「忠犬もちしば」のAIボットを作ろう!

こんばんは。20代女子で、派遣で事務職をしています。
現在の派遣先では、部署内の誰かの誕生日には他の全員でお金を出し合って
プレゼントをしています。
ですがうちの部署は特別みんな仲がいいというわけではないので、
(仲が悪いわけでもありません。普通だと思います。)
部長の思いつきか、本当に単なる前からの習慣なのだと思います。

部署の人数は10数人で、いつも1000円位ずつ出し合います。
プレゼントの内容は、本人に希望を聞いて、特になければ決まった一部の人達が
決めて買いに行き、渡しているようです。

私は数ヶ月前から今の職場で就業しているのですが、先月突然
「今月○○さんと△△さんの誕生日でプレゼント買ったからお金払ってください。」
とだけ言われ、2000円徴収されました。
そういう習慣自体は悪くはないと思いますが、一部の人達が勝手に決めて
もうすでに渡してしまっていて、しかも何を買ったのかも知らされないままに
お金だけ徴収されるというのはちょっと・・・納得がいきませんでした。
また、1回1000円というのも、派遣社員の身としては少しきついです。
私以外は全員正社員でお給料も違うのに、みんな同じ額というのは・・・。
日頃お世話になっているという気持ちはありますが、
数百円ずつ出し合って、お花か菓子折程度のプレゼントでもいいのではないでしょうか?

来月も3人、再来月は2人の誕生日があります。
計5000円はかなりの痛手です。
正直に言って払いたくないのですが、仕事上の付き合いの上では
派遣社員と言えど仕方がないでしょうか。

こんなささいなことで真剣に悩んでしまい、小さい人間だな~と自分でも思うのですが
お叱りの言葉でもけっこうですので、よろしくお願い致します。

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A 回答 (5件)

私の勤めている職場もそういうのあります。


仲はいいです。

違うのは

・何を買うか話し合う
・金額を決める
・正社員とバイトで金額に差をつける

が事前にみんなで
きちんとなされている点だと思います。

10数人で1000円ずつってことは
結構ちゃんとしたプレゼントを渡されるのですね(^_^;)
私のところは一人1000円以下だし
大体がウケ狙いでふざけた感じです(笑)
最近のプレゼントはハンドケアグッズでしたね。
その方が手荒れを気にしているので。
それとなにかエログッズだったと思います(笑)
会社のプレゼントでそんな本気な感じにならんでも、と思いますし
もらう方も「お菓子ぐらいでいいのに。。。」と
思ってるかもしれんですね。
個人個人に「適度」っていうのがあるとおもうので
社員の方でも疑問に思っている人がいそうです。

取りまとめる方がいらっしゃるのだろうから
ご相談なさるといいと思いますよ。
変に気を遣わずに。
プレゼントの習慣がいつ頃から誰の発案によってあるものなのか
みたいな雑談をして自分的に納得のいくものである可能性もあるし
ただお金だけ取られる、という腑に落ちないところが
話をして情報を得ることでなんとなく納得いくようになったり
するかもしれません。
最低限
「前もって何を買うのか、いくらぐらいなのか、というのを
教えてもらえると助かる」
ぐらいはいえるのではないでしょうか。

些細なこととはいえ、納得いかないことは
自分が納得いくように動いた方が
自分的にストレスが軽減されます。
私は「正社員の配慮が足りない」と感じましたが(^_^;)
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
プレゼントの担当の方は、♯1で補足させていただいたとおり
ちょっと相談しづらい感じの方なので・・・
年齢が近く話しやすい女子社員の方に聞いてみようかと思っていたのですが
ちょうど来月がその方の誕生日なので、そんな話題を出して
「プレゼント代出したくないのかな?」と思わせるのも気まずく。。。

仲がよければくだけた感じのプレゼントでも盛り上がって楽しそうですが
微妙な仲だからそういうわけにもいかないのかもしれないですね。

お礼日時:2010/01/23 23:44

自分の誕生日の月に「私はいりませんから、こんな習慣、やめたほうがいいと思うんですが」と、言ってみたらいかがでしょうか?


みんな内心はやめたいと思ってますって。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
私も自分の誕生日が近ければその時がチャンスだと思ったのですが、
(派遣なのでプレゼント自体もらえるのかわかりませんが)
誕生日はまだまだ、半年以上先です;;
その時まで今の職場にいられるかもわからないですし、
このままだとプレゼント代だけ払って、自分はもらえない可能性も高そうです^^;

お礼日時:2010/01/24 00:06

前にいた職場では、転勤の多い会社でしたので、年に何回も送別の品代を徴収されました(笑)


私も派遣社員でしたが、部署の中で何をあげるのか決めて誰かが代表で買いに行き、皆から徴収。
ですが、私たちは500~1000円ほどしか出さず、平社員~幹部~一番偉い人と段々に金額が高くなっていました。
飲み会も同様。

私も、派遣なのに何度もお金を出すのが嫌でしたが、自分が辞める時にもきちんと頂けるのが分かっていたので(欲しい物はちゃんとリクエスト)割り切りました。

どうしても嫌ならば上司に相談してみるのが良いと思います。
でも、それがきっかけで働きづらくなりそうな環境でしたら、私は我慢するかな?
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
そういえば先日部署の方の送別会がありましたが、
飲み会も普通に全員同額でした。。。けっこう高かったのですが;;

でも普段は社員と派遣の間に格差がある社風なので
自分が辞めるとしてもきちんとしたプレゼントは期待できないかもしれません。
リクエストも本当に欲しい物なんて言いづらいですし。。
愚痴になってしまって申し訳ありません。

でも我慢し続けるのはやっぱり嫌ですので、思い切って今度の集金の際に話してみようかと思います。

お礼日時:2010/01/24 00:18

誕生プレゼントは、善意であげるものですよね。


それを強制的に徴収されるのは、当然、納得などできませんよ。
金額も金額です。
1000円を全員では、年に1万数千円も取られてしまいます。

それに、派遣社員にまで強制するのは、あきらかにやり過ぎであり、配慮が欠けています。
給料だって違うでしょうし。

結局は、自分で大して欲しくもないものを1万数千円で買っているのと同じことです。
そこの職場の管理職の方に相談してください。
負担が大きいので、自分を外して貰えないかと。

個人的には、誕生日を同僚に祝ってもらいたいなどとは全く思いません。
気持ち悪いだけです。
職場にプライベートは、あまり持ち込むべきではないと考えております。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
>職場にプライベートは、あまり持ち込むべきではないと考えております。
私もどちらかと言えばそういう考えの人間なのですが、
社員強制参加のイベントもりだくさんというタイプの会社ですので・・・。

ですが自分の考えに近いご意見をいただけてほっとしました。
こんな考えはわがままかと思いかけていたので。ありがとうございます。

お礼日時:2010/01/23 23:59

いまどき、そんな会社が存在するなんてビックリです。

私の会社(日本でも上位)は、バレンタインデーの義理チョコも禁止されています。
異動の送別会や定年退職の会でも、自主参加ですから、あなたの会社がおかしいです。
集金に来るのは、同じ派遣仲間ですか?社員ですか?
一度、断ってみるか派遣会社に相談してはいかがですか?

この回答への補足

ご回答ありがとうございます。
たしかにうちの会社は忘年会・新年会・社員旅行等々の行事(その他にもいろいろ)は
社員は強制参加ですし、今時めずらしい社風かもしれません。
うちの部署の派遣社員は私ひとりですので、集金に来る方は正社員です。
女性ですが社歴が長く、プレゼントを決める中心的存在の方ですので
その方に相談するというのはちょっと勇気が要ります・・・。

補足日時:2010/01/22 13:06
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この回答へのお礼

派遣会社に相談すると、事が大きくなりそうな気がしてそれも困るのですが、
営業が定期的に来るのでその時近況報告がてら話してみようかと思います。
ありがとうございました。

お礼日時:2010/01/23 23:30

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最近になり、私の会社の知人夫婦が子供を出産されました。
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お祝い金といったらよろしいのでしょうか?1000円ぐらい
のお金をお祝いに参加していただける方だけ徴収するEメールを
書こうと思っているのですが、なにせ自分このようなメールを
するのが初めてで、相手方に失礼がない・正しいメールの書き方が
全くわかりません。
そのようなメール内容の代筆やテンプレートが紹介されている
サイトはご存知ないでしょうか?

Aベストアンサー

メールの場合は、普通の手紙と違って、長文にならないように、時候の挨拶などは省いて、要件のみを書きます。

以下のような文面でいかがでしょうか。

件名 **さんの、お子さんの誕生祝いについて。

このたび、○○部の**さんに、ご長男が誕生されました。
つきましては、下記の要領で、有志でお祝いを差し上げたいと思いますので、賛同される方は、私あてにメールにてご返信願います。
               記
金額 一人1000円。
返信期日 **月**日**時まで。
集金方法 **月**日までに、私までお届けください。
メール宛先 ***@*****.co.jp

△△部甲野太郎

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社員の誕生日にプレゼント代を徴収されるのってどう思いますか?

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金額は500円~1000円くらいで、品物はそのお局様が自分で選んでいるようです。

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なぜさらにそんなことをしたがるのでしょうか?

私は、そういうもの各個人の気持ちで行うものだと思いますし、
お世話になってる方や仲の良い方なら個人的にしたいと思うタイプです。
また、プレゼントする時は本人に何が欲しいか事前に確認します。

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全然嬉しくないし、(ちなみに私の時はお菓子でした)かえってお金を出していただいた皆さんに申し訳ないなと思います。

これって、誰もハッピーじゃないですよね?

以前、そのお局様に上記の趣旨の申し上げたのですが、
ご本人は全く理解されていないようでした。。。

こういう「親切の押し売り」みたいな風習・・・ホント嫌です。
何とかやめて欲しいのですが、やめさせる方法を教えてください!
よろしくお願いします。

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長年続いてきた慣習をやめさせるのは難しいし、言い出しにくいですよね。
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つまり、5百円でもいいので毎月全員から集めて「親睦会費」としてストックしておくのです。
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ホワイトデーになると、男性陣はやはりお金を出し合い、一番下っ端の男性をパシリにして買って来ていました。
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質問者さんの職場では足並み揃わなくて、ストレスですね。
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こんなことで仕事に影響が出るわけないですし、万が一出るのなら、会社としてどうなんだろかという気がします。
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Q土日眠りっぱなし、これは病気なんでしょうか?

 週休2日制(土日休み)の仕事をしており、金曜日が来ると「よし、この2日はこんなことしよう!」と色々計画を立てるのですが、何一つ実行できません。
 まず、朝、起きることができません。昼、なんとか起きて食事を作るものの食べたら、次の行動を起こせないんです。例えば、友達と約束をしていても外出することができません。着替えたり、髪型を整えるのが“大きなハードル”となり、『もう10分ゴロゴロしたら着替えよう。休みなんだから無理しない』と考えて、ベットに横たわると、夜になっています。
 つまり、土日はまるまる2日、ほとんど寝ているんです。熱はないし、食欲がない、いくらでも眠れる・・・という感じで、とにかく衰弱してるんです。今日も20時間ほど、トイレもいかずに寝ていました。
 月曜日になると、朝6時に起きて、始業時刻の1時間前には出勤し、12時間以上働いて帰宅します。平日はこの調子で金曜まで元気いっぱいです。でも、この土日になると、とたんに無気力になり何にもできないんです。この症状は、ここ数ヶ月続いており、夜に“見舞い”に来る友達は“1人暮らしゆえの甘え”だと言い呆れています。
 世間には、私のような人はいらっしゃらないでしょうか?ほんとに怖いくらい無気力になってしまうんですが、これって、病気ではないでしょうか?

 週休2日制(土日休み)の仕事をしており、金曜日が来ると「よし、この2日はこんなことしよう!」と色々計画を立てるのですが、何一つ実行できません。
 まず、朝、起きることができません。昼、なんとか起きて食事を作るものの食べたら、次の行動を起こせないんです。例えば、友達と約束をしていても外出することができません。着替えたり、髪型を整えるのが“大きなハードル”となり、『もう10分ゴロゴロしたら着替えよう。休みなんだから無理しない』と考えて、ベットに横たわると、夜になっています。
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Aベストアンサー

私は病気でした。
同じように月曜から金曜までは仕事に行くのですが
土日は寝たきりでした。
結局、うつ病による過眠とわかりました。
当時は精神的落ち込みなど感じませんでしたが。
一度、受診なさることをお勧めします。お大事に。

Q出産祝金を集める文章を考えております。

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Aベストアンサー

このたび、わが部署の~君に待望の第一子(男子・女子)が産まれました。

つきましては、部内の有志一同で、ささやかながらお祝いを贈りたいと思っていますのでご賛同いただける方はOOまでご連絡ください。一口500円を予定しております。

シンプルが一番です。

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今の会社も中小企業です。

こういった習慣って珍しい事では無いのでしょうか?
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Aベストアンサー

1回しか転職経験ありませんが、聞いたこともありませんでした^^;

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(自分が役職に就いたのを機に、廃止してやりました!)

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Q払いたくないお祝儀

同じ職場の社員がお子さんを出産されたので、全員でお祝いをあげようという話しが(私の知らないところで)進み、年齢、役職、社歴、該当社員との関係など何も関係なく一人1500円の集金がありました。以下の理由で疑問を感じるのですが…いかがでしょうか? 皆さんの感想をお聞かせください。
・全員の承諾を得ずに「お祝いを贈る事を決定する」事自体が???
・お祝いは「気持ち」の問題なので「各自が出したい額」を集金するならまだしも、全員1500円と勝手に決めるのが???
・部署の総責任者も承諾している事であればやむを得ませんが、平社員の事務員が勝手に決めて集金している事が???
・給与から毎月、厚生会予算として天引きされており、出産祝いは会社から支給される制度もあるので、さらに集金するのが???
・額の多い少ないに関わらず、部署や社員全体の事情を判断できない人が、断りにくい個人負担を企画して推し進めること自体が???
負担を頼まれた社員にとっては、「せこい」と思われたくないから断りにくい…という気持ちが働きますが、そういう些細な疑問こそ、組織に微妙な疑問や不安の種を蒔くような気がするのですが…いかがでしょう。

同じ職場の社員がお子さんを出産されたので、全員でお祝いをあげようという話しが(私の知らないところで)進み、年齢、役職、社歴、該当社員との関係など何も関係なく一人1500円の集金がありました。以下の理由で疑問を感じるのですが…いかがでしょうか? 皆さんの感想をお聞かせください。
・全員の承諾を得ずに「お祝いを贈る事を決定する」事自体が???
・お祝いは「気持ち」の問題なので「各自が出したい額」を集金するならまだしも、全員1500円と勝手に決めるのが???
・部署の総責任者も承諾してい...続きを読む

Aベストアンサー

そういうこと、あります。
きっと、習慣になっているのでしょう。
以前、私の大嫌いだった人が結婚したときも、集金がありました。
あの人嫌いだから、と断ろうかと本気で思いましたが、小額だったため、出しました。
のちのち新婚旅行のお土産というかたちで返ってきました。
お互い様だと思って、がまんするしかないですねー。
どうしてもイヤなら、集金している人に申し出てください。
強制力はないですので、断れるかもしれません。
バレンタイン集金など、毎年いやになりますが、「職場環境維持費」など、自分の中で予算を組んで納得し、受け入れるしかないかと。

Q<妊娠もあり得る?>体温低下で生理が来ると思ったら翌日上昇

7月~妊娠を希望しています。
基礎体温は2層に分かれていて「全くの理想とは言えないまでもほぼ良いグラフ」と婦人科医に言われ、もっと36.7度を越えて欲しいと言われました。
私はそんなに気にしていませんが一応、黄体機能検査を先週受け、結果は週末に。
生理周期は27-30日です。
昨日、生理周期28日目に36.24度に下がったので生理が来るな…と思っていたら来ず、昨日の夜の温度(舌舌測定)は37.43度と今まで出た事のない高い温度でした。
(夜の温度は高温期で大体36.9-37.2度位なので。)
周期29日目の今朝、36.46度迄上がっていました。
これ迄生理前の体温は、必ず徐々に、又は急激に下がる一方で、決して直前に一旦又上がってから生理がくる事はありませんでした。

■生理かと思う位体温が下がったのに妊娠していた、という事がある方、聞いた事がある方のお話をお聞かせ下さい。
これで生理が来ても参考にさせて頂いて、今後、ドンと構えていられるようにしたいなと思っています。

生活が不規則のため、計る時間がマチマチです。
(10/16迄の周期平均…低温期36.18度、高温期が36.63度)
10/13 周期24日 高温 11日目 36.77 (毛のう炎(湿疹みたいの)が腹/太股/二の腕に沢山)
10/14 周期25日 高温 12日目 36.81 ↓
10/15 周期26日 高温 13日目 36.55 ↓
10/16 周期27日 高温 14日目 36.65 ↓ (断続的に胃~喉がムカムカ)
10/17 周期28日 高温 15日目 36.24 (右耳に膜が張ったような感じで聞えにくくなる事も)
10/18 周期29日 高温 16日目 36.46 (ダメ元の検査薬…陰性)
-------------------------------
9/15 周期23日 高温9日目 36.68
9/16 周期24日 高温10日目 36.87
9/17 周期25日 高温11日目 36.48
9/18 周期26日 高温12日目 36.45 (体温調節困難/手足のしびれ)
9/19 周期27日 高温13日目 36.37 (膣?周辺が縦にチクチク痛)
9/20 周期1日 低温1日目 36.25 (生理)

7月~妊娠を希望しています。
基礎体温は2層に分かれていて「全くの理想とは言えないまでもほぼ良いグラフ」と婦人科医に言われ、もっと36.7度を越えて欲しいと言われました。
私はそんなに気にしていませんが一応、黄体機能検査を先週受け、結果は週末に。
生理周期は27-30日です。
昨日、生理周期28日目に36.24度に下がったので生理が来るな…と思っていたら来ず、昨日の夜の温度(舌舌測定)は37.43度と今まで出た事のない高い温度でした。
(夜の温度は高温期で大体36.9-37.2度位なので。)
周期29日目の今朝...続きを読む

Aベストアンサー

#1です。
このグラフ妊娠した時に病院へ持参しました。
その後数回持参しましたが、
先生何も言わなかったですよ。
しいていえば、「このあたりが排卵かな?」と
34日~35日あたりを指差しておっしゃったくらいです。

のんびり構えていると案外妊娠したりするので(私は2回の妊娠がそうでしたから)のんびり赤ちゃんが来るのを待っていてくださいね。

Q学校の保護者に向けての文書の書き方

小学校の担任の先生に 感謝の気持ちとして 終了式に花束をプレゼントすることになり 各家庭から100円ずつ集めることになりました。集金したいとゆう内容の文書をつくりたいのですが どのように書けばいいのか悩んでます。
得意な方 例文を教えていただけると とても助かります。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

過去の文面から引き写します。
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                                     ○年○月○日
保護者各位
                  ○○小学校PTA会長 ○○○○ 
                       学年委員長 ○○○○

        花束代の集金に関するお願い

  水ぬるむ季節となりました。保護者の皆様には卒業を控え、慌しい
 時期をお過ごしのことと存じます。
  さて、この度卒業に際し、担任していただいた先生への感謝の気持ち
 として、花束の贈呈を行うことに致しました。つきましてはPTA会員
 一人当たり○○円を集金したいと思いますので、皆様のご協力をお願い
 申し上げます。尚、集金は下記の方法で行いますので、よろしくお願い
 致します。

               記

(1)集金方法  (略)
(2)その他   (略)
                              
                             以 上
---------------------------------------------------------------

この文面は卒業に伴うものでしたので、その文言が入っています。また
学年全体での集金でしたので、クラス名は入っていませんが、クラス毎
でしたら、保護者各位の前に入ると思います。
尚、集金方法は違うと思いましたの略しました。ちなみに、学年委員が
各クラス学校へ出向いての集金でしたので、(1)にその旨の話、(2)に
それが出来ない場合の、対処法と連絡先が書いてあります。
尚、私達の学校の場合、PTA文書はすべてPTA会長に目を通して
貰って出す必要があったので、会長名が記載されていますが、学校に
よってはその辺の判断は異なると思いますので、慣習に従って下さい。

過去の文面から引き写します。
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                                     ○年○月○日
保護者各位
                  ○○小学校PTA会長 ○○○○ 
                       学年委員長 ○○○○

        花束代の集金に関するお願い

  水ぬるむ季節となりました。保護者の皆様には卒業を控え、慌しい
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