社会人から学生になるにあたって注意すること。

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質問者：energy1
質問日時：2010/03/26 07:41
回答数：3件

５年間の社会人生活を経て、
この４月から大学院生になります。

何か「これは貰えるはずだから申請したほうがいい」
というようなものはありますでしょうか。

（５年間はずっと会社員として真面目に、
雇用保険、年金、税金を払ってきました。）

(1)会社都合退職でないので失業保険は貰えないですよね？
（そもそも学生になるので受給資格すら無いかと思いますが）

(2)因みに年金の納付免除は申し込もうと思います。
その他何かこれは申請したほうがいいということありましたら、
教えて頂きたいです。

どうぞ宜しくお願い致します。

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回答 (3件)

No.3ベストアンサー

回答者： earl_gray
回答日時：2010/03/26 22:48

(1)失業保険の給付は、就職する意思と能力があり、

積極的な就職活動を行なっている人が対象です。
学生になる場合、就職しないので受給資格は無いと思いますが、
勤務先を管轄するハローワークに確認して下さい。

(2)健康保険と国民年金については、事務窓口にて事情を説明して
「減免」してもらえるか確認して下さい。年金の「免除」は、
払わなくて良くなるのではなく、支払い請求が来ないだけで
年金額はきっちり免除分だけ減額してきますので注意下さい。
また、学生納付特例は単に「猶予」であり後に「追納」すれば
減額を避けることができます。

特に健康保険は今年分が前年度の年収に対して計算され、
労使折半もありません。前年度の所得について課税される住民税と
併せて相当な額が来ます。

健康保険の減免は未到来の税額に限りますから、
速やかに対応して下さい。

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この回答へのお礼

ありがとうございます。
（1）学生になった場合は不正受給の対象であると聞きました。
（2）健康保険と国民年金については減免を聞いてみます。
やはり役所に直接聞くのが良いですね！
どうもありがとうございました。

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お礼日時：2010/03/28 18:53

No.2

回答者： unibon
回答日時：2010/03/26 10:23

会社都合退職でなくても失業給付はもらえます。

額が少なくなるだけです。
学生であることが直接、受給資格に影響することはないと思います。もしそうだと勤労学生は困ると思います。しかし、学生であるということはすぐに仕事ができる体勢ではない、だから受給できない、とハローワークから判断されることはあるかもしれません。来月4月から入学となれば、そのような判断になる可能性は高いでしょう。