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外郭団体って、定期的に採用してますか?会員っていうのがありますがどうやって入るのでしょう?知ってる方いたら、教えてください。

A 回答 (1件)

外郭団体への就職を考えていらっしゃるということでよろしいのでしょうか?



えーと、外郭団体といってもいろいろありますが……
一般的には、外郭団体の主管官公庁(役所とか県庁とか)からの再就職の方で回している団体が多いです。
事務職については比較的新規採用が多いですが、これも紹介で採用されることが多いようです。
規模の大きな団体であれば、職員の数も多いことから毎年何人かずつ採用しているでしょうが、
小さなところでは欠員補充程度の求人でしょう。
ま、狙っておられる団体に直接問い合わせてみられるのが一番だとは思いますが。

会員というのは、職員ではなくて団体の構成員のことではないでしょうか。
たとえば、「○○業協会」であれば、「○○業」を営んでいる会社が、その団体の構成員として会員になっています。
入会方法は、入会を申し込んで、入会基準を満たしているかの審査を受ける、といったものです。

漠然とした回答になっていたらすみません。
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この回答へのお礼

どうも、ありがとうございます。参考にします。

お礼日時:2003/06/10 09:56

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このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q財団法人や社団法人に中途採用で就職することは可能なのでしょうか?

こんばんは。
財団法人や社団法人に【就職先として】興味があるのですが、
中途で社員を募集するってことは、あるのでしょうか?

Aベストアンサー

財団や社団などのいわゆる公益法人は、国・地方あわせ、全国に25,000位あり
ますから、業務内容や、予算的/人員的規模、さらには管轄(官公庁・地方自
治体・民間企業)も千差万別です。

それを踏まえ…団体によって、中途採用による募集をするところもあれば、新
卒採用しか採用しないところもあり、いろいろです(原則的には、欠員がでな
ければ募集しない、職員数30名以下の零細団体がほとんどのようです)。

募集の方法も、自社ホームページにしか応募要領を掲載しない団体もあります。
希望職種・職務内容に合致した公益法人のサイトを定期的にチェックするとよ
いでしょう。
(例:医療関係の経理を希望なら、厚労省管轄の社団を調べ、定期的にみにい
くとか)

あるいは、最近は転職サイトでしか募集しない団体も多いです。公益法人の職
員募集情報がよく掲載される代表的な転職サイトとしては、例えば以下があり
ますので、希望の案件がないかを、常にウォッチングするとよいと思います


・リクナビ http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/
・朝日コム http://www.asahi.com/job/

あと、蛇足ですが昨今新聞を賑わせている公益法人改革にも注視するといいと
思います。役人の天下り先になっているとの批判が噴出していますから、経営
が補助金頼みでだったり存在意義が明確でない団体は淘汰されていく方向性に
あります。このあたりの事情も団体によっていろいろですが、全体的に、将来
性はあまり明るくないでしょうね。

最後に参考になりそうなページをいくつか紹介します。参考になれば幸いです。


公益法人データベース
http://www.koeki-data.soumu.go.jp/

日本の財団法人一覧
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AE%E8%B2%A1%E5%9B%A3%E6%B3%95%E4%BA%BA%E4%B8%80%E8%A6%A7

日本の社団法人一覧
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AE%E7%A4%BE%E5%9B%A3%E6%B3%95%E4%BA%BA%E4%B8%80%E8%A6%A7

財団や社団などのいわゆる公益法人は、国・地方あわせ、全国に25,000位あり
ますから、業務内容や、予算的/人員的規模、さらには管轄(官公庁・地方自
治体・民間企業)も千差万別です。

それを踏まえ…団体によって、中途採用による募集をするところもあれば、新
卒採用しか採用しないところもあり、いろいろです(原則的には、欠員がでな
ければ募集しない、職員数30名以下の零細団体がほとんどのようです)。

募集の方法も、自社ホームページにしか応募要領を掲載しない団体もあります。
希望職種...続きを読む

Q団体職員って

自分が中学や小学のとき疑問に思っていたこと
それは名簿に親の職業が書いてあるのですが、たいていの人は会社員となっています
しかしなかには団体職員なる人がいました

これってもしかして右翼などの団体のことなのでしょうか

Aベストアンサー

団体職員とは、公社・公団に勤めている人で、右翼とかではありません。簡単に言うと、利益を求めずに活動している団体です。非営利団体ではありますが、ボランティアではありません。

公務員との違いは、100%国(地方)出資なのが公務員、国(地方)に補助金などをもらって、他に会費収入などで運営しているのが団体職員です。
民間経営とは異なりますので、団体職員の場合、会社?が潰れることは、ほぼありません。(今の世の中、何がどうなるかわかりませんが)
給料などは公務員の基準に準じて出されていますので(まったく同じというわけではありません)準公務員と考えてもらってかまわないと思います。ボーナスもとりあえずは出ます。福利厚生(有給)などもほぼ公務員なみだと思います。
経営は(補助金などで)ある程度、安定しているので、よほどのことがない限り、リストラなどはありえません。
前者のJA、道路公団の他には、土地連や商工会議所なども団体職員になります。道路公団が民営化になったらそれは団体職員ではありません。地域にとって必要な公的機関ってことですかね。

それから商工会議所と似たような仕事?をしている民主商工会などは、民間経営の為、団体職員にはなりません。判断の基準は、経営が民間か国主体かによるところだと思います。一般的には知るのは難しいところですが。

ちなみに右翼団体は、何で収入を得ているのでしょうか???右翼には詳しくないのでよくわかりませんが、他に収入源があったりするのでは?そうすると右翼が職業にはならないと思うのですが。どちらにしろ右翼団体は団体職員ではありませんのでご安心を。

団体職員とは、公社・公団に勤めている人で、右翼とかではありません。簡単に言うと、利益を求めずに活動している団体です。非営利団体ではありますが、ボランティアではありません。

公務員との違いは、100%国(地方)出資なのが公務員、国(地方)に補助金などをもらって、他に会費収入などで運営しているのが団体職員です。
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給料などは公務員の基準に準じて出されて...続きを読む

Q外郭団体とは?

外郭団体とはなんですか?公務員ではないのでしょうか?あまり聞かない言葉だったのでよくわかりません。すいません。

Aベストアンサー

公務員ではありません。しかし、公務員から出向している人もいます。

例えば、日本気象協会(国土交通省、気象庁)、日本農林規格協会(農林水産省)や生命保険協会(生保各社、財務省)などなど。
 
チョット違っているかも知れませんが、こんなところでしょうか。

Q外郭団体の採用試験の範囲について

こんにちは。いつもお世話になっております。

今月、県の外郭団体の採用試験を受験する者です。ホームページで見ると、筆記試験は「一般教養試験(試験時間2時間)」と書いてあったのですが、この内容は公務員の試験科目の専門科目までも含むのでしょうか? 


噂では(信憑性には欠けますが)他県のその団体の採用試験は、専門科目から中心に出題され、難易度が公務員試験の県庁レベルと聞きました。(その県のホームページの採用情報を見てみますと、筆記試験は「一般教養」となっており、試験時間も私の県と同じく2時間となっておりました)
外郭団体の採用試験における、「一般教養試験(試験時間2時間)」の内容は公務員の試験科目の専門科目までも含むのでしょうか?

ご回答よろしくお願いいたします。(ちなみに、私の受験するその団体は、「商工会議所」ではありません)
では、失礼します。

Aベストアンサー

 一般教養と言った場合でも法律の基礎や経済の基礎といった部分も出る可能性がありますので注意したほうがいいでしょう。但し試験の対象が高卒程度の場合それらの問題は出ないと思います(公民等の科目で習う程度の問題は出るかもしれませんが。)。

Q<財団法人>の採用試験について

28歳の子持ち専業主婦です。
この度、学術系の財団法人に応募しようと思っています。
一次試験は教養、適性検査、作文で、二次試験は面接です。

質問があります。
1)応募要件が大卒なので、ここでいう教養試験というのは公務員試験の大卒程度と考えてよいのでしょうか?
数的推理や政治経済など、難易度や内容もあまり変わらないでしょうか。
財団法人の教養試験についてご存知の方教えてください。

2)今頑張って教養を勉強していますが、一次になんとかうかれば
二次の面接をしてもらえるでしょうか?
子持ちであるとか既婚女性であるといった点で門前払いにならないか心配です。経験としてアピールできればと思うのですが、新卒に混じっての試験となるため不安です。
また、一般企業にしか就職したことが無く財団法人を受けるのは初めてなので、どのような点に注意すればよいかご意見いただければ嬉しいです。

以上、よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

社団法人に勤務していました。
募集の職種はどうなっていますか?事務局の職員、一般事務・事務補助などいうなら、誤字脱字のない文章が書けて字がきれいという程度でも良いのではないでしょうか?

最悪の場合、本命(理事長の親戚の子弟とか)は決まっていて、いきなり縁故じゃまずいから、試験をやろうよ、、、。ということもありえます。団体というのはそんな面もあります。

気楽にやってください。縁があれば採用になるでしょう。落ちても気にする必要は全くありません。

Q適正試験がSPIとは気がつかなかった・・・・  数日間で対策はできないでしょうか?

転職活動中です。
一次面接が通過して、近々二時面接があります。

採用側からは、
「二次面接は、適正試験と簡単な面接を行います。時間は2時間半程度です。」

と連絡がありました。簡単な面接とのことなので、面接時間は30分くらいで、残りの2時間を適正試験するのかと勝手にイメージしています。

それで、適正試験なんですが、このサイトでも過去のものを検索して調べたのですが、適正試験はSPIといわれるものらしいですね。
僕はSPIが凄く苦手です!学生時代に何度か受けたことがありますが苦手でした(自分の性格についてや、何通りあるかなどの問題)同じような問題が次から次と出てきて、・・・。

でも思ったのですが、2時間もかかったかなと思いました。学生時代に受けたときは1時間くらい、多くても1時間半くらいだったと思います。

次の二次面接は、適正試験がもしイメージ通り2時間だと、苦手な僕にとってはどんどんマイナスに向かっていきます。

明日一応書店に行ってSPIの本を見てこようと思っていますが、面接まで後数日。数日間でできるようになるものでも無いと思うし・・・・・。
「あー、もうだめなのかなー」と、もう落ちた気分になってきました。

二次面接の連絡があってから、二次面接までの時間は、GWをはさんで2週間ありました。時間は沢山なったけど、適正試験がSPIとは気がつかなかった・・・・・。

因みに、一次面接では、筆記試験(一般常識レベル:簡単な数学や時事問題や英語)が30分くらい。
面接が30分くらいの合計1時間くらいでした。

自分に「チキショー!!」って感じです。

これから、3日位で何とか対策できる方法は無いでしょうか?
お願いします。

転職活動中です。
一次面接が通過して、近々二時面接があります。

採用側からは、
「二次面接は、適正試験と簡単な面接を行います。時間は2時間半程度です。」

と連絡がありました。簡単な面接とのことなので、面接時間は30分くらいで、残りの2時間を適正試験するのかと勝手にイメージしています。

それで、適正試験なんですが、このサイトでも過去のものを検索して調べたのですが、適正試験はSPIといわれるものらしいですね。
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Aベストアンサー

私も転職活動中です!! 

 4月にSPI、3回受けました。性格判断のSPIはどこも似たような内容でした。しかし、言語・非言語は会社によってレベルがまちまちでした。本当にあせりました。突破できるのか?と思いました。学力低下に改めて驚きました!!
 
 性格判定のSPIだと、最大で45分ぐらいだと思います。なんぼなんでも2時間はありえません。もしかしたら、言語・非言語のSPIもあるかもしれませんね。そうすれば、言語30分・非言語45分・性格判定30分。面接30分。休憩15分で確定だと思います。(一次の筆記は、最低限の能力テストポイです。通常のSPIとは違う気がします。人数を絞り込む為のテストかな?という気がします。)

 性格SPIは、前向きな気持ちで受けるしかありません。自分の理想を想像して答えていくべきです。

 但し、嘘発見機的な質問があります。例)いままで一度も嘘をついたことがありません。○だと、引っかかります。 後は、気持ちを前向きに答えていくしかないでしょうね!! 社交的で、組織は絶対、行動力があり、責任感がある、かつ思慮深く。

 でも、偏りすぎるのも不可です。行動力と、思慮深いは相反します。極端な言葉が使われていれば不可です。適度にバラスのが正解です。

 SPIの言語・非言語も、適正判断に使われます。正確性とか、これも一種の性格判断的にも使われます。

 こちらは、対策をすれば点がとれます!! 逆に対策をしないと厳しいです。SPIとしてのクセがありあるためこちらの方が重要かも?と思いますが。

 後、面接、1時間30分。適正検査45分。休憩15分の可能性もありますね。面接の準備の方が重要かもしれませんよ。グループ面接+個人面接なら十分可能な時間ですし。

 ちなみに、私の買った本は、「史上最強のSPIワザあり解法」ナツメ社です。まあまあかな?

 まあ、終わってしまえば所詮SPIですよ。面接の方がウエイトは確実に高いので、そちらの方を重視されたほうが良いと思います。

私も転職活動中です!! 

 4月にSPI、3回受けました。性格判断のSPIはどこも似たような内容でした。しかし、言語・非言語は会社によってレベルがまちまちでした。本当にあせりました。突破できるのか?と思いました。学力低下に改めて驚きました!!
 
 性格判定のSPIだと、最大で45分ぐらいだと思います。なんぼなんでも2時間はありえません。もしかしたら、言語・非言語のSPIもあるかもしれませんね。そうすれば、言語30分・非言語45分・性格判定30分。面接30分。休憩15分で確...続きを読む

Q財団法人の倍率

財団法人と社団法人、どちらが全体的に受かりやすいか教えて頂けませんか?

また財団法人の入社の倍率や年齢制限

公務員並に身分は保証されるかなどを知りたいです

質問ばかりですいません

親切な方、ご教授お願いします

Aベストアンサー

財団法人と社団法人、どちらが全体的に受かりやすいか教えて頂けませんか?
>山のようにあるので、比較できません。だれも回答できないでしょう。

また財団法人の入社の倍率や年齢制限
>これも全く、ばらばらです。

公務員並に身分は保証されるかなどを知りたいです
>保証されません。上記法人は民間と同じです。

まず、財団法人と社団法人を比較したり、財団法人を同じように見ていることがおかしいです。
民間の会社と同じに考えてください。会社ごとになにもかも違います。

質問されるならば、地域、業種等、限定されてはどうでしょうか。個人が特定されない程度に。

Q財団法人か社団法人の一般事務

来年の4月から財団法人か社団法人の一般事務の仕事がしたいと考えています。財団法人や社団法人の一般事務の仕事というのは株式会社の事務と比べると仕事は楽なんでしょうか?普通の株式会社よりも公益法人の財団法人か社団法人の仕事のほうが楽な気がするのですが。

(1)財団法人や社団法人の一般事務の求人というのは人気があるのでしょうか?

(2)財団法人や社団法人の一般事務の仕事というのは株式会社の事務と比べると仕事は楽なんでしょうか?


(3)普通の株式会社よりも公益法人の財団法人か社団法人の仕事のほうが楽ですか?

(4)公益法人の財団法人か社団法人の求人が多くでているサイトや、新聞がありますか?

(5)とっておくと有利な資格はありますか?(これから受験できるもので)

公益法人の財団法人か社団法人というのはたまに新聞などに出る小さな求人のことです。

Aベストアンサー

No.2のものです、ご質問あったので再度回答させていただきます。

私は貿易関連社団法人と医師会でした。
貿易関連は市の補助団体ということと、比較的明確な趣旨がない(といっては失礼ですが)ため単調で、年数回の総会やセミナー以外は本当単調でした。こちらは市の派遣が正職員としていましたので、私の立場は嘱託職員でした。人間関係は閉鎖的で大変、気に入られれは居心地いいですが気に入らなければ・・・・(これ以降はご想像で)

医師会ははっきり言ってハードです。医師会は単にお医者様が所属する団体と勘違いされがちですが、業務は多岐にわたり、事務も連日連夜残業とかあります。おそらく美容・健康保険も変わりないかな。あとはっきり言って給料安いですし、正職員になれるのもほんの一握り。大抵は嘱託が数年続きます。私は諸事情により短期臨時職員で勤めましたが、正職員さんは「給料安い割りにハード」とよくぼやいてました。(実際やめて転職方もいます)

私が住んでいるのは所謂政令指定都市、つまり都会と称される地域なので、そうじゃないところであるならこれが当てはまるとは言えないですが^^;

No.2のものです、ご質問あったので再度回答させていただきます。

私は貿易関連社団法人と医師会でした。
貿易関連は市の補助団体ということと、比較的明確な趣旨がない(といっては失礼ですが)ため単調で、年数回の総会やセミナー以外は本当単調でした。こちらは市の派遣が正職員としていましたので、私の立場は嘱託職員でした。人間関係は閉鎖的で大変、気に入られれは居心地いいですが気に入らなければ・・・・(これ以降はご想像で)

医師会ははっきり言ってハードです。医師会は単にお医者様が所属す...続きを読む

Q「採用担当御中」か「採用担当様」、どちらが正しいか。

会社にエントリーシートを郵送する時、宛先が「~株式会社 採用担当宛」となっていたら、「採用担当御中」ではなくて、「採用担当様」と書いて送った方がいいのでしょうか?

Aベストアンサー

「御中」は 担当部署宛 担当者不明の場合。
今回の場合は担当者がわかっているので「○○様」とします。

Q議員さんのコネ

現在でも市会議員・県会議員またはそれぞれの長に就職等の斡旋をお願いして、それを引き受けてくれますか?
全く世間知らずですが、先日この話を聞いて驚きました。

Aベストアンサー

っていうか、就職はコネでやることが多いと思いますけどね。コネっていうのはつまり後見人ということです。見た目やテストが優秀でも雇ってみたらとんでもない奴だったなんてよくある話です。だけど、後見人がいればその後見人の手前頑張って働くことも多いですからね。

私も最初に就職した会社はコネ入社でした。というか、同期は全員コネ入社でした。なんで知っているのかというと、就職後に部長に「お前は誰(のコネ)で入ったんだ?」と聞かれまして、驚いて聞き返したら「今年はコネのない奴は採用してない」といわれましたよ。そのときはいわゆる就職氷河期でして、部長は「来年は会社としては一人も採用したくないんだけど、コネの関係で一人も採用しないってわけにもいかないからどうしても断れないコネの筋からは採用する」ともいってましたね。

世の中、そういうものだと思います。かくいう私も、コネで就職した以上そう簡単に辞められない(コネの人の顔に泥を塗るから)なと思いながら働いていました。

ああ、そうそう。質問に回答しないと削除されちゃう。政治家ってのは、なんというか、口利き屋ですよ。元地方議員の元で働いたことがありますが、なんだか怪しい人脈と金脈をたくさん持っていましたよ。だから政治家の秘書はこういうんです、「なにか困ったことがあったら相談しに来てください」ってね。

っていうか、就職はコネでやることが多いと思いますけどね。コネっていうのはつまり後見人ということです。見た目やテストが優秀でも雇ってみたらとんでもない奴だったなんてよくある話です。だけど、後見人がいればその後見人の手前頑張って働くことも多いですからね。

私も最初に就職した会社はコネ入社でした。というか、同期は全員コネ入社でした。なんで知っているのかというと、就職後に部長に「お前は誰(のコネ)で入ったんだ?」と聞かれまして、驚いて聞き返したら「今年はコネのない奴は採用してない...続きを読む


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