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No.1ベストアンサー
- 回答日時:
雇用保険と社会保険(健康保険・厚生年金)は別の制度です。
社会保険は、パートなどの場合、一週間の勤務時間と出勤日数が正社員の4分の3以下の場合は、社会保険に加入する義務がありません。
これを超える場合は加入する義務があり、任意には選択できません。
雇用保険については、週に20時間を超えて30時間未満の場合は「短時間労働者」として加入することになります。
雇用保険料は業種によって違いますが、一般の業種の場合は給与の17.5/1000で、これを会社と半額づつの負担になります。
70.000円として600円程度です。
この回答へのお礼
お礼日時:2003/07/17 08:26
遅くなってすいません。
先日、問い合わせたら、雇用保険に加入できたみたいです。
まだ、保険料は、まだ一度も引かれていないのでわからないですが・・・
どうもありがとうございました。
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