社員・パートの採用

私は財務経理関連ソフトのサポート業務を行っている会社員です。この度、業務多忙のため人員を増員することになり、採用の担当となりました。私の会社には人事業務を行っている部署は無いため、募集についても自分で行わなくてはなりませんが、どのような求人媒体を利用しようか迷っています。できるだけ低予算で効率的な求人媒体はありませんでしょうか？

No.1 回答者： ma_ 回答日時： 2003/05/11 01:58

ハローワークは無料で求人ができますよ。

この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時：2003/05/11 23:31

No.2 回答者： noname#5645 回答日時： 2003/05/11 02:14

もしも新卒でいいならば、大学の就職課などに求人のお願いをすればいいと思います。

私の会社も大学の就職課に求人を出しています。
当然無料ですよ。
私が直接持参したので、就職課の方でも学生に積極的に勧めるようにすると言ってました。

この回答へのお礼

ありがとうございました。できるだけ早い時期に採用をしたいので、新卒の方は難しそうです。

お礼日時：2003/05/11 23:35

No.3 回答者： noname#24736 回答日時： 2003/05/11 07:07

1.ハローワークが無料です。

２．パートなら、近くから採用したほうが交通費が安くなります。
新聞に折り込みチラシの業者に依頼します。

この回答へのお礼

折込チラシはやってみたんですが、思ったような成果が得られませんでした。ハローワークにも求人を出してみようと思います。ありがとうございました。

お礼日時：2003/05/11 23:39

No.4 ベストアンサー 回答者： quadrant 回答日時： 2003/05/11 10:38

予算がほとんど無いのなら・・・

職安（ハローワーク）がよろしいかと思います。
求職側も求人側も利用は無料ということもあってか、人目に触れる機会が他の媒体と比べて段違いです。

ただ、敷居が低い分応募してくる人材の質については文字通り玉石混交、言葉は悪いですがピンきりですので、それに比例して面接官の力量が非常に重要となってきます。

質の悪い労働力を一度入社させてしまうと、排除するには色々と段取りが必要ですので、結果会社の利益にならないことがほとんどです。
くれぐれも慎重にされた方が良いですよ。経験者です。

この回答へのお礼

ありがとうございます。大変参考になりました。

お礼日時：2003/05/11 23:42

No.5 回答者： babuo 回答日時： 2003/05/11 16:59

ハローワークは無料です。

その代わり、お役所ですので、手続きに長い時間待たされるは、いい加減といったのは避けられません。

割と安上がりなのは、新聞の折り込みチラシの求人広告は安いです。

ただし、良い人材を得ようと思えば、面接によるヒヤリングが重要です。スキルや人柄といった面を数時間で判断しないといけないのですから、それなりの経験が必要です。

この回答へのお礼

ありがとうございました。参考になりました。

お礼日時：2003/05/11 23:43