公務員採用試験（中途採用試験等）の年齢制限について

公務員採用試験（中途採用試験等）の年齢制限について

公共職業安定所にある民間企業の求人票は、おそらく労働法上の要請から、（実際には高年齢者を採用する気はないにしても）表記上は、「年齢不問」「60才以下」等、かなり年齢制限が緩くなっていますが、

労働法を熟知しているはずの、公務員採用試験（『中途採用者選考試験』『経験者採用試験』等と称するもの）が、公然と年齢制限（『40歳以下』等）できるのは何故か、法的根拠等を教えてください。

No.1 ベストアンサー 回答者： origo10 回答日時： 2010/08/02 20:34

　経緯はよくわかりませんが、法律上の根拠規定は雇用対策法第３７条第２項ではないかと思います。

http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxselect.cgi?IDX …（雇用対策法）
■雇用対策法第１０条
　事業主は、労働者がその有する能力を有効に発揮するために必要であると認められるときとして厚生労働省令で定めるときは、労働者の募集及び採用について、厚生労働省令で定めるところにより、その年齢にかかわりなく均等な機会を与えなければならない。
■雇用対策法第３７条第２項
　第６条から第１０条まで及び第５章（第２７条を除く。）の規定は、国家公務員及び地方公務員については、適用しない。

http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxselect.cgi?IDX …（雇用対策法施行規則第１条の３）

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/other16/dl/ind …（リーフフレット：厚生労働省）
（http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/other16/）
http://www.mhlw.go.jp/qa/koyou/kinshi/qa.html（労働者の募集及び採用における年齢制限禁止の義務化に係るＱ＆Ａ）
http://homepage3.nifty.com/hamachan/chikounennre …（５・６）
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2007/06/s0622-5.html（４　資料No.12「附帯決議５」）
http://www.sangiin.go.jp/japanese/gianjoho/ketsu …（厚生労働委員会：雇用対策法及び地域雇用開発促進法の一部を改正する法律案に対する附帯決議 (平成19年5月31日)(PDF) ）
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2007/07/s0720-6.html
http://jitsumuj.weblogs.jp/jjchief/2008/02/post- …
http://rodo.info/modules/yybbs/viewbbs.php?start …（雇用対策法「年齢制限採用の禁止」規定の趣旨は何処へ？）
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/850386.html（類似質問）
http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxselect.cgi?IDX …（国家公務員法）
http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxselect.cgi?IDX …（地方公務員法）
http://www.roudou-kk.co.jp/archives/2007/06/post …

この回答へのお礼

ご丁寧に、有難うございました。

なるほど、雇用対策法の年齢制限に関する部分は、「国家公務員及び地方公務員については、適用しない。」と明記されているのですね。

先日、北九州地方にある政令指定都市の人事担当者に対して、「翌年4月現在60歳以下」で職員採用しているのを褒めてやったら、「単に、法の要請によるもの」との答が返ってきたので、実際どうなのかと疑問に思ったのですが、この担当者が、公務員のくせに、法律の知識に乏しかったということですね。

お礼日時：2010/08/03 17:55