちゃま・お嬢様の集まるお金持ち校といわれる我が校ならではかもしれませんが・・・。
ムリな人は、アルバイトから正社員起用されているバイトについていたりします。

nazzo · Answer

ちょっと質問から離れるかもしれませんけれど、最終選考まで残ったという１０数社から選考に落ちた理由を聞きましたか？

最終まで残った場合、多くの企業は選考理由を教えてくれますよ。

そうすれば、家族が言う意見が正しいのか悪いのかわかりますし、自分が人からどのように見えているのかも分かり、対応策が見えてくると思います。

私も以前、「素直すぎる」という理由で最終で落ちたことがあります。
当時は「なんでわるいの？？」と思っていましたが、今となっては「確かに素直すぎるのは問題だ」と思っています。

自分が良いと思っていることが、社会的には弱点になってしまうことも多いです。

「語学ができるから～」というのは、選考理由になりませんよ。
ネイティブ並に話せる子が、貿易関係の会社の面接で「英語とフランス語が喋れる。で、それを使って何ができるの？」と聞かれてショックを受けていました。
質問者さんは、何ができる（何をしたい）と考えているのでしょう。
それがはっきりとすれば、見えるものもあると思います。


家族との不仲は、世間体を気にする家庭では仕方ないと思います。
いい学校→大手企業と進んできた人には理解できないものですから。

せめてお父さんが人事関係の仕事をしていれば、「いい学校に出ているやつは仕事で優秀とは限らない」ということを理解してくれるんですけどね…。
うちの父は「使えない優秀大学卒の営業マン」をさんざん見ているせいか、「あいつは○○課では使えると思うんだけど、営業じゃないんだよなー」と漏らしてます。

eranchan · Answer

新興国へ向けての商社を自分で起業するのなら話は別ですが、企業に雇われる道を選ぶのなら、それは企業の要望に従うしかありません。
就職は不動産を選ぶことと少し似ているのですが、自分の希望通りの場所に、希望の予算内で希望どおりの家を建てられるわけではありません。
この世にある物件の中から選ばなければならないんですね。
予算が無限にあるなら希望にも近付くでしょうが。
つまり就職も、能力（予算）がいくらでもあるなら選択肢は広がりますが、限られた能力しかないなら、現実にある企業の、現実にある仕事の中から選ぶしかないんです。

＞実際に英語と中国語の語学力はあるので絵に描いた餅ではなかった筈ですが、どこの企業でもそれが伝わらなかったと言う事が残念でなりません。

英語と中国語を使って新興国への販売促進というのが、その応募先企業がやりたいことと、あなたのやりたいことがズレていたわけです。
「伝わらなかった」といいますが、会社はあなたの夢の実現に投資するわけではありません。
会社のやることに従ってくれる人を採用するだけなのです。
ですから就職活動とは、いかに会社の要望にこたえる人材であるかをアピールするもので、自分の夢を語るものではありません。
それこそ就職は、企業と応募者の商談ですから、双方の利益がマッチしないと不成立に終わるわけです。営業の基本です。

業界については、質問者さまは十分研究されていると思うので私が言うことでもありませんが、語学ができるだけでは仕事につながらないんですよね。
特に中国語は使えないんです。
中国語が喋れる人なんて地球上に10億人いるわけで、その中に日本語もできる人はいくらでもいるんです。

さてご質問の、今後どのようにしていけばよいかですが、質問者さまは就職は失敗しそうですが、能力もあるしやりたいこともはっきりしているし、決して悲観することはないと思います。
ただ上に書いたように、社会に参加するということは、まず「自分の夢の実現」ではないということを念頭に置きましょう。
まだ学生でこれから社会人となるのですから、まず企業に就職したいと思うなら、企業の一員となる気持ちをもって、就職活動をすると必ず結果はついてきます。
応募する企業が何をやりたいのか、どんな人材を求めているのかをしっかり研究してください。意外と、中小の中にも質問者さまのやりたいことにマッチしている企業はあると思いますよ。

社会に参加する気持ちになれば、家庭の中でも孤立はしないと思います。
家庭も社会の最小単位です。社会は個人とは違います。
自分という個人の中では夢を語るのもいいですが、社会では自分以外の人間がいるのですから（家族もそうですね）、自分以外の他者にも理解される人間を目指せば、自ずと就職活動もうまくいく方向に進んでいくと思います。
ご参考までに。

l4330 · Answer

>製造業を例にあげますが、「自分が入社すれば利益に繋がります」「自分が入社すれば売れる商品の企画が立てられます」と口先だけで言うのは簡単です。

あなた、ダメだわ。
高卒の茶髪の子でも「私はレクサスが好きです、何時かは乗りたいと思ってます。人に喜ばれる車を作りたいと思います」
これ位は言うよ。
「人に喜ばれる車を作りたい」・・・「品質・コストを重点に考える企業方針に合致する」

noname#95841 · Answer

＞このような場合、どのような対応を取っていけばいいのかアドバイスを宜しくお願いいたします。

ブラック企業に飛び込む→３年後に職歴をつけて転職


これでしょう！てか、これしかない

わかってると思うけど、新卒逃したら社会から相手にされなくなるよ？応募もできなくなるしねorz

俺も新卒時代を逃して既卒になったけど２年ぐらい仕事決まらなくて大変だったよ・・・最終的に上記のコンボで今は安泰してるけどね

あと、今は氷河期だから間違っても公務員なんて狙わない方がいいよ。警察や自衛隊ですら早慶が受験するほど酷い世の中ですからね

民間の内定も取れない人が受けても受からないし、時間を無駄にするからブラック企業に絞って転職するつもりで勤務しなさい

これ以外に道はない

noname#122939 · Answer

>祖父が医師・父母が公務員、祖母が専業主婦なのでそもそも民間就業者が１人もいません。しかも地方なので彼らが企業の事情について耳にする機会は殆ど無く、致しがたない面もあります。

これ、おかしくないですか？
僕も母親が医者　父親が公務員ですが、今の厳しい現状は「嫌でも」耳に入ってきます。
とりわけ医者にいたっては多くの人と面会する機会がある場。患者さん一人一人と親密なコミュニケーションをとっていないのなら別ですが、診察中にぽろっとそういう話を聞くこともよくあるそうですよ。
そして公務員に関しても、「え、いくら公務員といったって、この場に今年はこんな高学歴がくるの？」という人が沢山就職に来ています。
これまでは所謂マーチレベルだったものが、東大はては海外に留学していた人まで受けてくる始末だそうで、上司より「かなり」学歴が高い人がごまんと増えたそうです。

上から順番に下に下がり、下にいたものたちはさらに下に押し出される。
職場でそのような場を目の当たりにしなくても、今の経済状況やニュースを見ていれば嫌でも伝わってくると思います。

そして、僕たちを雇うのは親と同じ世代の人たち。
親を口説けず人事を口説けますか？というお話です。
その力不足が現れているのではないのでしょうか？

無い内定が原因で家族と不仲になってしまった

おそらくあなたの本質を見ず、良い大学、大手企業というメッキのみを見る家族の中にいるから、自身が上手く発揮できないのだと思う。

就職活動では家族の理解はとても大事です。

ちょっと質問から離れるかもしれませんけれど、最終選考まで残ったという１０数社から選考に落ちた理由を聞きましたか？

新興国へ向けての商社を自分で起業するのなら話は別ですが、企業に雇われる道を選ぶのなら、それは企業の要望に従うしかありません。

＞このような場合、どのような対応を取っていけばいいのかアドバイスを宜しくお願いいたします。

>祖父が医師・父母が公務員、祖母が専業主婦なのでそもそも民間就業者が１人もいません。

自主留年してもう一度就職活動をすることをオススメします。

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